Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Oberstdorfer Bergbahn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es eigentlich nicht. Infos zu wichtigen Sachen wie Steuern (Grenzgänger) oder Krankenkasse? Fehlanzeige, da wird man voll ins offene Messer laufen gelassen. Den Dienstplan für die nächste Woche kriegt man erst Sonntagabend – Planung für das Privatleben? Null Chance. Kritik wird sofort persönlich genommen und mit Schikane bestraft.
Wird von den Vorgesetzten gezielt kaputtgemacht. Die Leitung hetzt Kollegen gegeneinander auf und verbreitet Unwahrheiten. Besonders fies: Fahrgemeinschaften werden mit Absicht zerrissen, nur um den Leuten den Arbeitsweg schwer zu machen. Sogar über die eigene Geschäftsführung wird von der Leitung nur hergezogen.
Ein schlechter Witz bei einer 6-Tage-Woche. Weil der Plan erst Sonntagabend kommt und die freien Tage jedes Mal anders liegen, kann man nichts planen. Und das Dreisteste: Wer krank ist, kriegt den Tag einfach als ‚frei‘ eingetragen, damit die Firma keine Lohnfortzahlung leisten muss. Das ist für mich Betrug.
Menschlich unter aller Kanone. Nach Krankheit wurde ich mit Fake-Reservierungen schikaniert, nur um mich mürbe zu machen. Bei 80 km/h Sturm wird man in die schwankenden Gondeln gejagt – wer Panik kriegt, wird ausgelacht. Hilfe gibt’s laut Leitung ‚nur für Gäste‘. Wer hier arbeitet, wird verheizt und systematisch schlechtgemacht.
Das Essen ist jeden Tag der gleiche Fraß und oft ungenießbar. Schlimm ist der Umgang mit Allergikern: Wenn bei einem Gast mit Zöliakie was Falsches auf dem Teller landet, wird es oft einfach nur runtergewischt und der Teller wieder rausgeschickt. Absolut verantwortungslos!
In der Probezeit tun sie noch nett, aber danach zeigen die Vorgesetzten ihr wahres Gesicht. Die Betriebs- und Restaurantleitung lästern aktiv über Mitarbeiter und verbreiten Gerüchte im Team, anstatt zu führen. Man wird bewusst ausgegrenzt, vor allem wenn an der Bar nur Ungarisch geredet wird. Stress endet in Gebrüll oder totaler Ignoranz.