Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gut. Kollegen sind motiviert und fleißig. Es macht Spaß auf Arbeit zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

nicht zu toppen! Egal ob Filialleiter, Regionalleiter oder Geschäftsführer hier gibt es wirklich flache Hierarchien!
Kurze Entscheidungswege. Immer ein offenes Ohr für Probleme und Kritik.

Kollegenzusammenhalt

Nirgends gibt es so einen positiven Kollegenzusammenhalt wie hier. Freundlich, fair, kollegial, harmonisch und familiär. Eigentlich 6 Sterne wert :-)

Interessante Aufgaben

Verkauf und Vertrieb ist immer abwechselnd und Interessant.

Kommunikation

Auf Augenhöhe in allen Abteilungen. Wird mit zunehmender Betriebsgröße aber immer schwieriger die Balance zwischen zuviel und zuwenig bzw das die gezielten Informationen nur die betreffenden Abteilungen/ MA bekommen.

Gleichberechtigung

Wird sehr positiv erlebt und gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch dieser ist voll umfänglich vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Ist möglich und wird geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

mehr geht auch in dieser Kategorie ja immer. :-)
Gehalt wird überpünktlich bezahlt.
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs und Weihnachtsgeld etc

Arbeitsbedingungen

Es ist alles vorhanden. EDV, PC und Drucker/ Scanner entsprechen nicht immer den aktuellen Erfordernissen, da gibt es punktuell Erneuerungsbedarf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hier gibt es noch Optimierungspotential
Bessere Mülltrennung. Weniger Papier drucken bzw verbrauchen.
Nachhaltigere Warenwirtschaft und Belieferung

Work-Life-Balance

Klar mehr Life als Work würde ja immer gehen ;-)
Aber die Arbeitszeiten sind wirklich top.
Arbeitgeber/ Vorgesetzte nehmen auf persönliche Wünsche Rücksicht und versuchen diese immer zu Ermöglichen.

Image

Unterschiedlich je nach Region und Gebiet.
Aber immer wird die Firma als positiv empfunden. Welches auch von den Mitarbeitern durch Ihr Verhalten/Kommunikation mit und beim Kunden transportiert wird.

Verbesserungsvorschläge

• EDV / Bürotechnik gibt es punktuell Handlungsbedarf.

Pro

Sehr fairer Umgang miteinander.

Contra

Einige wichtige Entscheidungen sollten vorab besser besprochen werden und nicht einfach versucht durchzusetzen

Arbeitsatmosphäre

Oft eigennützige und ungerechte Entscheidungen. Handeln oft unverständlich. So kann Vertrauen auch kaputt gemacht werden. Lob gibt es kaum oder nur für Lieblingsmitarbeiter. Es wird getratscht und manch einer darf sich alles erlauben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter hat immer Recht. Es zählt kein Aber. Bloß mit Keinem in Konflikt geraten. Raushalten ist auch eine Methode. Um mit Menschen zusammen zu arbeiten sollte etwas mehr Feingefühl, Toleranz und Akzeptanz an den Tag gelegt werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeiten geht nur mit wenigen. Der Rest wartet auf Feierabend. Oft nicht ehrlich untereinander.

Interessante Aufgaben

Gerechte Arbeitsbelastung sieht meiner Meinung nach anders aus.

Kommunikation

Keine regelmäßigen Meetings, nicht über Ergebnisse, nicht über Erfolge und nicht über Gewinne. Man wird da im Tal der Ahnungslosen gelassen. Nur "Bestimmten" wird mal was zu getuschelt.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere? Wäre schön, wenn mehr Toleranz und Achtung gezeigt wird. Das Verständnis für Ältere hält sich in Grenzen.

Karriere / Weiterbildung

Kein Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt immer super pünktlich.
Mehr wünscht sich doch Jeder oder? Bei den ständig steigenden Kosten...., nach zu fragen ist ja immer ungünstig und unpassend.

Arbeitsbedingungen

Technik nicht auf dem neuesten Stand. Alles sehr umständlich und nicht effektiv genug.
Belüftung und Lärmpegel sehr verbesserungswürdig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Ahnung

Work-Life-Balance

Geht so

Image

Keine Ahnung was andere so reden. Aufregen tun sich viele, aber sagen tut keiner was so richtig. Vieles nur hinterm Rücken.

Verbesserungsvorschläge

• Informationsfluß und Kommunikation. Modernere Technik am Arbeitsplatz. Besseres Gehalt

Pro

Gehalt kommt pünktlich

Contra

Das sich leider nur wenige Personen um die Mitarbeiterzufriedenheit kümmern.

Vorgesetztenverhalten

manchmal wünscht man sich klarere Entscheidungen oder mehr Selbstbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie überall Kollegen die sind rar (die ehrlichen) und dann die Kollegen die hinterm Rücken reden und einen beim Vorgesetzten anschwärzen.

Interessante Aufgaben

Die Aufteilung der Arbeit ist eher ungerecht die die bemüht sind das Unternehmen voran zu treiben bekommen immer mehr und werden verheizt der Rest macht irgendwie mit und bekommen nicht mal eine Ermahnung

Kommunikation

Leider werden notwendige Informationen nicht immer weitergetragen, so das man für sein unverschuldetes Unwissen eine mündliche Ermahnung bekommt.

Gleichberechtigung

Habe bisher noch nie ein Unternehmen kennengelernt dem es so wichtig ist das Gleichberechtigung auch gelebt wird!

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist wichtiger was der neue Mitarbeiter kann, als das alter.

Karriere / Weiterbildung

Eine eigene Abteilung die sich nur mit der Fortbildung der Mitarbeiter beschäftigt und der einfache Mitarbeiter der zur Führungsposition wird erklärt alles.

Arbeitsbedingungen

Es ist wichtiger das die Arbeitsmaterialien günstig sind anstatt dass die Arbeit erleichtert wird. Sogar Orthopädische Anordnungen werden solange hinaus gezögert das die nicht mehr gültig sind.

Verbesserungsvorschläge

• Aufs Geld achten ist wichtig aber nicht wenn dann die guten Mitarbeiter gehen weil diese woanders mehr bekommen,