Oberschwabenklinik 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Work-Life-Balance ist durch die hohe Arbeitsbelastung und den Schichtdienst teilweise schwierig.

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt negativ geprägt. Das Verhalten unter den Kolleginnen und Kollegen wirkt häufig unkollegial, und es wird hinter dem Rücken übereinander gelästert. Die Kommunikation ist sehr schlecht und wichtige Informationen werden nicht transparent weitergegeben. Zudem herrscht keine flache Hierarchie, wodurch Entscheidungen überwiegend von oben getroffen werden und ein offener Austausch kaum möglich ist. Dies führt zu Unsicherheit, geringer Motivation und erschwert eine konstruktive Zusammenarbeit im Team.

Die Kommunikation ist schlecht, und Entscheidungen werden ausschließlich von oben getroffen – ohne Rücksprache oder Besprechungen mit den Mitarbeitenden. Insgesamt zeigt sich ein hochnäsiges und arrogantes Verhalten seitens des Chefs sowie der leitenden Oberärzte. Dies erschwert eine offene Zusammenarbeit und wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist problematisch. Es gibt keine flache Hierarchie, und die Chefs zeigen eine ausgeprägte ärztliche Arroganz. Zudem sind sie kaum zugänglich.

In der Regel produktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Familie und Beruf sind im Bereich Verwaltung prima miteinander vereinbar