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Obeta - Oskar Böttcher GmbH & Co. KG Logo

Obeta 
- 
Oskar 
Böttcher 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Berlin und weitere

Einstiegsgehalt = Endgehalt und Fußballfan sein ist wichtig sehr junge "unerfahrene" Filialleiter

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Obeta - Oskar Böttcher GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Eigenverantwortung eigene Sortiments-Verantwortung, Weihnachtsfeier in Berlin, für Fußball, WM, Bundesliga, Tippspiel etc. wird sehr... sehr viel Arbeitszeit sagen wir... investiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlen von: Investition in die Infrastruktur und Mitarbeiter, Tarifverträge, Wertschätzung. "echten" Personal Gespräche mit Entwicklungsmöglichkeiten auch finantieller art, , Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Investition in die Infrastruktur und die Mitarbeiter, Tarifverträge, mehr Wertschätzung. "echte" Personal Gespräche mit Entwicklungsmöglichkeiten auch finantieller art, Verbesserung der Kommunikation. Regionale Weihnachtsfeier

Arbeitsatmosphäre

ganz OK

Kommunikation

kaum existent

Work-Life-Balance

ständig Wechselnde Schichten/zu wenig Personal

Vorgesetztenverhalten

Gehaltserhöhung werden bewust verzögert und nicht umgesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen gibt es kaum, warum nur!?

Arbeitsbedingungen

zu wenig Toiletten, keine schönen Pausenräume, zugiges Büro

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlung kommt Pünktlich!

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin/ sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um die Oskar Böttcher GmbH & Co. KG offen und ehrlich zu bewerten.

Wir bedauern, dass es Ihnen in unserem Unternehmen nicht so gut gefallen hat und Sie nur wenige, positive Punkte nennen konnten.

Bezugnehmend auf den Punkt Arbeitsbedingungen würden wir gerne ergänzen, dass uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt und wir kontinuierlich versuchen die Standards in unseren Filialen zu optimieren.
Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Uns liegt sehr viel daran, dass unsere Mitarbeiter gefördert werden und sich weiter zu entwickeln. Unseren Mitarbeitern bieten wir in unserem Intrexx unter dem Button „Wissen“ die Möglichkeit neuartige Qualifikationen zu erlangen und ihre Kompetenzen auf professionelle Art zu erweitern. Diese Weiterbildungen stehen allen Mitarbeitern gleichermaßen zu.

Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Anmerkungen zu weiteren Bewertungskriterien detaillierter beleuchten und möchten Ihnen die Möglichkeit bieten, sich bei einem persönlichen Gespräch mit dem Team Personalentwicklung & Employer Branding zu Ihren genannten Kritikpunkten auszutauschen. Uns ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander sehr wichtig deshalb danken wir Ihnen für Ihr offenes Feedback. Nur so können wir uns weiterentwickeln und verbessern.

Für ihren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute.

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