Wer will, der kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie - man kennt sich; selbstständiges freies Handeln erlaubt/erwünscht, Genehmigungen nur im Ernstfall und kurzfristig; Entwicklungsmöglichkeiten (gerade derzeit werden durch Wachstum Stellen frei/ neu entwickelt), Azubis werden super ausgebildet (Privatschule, Auslandsmonat in England, regelmäßige Azubitreffen zu Weiterbildungszwecken und Austausch), Mitarbeiterfeste zum Austausch und Wiedersehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
relativ niedriges Gehalt; Kinderwunsch wird als Problem wahr genommen; teilweise eingeschränkter Kommunikationsfluss zwischen allen Abteilungen, wichtige Themen sickern teilweise über die Kunden an den Filialleiter / Außendienstler, welcher dann etwas im Dunkeln steht
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern (nicht über Kunden an den Mitarbeiter kommen lassen, Mitarbeiter fühlt sich Kunden ggü. schlecht vorbereitet und von der Leitung im Dunkeln gelassen); Frauen gleichwertig bezahlen / fördern; Abteilungen untereinander evtl mischen für besseres Verständnis der Arbeitsweise bzw. Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Lob und Verbesserungsvorschläge werden zum Ausdruck gebracht; jeder bekommt die Chance sich zu beweisen
Kommunikation
oft ist die Kommunikation zwischen den ganzen Abteilungen eher im Hintergrund, daraus entstehen Tunnelblick und Missverständnisse; monatlicher Überblick zur Entwicklung wird übermittelt
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen, Zusammenhalt in den Teams, hilfsbereiter respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf Familien & gegenseitig bei Bedürfnissen/besonderen Umständen; Urlaube können auch mal spontan umgeplant werden; Arbeitszeiten sind normal und keine Zumutung
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, angenehmes Klima
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeit, da umfangreich
Gleichberechtigung
Frauen werden geschätzt, jedoch auch als Schwäche gesehen (gerade in *jüngeren*, kinderlosen Jahren geht es in den Gesprächen öfter um die Familienplanung und dadurch kann es auch mal vorkommen, dass der ein oder andere Aufstieg verzögert wird)
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang, man versucht die älteren Kollegen körperlich zu entlasten (wenn sie nicht mehr so belastbar sind durch etwaige Schäden)
Arbeitsbedingungen
Manche der auserwählten Hallen haben nicht die besten Vorraussetzungen (notdürftige Küchen, kein richtiger Rückzugsort für Pausen, Kälte- und Wärmeregulierung schwierig), ergonomische Bedingungen sollten im Fokus stehen um zu einer langen Gesundheit beizutragen (Schreibtische zum sitzen & stehen z.B.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht im Fokus, Plastiktüten werden weiterhin ohne Berechnung ausgehändigt :-(
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Prämien bei nützlichen umgesetzten Vorschlägen, das Gehalt an sich hat jeder selbst in der Hand, je nach Entwicklung, allerdings gibt es hier nur kleine Sprünge und Frauen werden aufgrund der *Gefahr* des Ausfalles (bei Kinderwunsch) relativ kurz gehalten
Image
persönlich rede ich gut über die Firma, höre hier und da jedoch auch mal das ein oder andere Manko in dem ich mich auch mal kurzzeitig verliere um letztlich dennoch festzustellen, dass es an jeder Arbeit was auszusetzen gibt und die Gegebenheiten im Ganzen positiv zu beurteilen sind
Karriere/Weiterbildung
Firmeneigene Schulungen, Weiterbildungen stehen jedem offen (je nach Gesinnung); wer was will, der kann was werden, allerdings gehört auch etwas Geduld dazu, da sich Stellen entwickeln bzw neu besetzt werden müssen über die Jahre