1901 gegründet gilt Obeta bis heute als verlässlicher Partner des Elektrohandwerks. Mit besonderem Augenmerk auf Kundennähe verfügen wir, als Berliner Traditionsunternehmen, mit knapp 1.000 Mitarbeitenden über ein bundesweites Filialnetz aus über 65 Standorten, dessen Ausbau kontinuierlich voranschreitet. Als erster deutscher Elektrogroßhändler führten wir bereits 1964 das Filialprinzip mit Selbstbedienung ein und erleichtert den Einkauf vor Ort signifikant. Kundenbedürfnissen wird mit einem Gesamtsortiment aus über 1.000.000 Artikeln Rechnung getragen, von denen 35.000 Artikel sofort abrufbar sind.
Mit unserer Tochtergesellschaft eldis electro distributor GmbH erfolgte 2004 die Ausdehnung nach Hamburg und 2005 auf das Ruhrgebiet. eldis steht für Elektrotechnik zum fairen Preis. Die Ansprüche unserer Kunden vorherzusehen und sich Veränderungen flexibel anzupassen - diese Grundlagen bestimmen unser tägliches Handeln.
Mittlerweile sind wir mit vier Filialen für unsere Kunden in Hessen "ums Eck" und eröffneten Ende 2023 in Mainz unsere erste Filiale in Rheinland-Pfalz.
Das Traditionsunternehmen Heinrich Häusler in Bayern wird 2015 als Neuzugang in der Obeta-Gruppe willkommen geheißen.
In den zurückliegenden Jahren hat sich die Heinrich Häusler GmbH zu einem leistungsfähigen Elektro-Fachgroßhandel entwickelt. Besonders der persönliche und partnerschaftliche Umgang zu allen Häusler-Kunden ist in München und Umgebung bekannt und in der heutigen Zeit einzigartig. Derzeit besteht die Häusler-Mannschaft aus ca. 70 Mitarbeitenden, von denen viele stolz auf eine sehr langjährige Betriebszugehörigkeit zurückblicken können. Das spricht für unser partnerschaftliches Betriebsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Die Obeta-Gruppe steht für Professionalität, Serviceorientierung und vor allem für Kundennähe. Über 28.000 Kunden aus Elektrohandwerk und Fachhandel haben unsere Dienstleistungen ausführlich getestet und vertrauen uns mittlerweile seit mehreren Jahrzehnten.
Mehr als 1 Million Artikel von über 800 Marken sind den folgenden Kategorien zugeordnet:
- Leitungen und Kabel
- Installations-Baumaterial
- Industrie-Material
- Leuchtmittel
- Technisches Licht und Wohnraumleuchten
- Haustechnik
- Haushaltsgeräte
- Unterhaltungselektronik
- u.v.m.
Auf die Plätze, fertig, eingestellt.
Sind Sie bereit den Elektrogroßhandel zu revolutionieren? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind die Neugierigen, die Innovativen am Markt und können jeden klugen Kopf für unser Team bestens gebrauchen. Von der Ausbildung bis hin zur Festanstellungen für Berufserfahrene – wir bieten für jeden Karriereschritt die richtige Basis. Wir sind ein Team aus Experten und Quereinsteigern. Von Elektrikern zu Buchhaltern und Vertriebsprofis haben wir alles an Bord. Es fehlen nur noch Sie!
Wir werden wohl niemals „the sexiest Unternehmen alive“ - das bringt das Handwerk so mit sich - aber wir punkten mit Offenheit und Herzlichkeit. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke. Deshalb investieren wir mit Vollgas in das stetige Wachstum und die Entwicklung unserer Belegschaft.
Das perfekte Match - Deine Ausbildung im Elektrogroßhandel
Du bist jetzt oder bald fertig mit der Schule und bereit für die große, weite Welt?
Dann starte eine Ausbildung, die zu Dir passt!
Ohne viele Worte - schau einfach mal rein.
wir.obeta.de/ausbildung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 388 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
BetriebsarztUnsere Mitarbeitenden sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht, die Talente unserer Mitarbeitenden zu identifizieren und gezielt zu fördern. Im Rahmen von Schulungen, Seminaren, Workshops und Coachings bieten wir unseren Fach- und Führungskräften gleichermaßen die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln sowie neue Fähigkeiten zu erlernen.
Unsere Mitarbeitenden übernehmen bereits frühzeitig Verantwortung und können mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit und Eigenständigkeit aktiv auf die erfolgreiche Unternehmensentwicklung einwirken.
Wir bei Obeta, schätzen unser freundschaftliches und kollegiales Miteinander und legen großen Wert auf einen respektvollen und konstruktiven Umgang. Flache Hierarchien ermöglichen kurze und unkomplizierte Kommunikationswege sowie eine schnelle Entscheidungsfindungen. Für Ideen und Anregungen stehen die Türen, auch die der Geschäftsführung, jederzeit offen.
Die Unternehmenskultur der Obeta-Gruppe
Unseren freundschaftlichen, partnerschaftlichen Ansatz dem Kunden gegenüber, verfolgen wir auch nach innen. Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege schaffen die Basis für eine Atmosphäre, die von konstruktivem Austausch geprägt ist. Trotz der wachsenden Belegschaft, stellen wir so eine zeitnahe und zielführende Entscheidungsfindung sicher.
Egal ob Verkaufsprofi, Zahlenjongleur, Hochstapler oder Quereinsteiger, wir freuen uns über jede Bewerbungen. Wir suchen engagierte Menschen, die mit Leidenschaft, Expertise und Ideenreichtum jeden Tag einen wertvollen Beitrag zum großen Ganzen leisten wollen.
Der Großhandel ist ein wichtiger Baustein und Partner des Handwerks. Schreiben Sie an unserer über 123-jährigen Erfolgsgeschichte mit und werden Sie Teil eines großartigen Teams.
Finden Sie Ihren Traumjob auf unserer - Obeta-Karriereseite
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Als traditionsreiches, krisenfestes und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir Stellen für Menschen, die nach einem Praktikum, einer Ausbildung, einem Berufseinstieg, dem nächsten Karriereschritt oder einer Führungsaufgabe suchen.
Sie sind offen für Neues und haben Bock auf einen Quereinstieg? Gerne!
Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Obeta - Oskar Böttcher GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
65
Die Weihnachtsfeier, den Kaffee, das Sortiment
Top Weihnachtsfeier
Gute Azubi Veranstaltungen
Den Vorteil vom Weihnachtsgeld.
Den billig Kaffee
Den Zusammenhalt unter Kollegen und des Unternehmens. Es hat Spaß gemacht hier zu arbeiten und ich bin Obeta dankbar!
Der Grund weswegen ich überhaupt diese Bewertung schreibe ist die Tatsache das ich weder ordentlich eingearbeitet wurde noch mir irgendwas erklärt wurde bezüglich SAP mit welchem ich vorher noch nie mit gearbeitet hatte.
Kaum Karrierechancen und das Gehalt könnte deutlich besser sein! Und eine direkte und offene Kommunikation wäre schön.
Wird es bestimmt auch was geben - kein AG ist Perfekt.
Noch bin ich über nichts nennenswertes gestoßen.
Wenig Abwechslung im Arbeitsalltag.
Ehemalige Vorgesetzte die sich nicht immer fair verhalten.
Das Gehalt war einfach zu niedrig, für die Aufgaben und das Wissen was vorhanden sein musste.
Für meine Tätigkeit im technischen Innendienst bei der Eldis Filiale in Köln Deutz hatte ich mir eine strukturierte Einarbeitung und klare Erwartungen gewünscht. Leider blieb beides aus.
Kritisch sehe ich vor allem, dass konkrete und nachvollziehbare Rückmeldungen zu angeblichen Fehlern kaum gegeben wurden. Es blieb für mich unklar, welche Leistungen konkret nicht den Erwartungen entsprochen haben. Stattdessen entstand der Eindruck, dass sehr schnell negativ bewertet wurde, ohne eine echte Entwicklungsmöglichkeit zu bieten.
Bereits nach kurzer Zeit wurde mit Kündigung gedroht, ...
Besonders hervorzuheben ist das hervorragende Frühstück und Mittagessen in der Kantine. Es wird frisch gekocht. Die asiatischen Gerichte sind weit überdurchschnittlich auf dem Niveau gehobener Restaurants. Auch die sehr gute Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist erwähnenswert.
Die Filiale ist geprägt von fehlender Führungskompetenz, mangelnder Wertschätzung, schlechter Kommunikation und einem belastenden Arbeitsklima. Ohne grundlegende Änderungen in Führung, Transparenz und Teamkultur bleibt das Arbeitsumfeld stark belastend und wenig stabil.
Hallo, ich möchte ihnen mitteilen wie dankbar ich bin, in der Familie Oskar Böttcher aufgenommen zusein.
Ich habe eine super tolle Filialleiterin, die sich super um mich kümmert und einarbeitet und 8 weitere nette Kollegen. ?
Ich wurde am ersten Tag herzlich aufgenommen. Alle sind sehr nett. Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Die Arbeit macht mir sehr Spaß. Wenn ihr einen tollen Arbeitgeber sucht, bewerbt Euch bei Obeta!!
Der am besten bewertete Faktor von Obeta - Oskar Böttcher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Nur gutes mitbekommen.
Wie ich es in den Jahren mitbekommen habe, verläuft es ganz gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll. ihre Erfahrung wird geschätzt und eingebunden.
Ältere Kollegen werden fair und mit Respekt behandelt.
Kommt denke ich auf die Filiale an, war bei mir gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Obeta - Oskar Böttcher ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
2.600€ brutto - bei 5 Jahren Berufserfahrung.
Zu Beginn wurden mir 2.200€ brutto angeboten, dafür stehe ich nicht morgens um 4:00 Uhr auf.
Was ich gut fand: Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Altersvorsorge gab es.
Keine Gehaltserhöhung, da zweiter Jahresvertrag in Folge
Gehalt ist okay aber woanders verdient man besser.
Viel zu wenig
Gehalt ist gut bzw Branchendurchschnitt. Das Gehalt ist immer überpünktlich gekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Es wird viel angeboten, aber letztendlich werden häufig leere Versprechungen gemacht. Bei den Auszubildenden ist es sehr schade, dass diese nach der Ausbildung häufig fallengelassen werden, obwohl die Ausbildung wirklich super ist und Obeta sehr viel in die Azubis investiert.
Alles über Online Plattformen zu Schulen ist für manche Schullungen echt unpassend. Der Aufstieg als höhere Kraft ist sehr schwer da man versucht das gelt zu sparen für neue Führungskräfte
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten gab es. Karriere würde ich hier nicht mehr machen wollen, da man sowieso nur für einen gewissen Zeitraum benutzt und dann gekündigt wird.
In einer Zweigstelle gibt es praktisch keinerlei Möglichkeiten Aufzusteigen was die Mitarbeiter selber sagten der einzige weg diesbezüglich ist in der Zentrale in Berlin.
Wieder zum Thema Engagement. Wenn man Interesse, Willen und Dynamik zeigt, öffnen sich sehr viele Türen innerhalb der Firma.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
