Misslungene Kommunikation in einer Kommunikationsagentur
Arbeitsatmosphäre
Trotz einiger positiver Aspekte konnte die Arbeitsatmosphäre keine privaten Rückzugsorte zulassen.
Kommunikation
Meine Zeit war geprägt von einem Kommunikationschaos.
Die interne Kommunikation war oft unklar und unkoordiniert, was zu Verzögerungen und Missverständnissen führte. Dies beeinträchtigte nicht nur die Effizienz der Projekte, sondern auch den Teamgeist. Es gab keinen Raum, um sich vor dem Stress der Arbeit zurückzuziehen, da die Kommunikationsprobleme ständig präsent waren.
Kollegenzusammenhalt
Zunächst möchte ich betonen, dass ich in einem freundlichen und kollegialen Umfeld gearbeitet habe, das einige positive Aspekte bot. Dennoch muss ich erwähnen, dass es deutliche Defizite in der Kommunikation gab, die sich auf die Effizienz und den Teamgeist auswirkten.
Work-Life-Balance
Es war schwierig, klare Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit zu ziehen, da die Probleme der Kunden und Kollegen immer präsent waren und den Stress verstärkten.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten schienen freundlich und zugänglich zu sein, was mir ein gewisses Maß an Vertrauen in ihre Führungsqualitäten verlieh.
Doch als es zu entscheidenden Momenten kam, zeigten sie sich oft unehrlich und manipulativ. Es war enttäuschend zu sehen, wie sie hinter den Kulissen agierten und Informationen zurückhielten oder verzerrten, um ihre eigenen Interessen zu fördern.
Interessante Aufgaben
Anstatt spannende Projekte anzugehen oder innovative Ideen umzusetzen, bestand der Großteil der Aufgaben darin, tägliche Probleme zu bewältigen.
Zu wenige Stunden, zu viel Projektmanagement, zu wenig Budgets seitens der Kunde oder Aufträge, für Freunde der Geschäftsführung.
Dies führte zu einer eintönigen und wenig erfüllenden Tätigkeit, die kaum Raum für persönliches Wachstum oder berufliche Entwicklung bot.
Es ist entscheidend, dass das Unternehmen neue Möglichkeiten schafft, um seine Mitarbeiter herauszufordern und sie zu ermutigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Gleichberechtigung
Nach Außen hin vertritt die Agentur tolle Werte. Schaut man allerdings hinter die Fassade wird Wasser geprädigt und Wein...naja ihr wisst ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr liebevoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Ein Büro ohne Rückzugsorte, keine Getränke, kein Obst, keine privaten Sachen an den Schreibtischen, keine Pflanzen, nur fragwürdige Kunst.
Die Arbeitsgeräten waren teilweise langsam und veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich wiederhole mich: die Agentur vertritt nach Außen gute Werte. Schaut man hinter die Fassade sucht man vergeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich.
Zum Jahresende gibt es keine Prämie, kein Weihnachtsgeld, nur ein feuchter Händedruck, eine Limo und China Produkte mit dem OK-Logo bedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Zusätzlich fehlte es an einer strukturierten Mitarbeiterentwicklung, was dazu führte, dass viele Mitarbeiter sich nicht ausreichend unterstützt fühlten, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Die fehlenden Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung verstärkten das Gefühl, dass es innerhalb des Unternehmens keinen sicheren Hafen gab, um sich weiterzuentwickeln.