Management-Versagen & Rufschädigung am Ifen – Ein Risiko für alle!
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Mitarbeiter Bergbahnticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Toxische Führung: Die Vorgesetzten betreiben systematische Rufschädigung im Team und lästern offen über die eigene Geschäftsführung.
* Schikane nach Krankheit: Es werden gezielt Fake-Reservierungen genutzt, um Mitarbeiter mürbe zu machen, und Fahrgemeinschaften werden absichtlich zerrissen.
* Rechtliche Mängel: Krankheitstage werden dreist als „freie Tage“ deklariert, um Lohnfortzahlung zu sparen. Dienstpläne kommen viel zu spät (Sonntagabend).
* Fehlende Fürsorge: Bei Sturm (80 km/h) wird man auf den Berg gejagt. Wer eine Panikattacke bekommt, wird im Stich gelassen, da Hilfe „nur für Gäste“ sei.
* Mangelhafte Aufklärung: Grenzgänger werden weder über Steuerpflichten noch über die Krankenversicherung informiert.
* Hygiene-Risiken: Der Umgang mit Allergikern ist fahrlässig (Essen wird nur vom Teller gewischt) und das Personalessen oft ungenießbar.
Verbesserungsvorschläge
* Führungskultur komplett erneuern: Stoppt das Läster-System! Vorgesetzte sollten das Team einen, statt durch Gerüchte und Ausgrenzung für ein toxisches Klima zu sorgen.
* Rechtliche Standards einhalten: Krankheitstage müssen korrekt abgerechnet werden und dürfen nicht als „freie Tage“ deklariert werden. Lohnfortzahlung ist ein Recht, kein Verhandlungsthema.
* Planungssicherheit schaffen: Dienstpläne müssen früher als Sonntagabend feststehen. Mitarbeiter brauchen ein Privatleben, das planbar ist.
* Sicherheit & Fürsorge ernst nehmen: Bei extremem Wetter (Sturm) steht die Sicherheit des Teams über dem Betrieb. Unterlassene Hilfeleistung bei Panikattacken ist absolut inakzeptabel.
* Transparenz bei Steuern & Versicherung: Klärt Grenzgänger proaktiv über ihre Pflichten und die Krankenkassen-Anmeldung (e-card) auf, statt sie finanziell auflaufen zu lassen.
* Hygiene- & Qualitätsstandards: Der Umgang mit Allergien muss professionell sein (frisch kochen statt wegwischen). Das Mitarbeiteressen muss genießbar und gesund sein.
* Loyalität vorleben: Wer von seinen Mitarbeitern Loyalität erwartet, sollte als Leitung nicht intern offen über die eigene Geschäftsführung spotten.
Arbeitsatmosphäre
In der Probezeit tun sie noch nett, aber danach zeigen die Vorgesetzten ihr wahres Gesicht. Die Betriebs- und Restaurantleitung lästern aktiv über Mitarbeiter und verbreiten Gerüchte im Team, anstatt zu führen. Man wird bewusst ausgegrenzt, vor allem wenn an der Bar nur Ungarisch geredet wird. Stress endet in Gebrüll oder totaler Ignoranz.
Kommunikation
Gibt es eigentlich nicht. Infos zu wichtigen Sachen wie Steuern (Grenzgänger) oder Krankenkasse? Fehlanzeige, da wird man voll ins offene Messer laufen gelassen. Den Dienstplan für die nächste Woche kriegt man erst Sonntagabend – Planung für das Privatleben? Null Chance. Kritik wird sofort persönlich genommen und mit Schikane bestraft.
Kollegenzusammenhalt
Wird von den Vorgesetzten gezielt kaputtgemacht. Die Leitung hetzt Kollegen gegeneinander auf und verbreitet Unwahrheiten. Besonders fies: Fahrgemeinschaften werden mit Absicht zerrissen, nur um den Leuten den Arbeitsweg schwer zu machen. Sogar über die eigene Geschäftsführung wird von der Leitung nur hergezogen.
Work-Life-Balance
Ein schlechter Witz bei einer 6-Tage-Woche. Weil der Plan erst Sonntagabend kommt und die freien Tage jedes Mal anders liegen, kann man nichts planen. Und das Dreisteste: Wer krank ist, kriegt den Tag einfach als ‚frei‘ eingetragen, damit die Firma keine Lohnfortzahlung leisten muss. Das ist für mich Betrug.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich unter aller Kanone. Nach Krankheit wurde ich mit Fake-Reservierungen schikaniert, nur um mich mürbe zu machen. Bei 80 km/h Sturm wird man in die schwankenden Gondeln gejagt – wer Panik kriegt, wird ausgelacht. Hilfe gibt’s laut Leitung ‚nur für Gäste‘. Wer hier arbeitet, wird verheizt und systematisch schlechtgemacht.
Interessante Aufgaben
Das Essen ist jeden Tag der gleiche Fraß und oft ungenießbar. Schlimm ist der Umgang mit Allergikern: Wenn bei einem Gast mit Zöliakie was Falsches auf dem Teller landet, wird es oft einfach nur runtergewischt und der Teller wieder rausgeschickt. Absolut verantwortungslos!
Umgang mit älteren Kollegen
passt zum allgemeinen Umgangston
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsrisiko bei Sturm. Die Verpflegung ist oft ungenießbar (versalzen). Gefährlich: Bei Allergikern wird Essen oft nur vom Teller gewischt und der gleiche Teller wieder serviert.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Die von Ihnen erhobenen Vorwürfe sind in weiten Teilen nicht zutreffend und entsprechen nicht den tatsächlichen Gegebenheiten in unserem Unternehmen. Insbesondere die Anschuldigungen hinsichtlich angeblicher systematischer Schikane, bewusst falscher Abrechnung von Krankheitstagen, sicherheitsgefährdendem Verhalten sowie hygienischer Verstöße weisen wir in aller Deutlichkeit zurück.
Wir handeln auf Grundlage der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und kommen unseren Pflichten, insbesondere in Bezug auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Fürsorgepflicht und Arbeitssicherheit, konsequent nach. Die Einhaltung von Sicherheitsstandards, gerade im alpinen Umfeld und bei herausfordernden Wetterbedingungen, hat für uns oberste Priorität und wird regelmäßig überprüft.
Auch die dargestellten Aussagen zum Umgang mit Allergien und Lebensmittelsicherheit entsprechen nicht unseren Standards und internen Vorgaben. Hier gelten klare Richtlinien, die konsequent eingehalten werden.
Unabhängig davon nehmen wir Feedback ernst und prüfen kontinuierlich unsere internen Abläufe, insbesondere in den Bereichen Kommunikation und Dienstplanung, um uns weiter zu verbessern.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns so wahrgenommen haben. Die geschilderte Darstellung können wir jedoch in dieser Form nicht nachvollziehen und widersprechen ihr ausdrücklich.
Für einen konstruktiven Austausch stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.