1901 gegründet gilt die Oskar Böttcher GmbH & Co. KG bis heute als verlässlicher Partner des Elektrohandwerks. Mit besonderem Augenmerk auf Kundennähe verfügt das Berliner Traditionsunternehmen neben seinen mehr als 850 Mitarbeitern über ein bundesweites Filialnetz aus über 60 Standorten, dessen Ausbau kontinuierlich voranschreitet. Als erster deutscher Elektrogroßhändler führt OBETA 1964 das Filialprinzip mit Selbstbedienung ein und erleichtert den Einkauf vor Ort signifikant. Kundenbedürfnissen wird mit einem Gesamtsortiment aus 1.000.000 Artikeln Rechnung getragen von denen allein 28.000 Artikel ständig verfügbar sind.
Mit der Tochter eldis electro distributor GmbH erfolgte 2004 die Ausdehnung nach Hamburg und 2005 auf das Ruhrgebiet. eldis steht für Elektrotechnik zum fairen Preis. Die Ansprüche unserer Kunden vorherzusehen und sich Veränderungen flexibel anzupassen - diese Grundlagen bestimmen unser tägliches Handeln.
In den zurückliegenden Jahren hat sich die Heinrich Häusler GmbH zu einem leistungsfähigen Elektro-Fachgroßhandel entwickelt. Besonders der persönliche und partnerschaftliche Umgang und gute Kontakt zu allen Häusler-Kunden ist in München und Umgebung bekannt und in der heutigen Zeit einzigartig. Derzeit besteht die Häusler-Mannschaft aus ca. 70 Mitarbeitern, von denen rund 15 Mitarbeiter zwischen 15 und 45 Jahren im Unternehmen tätig sind. Das spricht für das hervorragende Betriebsklima und eine partnerschaftlich vertrauensvolle Zusammenarbeit.
OBETA, eldis und Häusler stehen für Professionalität, Serviceorientierung und vor allem für Kundennähe. Über 25.000 Kunden aus Elektrohandwerk und Fachhandel haben unsere Dienstleistungen bereits getestet und uns bis heute die Treue gehalten.
Bereits
frühzeitig - und natürlich in angemessenem Umfang - übertragen wir unseren
Mitarbeitern verantwortungsvolle Aufgaben und räumen ihnen dabei das nötige Maß
an kaufmännischer Freiheit ein. Dank generell großer Gestaltungsspielräume
fördern wir die aktive Partizipation unserer Mitarbeiter am
Unternehmensgeschehen.
Unseren freundschaftlich,
partnerschaftlichen Ansatz dem Kunden gegenüber, verfolgen wir auch nach innen.
Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege schaffen die Basis für eine
Atmosphäre, die von konstruktivem Austausch geprägt ist. Trotz der beständig
anwachsenden Zahl von Mitarbeitern stellen wir so eine zeitnahe
Entscheidungsfindung sicher.
Mit zahlreichen Freizeitangeboten und Vergünstigungen ist uns
auch am privaten Wohl der Mitarbeiter gelegen.
Ob im Vertrieb, im Einkauf, dem Rechnungswesen oder in der Logistik, sind uns Bewerbungen von Branchenkennern mit Produkt-Know-how genauso willkommen, wie von Quereinsteigern mit entsprechenden Fachkenntnissen.
Wir suchen immer Menschen, die durch ihren Einsatz, mit ihrer Motivation, ihren Ideen und ihrer Initiative einen Beitrag dazu leisten können jeden Tag für unsere Kunden erlebbar zu machen.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter Karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck, den Sie bei einem Unternehmen hinterlassen. Um Ihre Bewerbung schneller und gezielter zu dem jeweiligen Stellenangebot zu ordnen zu können, sollten Sie im Betreff neben der genauen Stellenbezeichnung auch den in dem Stellenangebot angegeben Einsatzort angeben.
