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Obeta - Oskar Böttcher GmbH & Co. KG Logo

Obeta 
- 
Oskar 
Böttcher 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Berlin und weitere

Toller Arbeitgeber, an einigen Stellen auch noch Verbesserungsbedarf

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Obeta - Oskar Böttcher GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Quereinsteiger werden oft mehr wertgeschätzt als ausgelernte Azubis. Da muss sich dringend etwas ändern. Da hat vor allem die direkte Konkurrenz die Nase vorn.

Arbeitsatmosphäre

Super angenehmes Arbeitsklima. Findet man selten. Offene Türen-Politik. Jeder, auch Geschäftsführer und Verkaufsleiter, sind immer greifbar.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung super aber abteilungsübergreifend wird das oft zum Problem.

Kollegenzusammenhalt

Darüber kann ich nichts negatives sagen.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance. Pünktlich Feierabend, geregelte Arbeitszeiten. Gleitzeitmodell sollte in Zukunft aber trotzdem ein Thema werden.

Interessante Aufgaben

Oft sehr abwechslungsreich, manchmal gibt es auch eintönig Phasen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder kriegt eine Chance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser und verantwortungsbewusster sein.

Karriere/Weiterbildung

Anstrengungen werden belohnt. Jeder hat eine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Ich schätze es sehr, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Ihr Feedback hilft uns dabei unser Unternehmen zu verbessern und Veränderungen voranzutreiben.
Ich habe mir Ihre Bewertung sehr sorgfältig durchgelesen und freue mich darüber, dass Sie sich wohlfühlen bei uns.

Zum Thema Gleitzeitmodell in den Filialen habe ich mir sehr ausführlich Gedanken gemacht. Leider gestaltet sich diese Form der flexiblen Arbeitszeit schwierig in unseren Filialen. Der Grund hierfür ist, dass wir an Öffnungszeiten gebunden sind und unsere Kunden sich darauf verlassen, dass sie Ansprechpartner vor Ort antreffen. Falls Sie allerdings konkrete Vorschläge haben, wie diese Thematik in den Filialen umgesetzt werden kann, wäre ich Ihnen sehr verbunden, wenn Sie in den persönlichen Kontakt mit mir treten und wir uns darüber austauschen.

Des Weiteren bedauere ich, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass Quereinsteiger mehr geschätzt werden als ausgelernte Azubis. Ich nehme Ihr Anliegen sehr gerne mit auf und kann Ihnen anbieten, dass Sie das persönliche Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten suchen oder mit mir persönlich. Denn uns ist sehr viel daran gelegen, dass in unserem Unternehmen ein respektvoller und wertschätzender Umgang herrscht.

Schön, dass Sie Teil der Obeta-Gruppe sind. Auf viele weitere, erfolgreiche Jahre der Zusammenarbeit.

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