Veraltete Denkweisen
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von anwesenden Teammitgliedern
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zeitweise nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen zugänglich gemacht. Der Buschfunk sollte weniger als Mittel genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächliches Miteinander, wenig ehrliches und konstruktives Feedback, an dem man wachsen kann.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber legt kaum Fokus auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen privatem Leben und Beruf, Überstunden sind gern gesehen und können notiert werden, können aber nur unter sehr eingeschränkten Bedingungen genommen werden. Ein Geben und Nehmen sollte ausgewogener gestaltet sein, u.a. durch mehr Vertrauen, Benefits und faire Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
teilweise bevorzugend, intransparent, unfair und unprofessionell
Interessante Aufgaben
Zeitweise waren spannende Aufgaben dabei, eine systematische Entwicklung der Mitarbeitenden mit Perspektiven fehlt
Gleichberechtigung
Insgesamt kann mehr für Diversität getan werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine genauen Vorstellungen, wie ältere Mitarbeitende gezielt eingesetzt werden können
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung und Anpassung an eine Digitalisierung dringend notwendig, