Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf den Standort drauf an. Von: Hier will ich sofort weg. Bis: Hier kann man es aushalten

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz darauf an wie gut man mit dem jeweiligen Menschen persönlich zurecht kommt.

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es sehr viele Kollegen die ihre Aufgaben gern an andere abschieben und das auf eine sehr dreiste Art und Weise. Kleine Grüppchenbildung ist wohl Normal.

Interessante Aufgaben

In den ersten Monaten/Jahren ja, danach wird es zum Einheitsbrei oder wie schon beschrieben: Aufgaben werden einem über geholfen mit denen man nicht mal im Ansatz etwas anfangen kann.

Kommunikation

Findet, wenn überhaupt, nur in der eigenen Abteilung statt. Abteilungsübergreifend gibt es nur die stille Post.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier mal was Positives.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt wohl interne Schulungen. Leider erreichen diese nicht alle Mitarbeiter. Externe Schulungen gab es früher mal... das ist aber schon ein paar Jahre her.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Thema Gehalt scheint es eine seeeehr große Spanne zu geben. Je nach dem wie gut man mit dem Vorgesetzten kann. Ein sehr schwieriges Thema bei Obeta. Das Unternehmen macht von Jahr zu Jahr mehr Umsatz/Gewinn. Beim Angestellten kommt davon aber nichts an. Dafür werden einige Sozialleistungen geboten.

Arbeitsbedingungen

Bis auf nicht vorhandene Klimaanlagen in den Filialen gibt es hier nichts zu meckern.

Work-Life-Balance

Ich Frage mich bis heute warum es in den Filialen Schichten gibt aber nicht im Rest des Unternehmens. Bis auf wenige Ausnahmen. Gleitzeit sollte hier das Stichwort sein.

Verbesserungsvorschläge

• Jährliche Einzelgespräche wären wünschenswert. Hier könnte man Positives und Negatives zum Vorschein bringen. Thema Essenszulage: Gibt es nur am an wenigen Standorten. Die Zulage ist aber ein Witz. Dann lieber die Zulage weg lassen und mehr auf Qualität des Essens gehen.

Contra

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Einmal in einer Position bleibt man auch dort, außer man kennt sich Privat sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Top Arbeitgeber den ich nur weiterempfehlen kann!

Vorgesetztenverhalten

Absolut offene und faire Kommunikation, Verhalten des Vorgesetzten motiviert zu besonderen Leistungen. Verlässliche Zusammenarbeit und das Gefühl, dass sich die Führungskraft für einen einsetzt und die Leistungen wahrnimmt und honoriert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Filiale/des Teams, gemeinsame Ziele werden weitgehend auch gemeinsam verfolgt und jeder unterstützt den anderen. Gute Ergänzung der fachlichen und persönlichen Stärken innerhalb der Filiale/Team

Interessante Aufgaben

Fachliche Unterstützung jederzeit gegeben, durch gute Struktur innerhalb des Unternehmens wird der Vertrieb unterstützt.

Kommunikation

Alles bestens! Alle relevanten Informationen sind verfügbar, dies sehr strukturiert und nachvollziehbar aufbereitet

Gleichberechtigung

Gute Chancen auch für Frauen bzgl Karrierechancen und Wiedereinstieg nach Elternzeit!

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung der Altersklassen im Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten sich durch Seminare auch auf eigene Initiative fortzubilden

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, Urlaubs und Weihnachtsgeld!

Arbeitsbedingungen

Alles super

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Förderung von sozialen und sportlichen Projekten

Image

Ich kann die Weiterempfehlung absolut bestätigen und fühle mich sehr wohl im Unternehmen!

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so, damit das Betriebsklima weiterhin so hervorragend bleibt!

Pro

Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, attraktive Gehaltsstruktur, hervorragendes Betriebsklima und dass viel dafür getan wird, dass das so bleibt. Sehr sozialer Arbeitgeber der vor allem auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert!

Contra

Kann ich nichts zu sagen. Es gibt mit Sicherheit in jedem Unternehmen auch Faktoren, die nicht perfekt sind aber alles in allem kann man sich über Obeta als Arbeitgeber nicht beschweren.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen herrscht ein vertrauensvolles und faires Betriebsklima. Wenn man sich mal an einen Vorgesetzten, oder eine andere Abteilung wenden muss, wird man so gut wie immer unterstützt. Aber "schwarze Schafe", welche sich die Welt machen wie sie ihnen gefällt und Absprachen relativ nichtig sind, gibt es überall.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten, Entscheidungen usw. welche mit dem Filialleiter kommuniziert werden, läuft alles fair ab und man findet meist einen Mittelweg.
Auch mit anderen Obrigkeiten ist hier ein gutes zusammen Arbeiten an der Tagesordnung, Ausnahmen bilden dann die oben erwähnten "schwarzen Schafe".

Kollegenzusammenhalt

In meiner Filiale ist alles TOP. Auch mit anderen Filialen ist die Zusammenarbeit, bis auf die üblichen Ausnahmen, sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist oft grenzwertig, vor allem wenn man die Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterunterstützung, so wie es in einem Team sein soll, an erste Stelle setzt.
Ansonsten hat man beim Arbeitsablauf und der Aufgabenerledigung überwiegend freie Hand.

Kommunikation

Info´s werden intern der Filiale stets kommuniziert und ausgewertet, Info´s die über das Haupthaus vermittelt werden, kommen oft zu spät oder werden auf umständliche bzw. schwer verständliche Art und Weise übermittelt.

Gleichberechtigung

Nach meiner Erfahrung sind Frauen und Männer gleichgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder bekommt seine Chance und "Alte" wie "Junge" werden gleich viel oder gleich wenig gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Ab und an wird, Orts-oder Regionsabhängig, sicherlich mal ein Filial-, Regional- oder Abteilungsleiterposten frei.
Schulungen und Weiterbildungen werden stetig angeboten, wiederholen sich aber oft und werden nach einigen Jahren uninteressant.
Um externe Industrieschulungen wird sich scheinbar garnicht mehr gekümmert.

Gehalt / Sozialleistungen

1 Stern, weil das Gehalt stets pünktlich kommt. Auch betriebliche Altersvorsorge, sowie Weihnachtsgeld wird gezahlt.
ABER:
die Gehälter sind in keinster Weise marktüblich!
Der "normale" Elektroinstallateur verdient deutlich mehr. Der vergleichbare Mitbewerb zahlt deutlich mehr. Ebenso gibt es große Unterschiede zwischen Nord und Süd und OST und WEST.
Somit brauchen wir uns nicht wundern, daß vermehrt eingearbeitet, geschulte, gute, unverzichtbare und nicht schnell ersetzbare Kollegen das Unternehmen verlassen.
Qualifizierte Bewerber, welche realistische Gehaltsvorstellungen in den Bewerbungen äussern, können nicht genommen werden.
Es braucht lange um Quereinsteiger einzuarbeiten und das geht zu Lasten der bestehenden Belegschaft. Neueinsteiger äussern Anfangs-Gehaltsvorstellungen, die völlig gerechtfertigt sind, die mit dem "normalen" Obeta-Grundgehalt vergleichbar sind.
Neu- und vor allem Quereinsteiger verdienen soviel, wie Kollegen die seit 5, 10, 20...Jahren treue Obetaner sind?
Hier läuft etwas stark gegen den Baum und das ist der wichtigste Punkt, welchen die Unternehmensführung zeitnah angehen muss!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier kann sicherlich immer etwas verbessert werden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann, wenn nicht gerade wieder Mitarbeitermangel ist, recht frei genommen werden. Filialintern wird immer auf Familie oder Termine Rücksicht genommen.

Image

In jedem Unternehmen läuft mal was schief und jedes Unternehmen hat seine positiven und negativen Seiten. An den Negativen muss gearbeitet werden.
Ich kenne viele loyale Kollegen, die Obeta schon lang oder kurz die Treue halten und gerade wegen diesen Mitarbeitern muss dringend an vorgenanntem Punkt verbessert werden.

Pro

-Kollegialität
-viele Freiheiten bei der Arbeit und Entscheidungstreffung

Contra

-Markt- und Leistungsungerechte Gehälter