Weiter sollten Ihre Bewerbungsunterlagen die folgenden Dokumente enthalten:
Wenn wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, ist uns wichtig, dass Sie authentisch sind. Bitte lernen Sie keine Antworten aus einem Bewerbungsratgeber auswendig. Sehen Sie das Vorstellungsgespräch als eine Gelegenheit, die gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen kennenzulernen.
| Tests | Auf Anfrage |
| Praktika | Ja |
61 Standorte im Inland
Lob und Verbesserungsvorschläge werden zum Ausdruck gebracht; jeder bekommt die Chance sich zu beweisen
flache Hierarchie, angenehmes Klima
sehr nette Kollegen, Zusammenhalt in den Teams, hilfsbereiter respektvoller Umgang
abwechslungsreiche Arbeit, da umfangreich
oft ist die Kommunikation zwischen den ganzen Abteilungen eher im Hintergrund, daraus entstehen Tunnelblick und Missverständnisse; monatlicher Überblick zur Entwicklung wird übermittelt
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.341.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik auf Basis von 19.974 Bewertungen
Das Gespräch fand in einer Teeküche statt. Es wurde weder ein Getränk angeboten noch Visitenkarten der Gesprächspartner überreicht. Nach 10 min Wiedergabe des CV, wurden keinerlei konkrete Angaben und Inhalte zur Vakanz gemacht. Stattdessen Anforderungen hinterfragt, die weder zur Stelle passten noch in irgendeiner Form in den Ausschreibung standen. Meine Fragen wurden auf ein zweites Gespräch verwiesen, dass nie stattfand. Die Absage kam nicht von einem der Ansprechpartner sondern einer anderen Instanz, dafür aber 2 mal, damit man es auch glaubt...
Die Mitarbeiter, die ich während des Bewerbungsprozesses kennenlernte waren sehr nett, ich erhielt zeitnah meine Zusage. Intern war jedoch nicht klar geregelt, wer welche Befugnisse hatte und so kam es vor, dass eine Person mit mir über Gehalt und weitere Vertragsbedingungen sprach, die dazu nicht befugt war, mich jedoch dazu aufforderte, darüber zu reden. Das sorgte intern wiederum für Wirbel. Es entstand der Eindruck, dass sich die Mitarbeiter untereinander nicht "grün" sind, Arbeitsbereiche und -Befugnisse nicht klar sind und Neid untereinander herrscht. Nach einer schnellen und positiven Zusage, wurden wichtige Punkte wie das Gehalt leider nur telefonisch und über mehrere Kanäle besprochen. Nachdem alle Punkte geklärt waren, wurde mir eine halbe Woche vor Arbeitsbeginn erneut ein Arbeitsvertrag zugesendet, in dem das zugesagte Gehalt verringert war und besprochene Ausführungen fehlten. Auf meine höfliche Nachfrage, warum nicht der zugesagte Betrag im Vertrag steht, reagierte man mit den Worten: "Eine Gehaltsverhandlung sei kein Wunschkonzert", "ich hätte mich dann eben nicht bewerben sollen". Das nachdem ich meinen Job gekündigt hatte und anderen Firmen abgesagt habe! Ich war entsetzt über solch ein unprofessionelles und geringschätzendes Verhalten. In dieser Firma scheint Personalentwicklung keinen hohen Stellenwert zu haben, Arbeitsbereiche sind nicht klar abgegrenzt und Teamgeist fehlt leider auch.
Faire Behandlung, guter Mentor, Begeistert dafür das Wissen weiterzugeben, stets bemüht für eine harmonische Stimmung
Hat Spaß gemacht dort zu arbeiten, der Altersdurchschnitt ist relativ hoch, aber dennoch sehr angenehme und lustige Athmosphäre
Enorm viel Verantwortung, sehr untypisch Auszubildenden soviel Vertrauen zu schenken
Da es ein Elektrogroßhandel ist und nur eine kleine Abteilung sich um die Immobilien gekümmert hat waren die Aufgaben entsprechend von A - Z belegt
Aufgrund der vielfältigen Aufgaben und der Verantwortung ist der Spaßfaktor genau richtig!
Je nachdem wie man sich verhält bekommt man auch den Respekt welchen man selber zurück gibt.
die Möglichkeiten eigene Ideen zu verwirklichen, die familiäre Atmosphäre, die Chance Erfahrungen zu sammeln beim Expandieren von Obeta
Bei Obeta habe ich eine gute Ausbildung durch fachmännische Kompetenz erhalten. Die Betreuung während der Ausbildung ist sehr gut. Ich hatte immer meine Ansprechpartner - entweder direkt meinen Filialleiter oder die Ausbildungsleitung. Sehr gut fand ich die Azubitreffen bei denen wir Lieferanten besucht haben oder die Azubievents wie z. B. Kanufahren im Spreewald. Hier wird viel für die Azubis gemacht. Die Berufsschule ist eine Privatschule - auch hier nur Vorteile!
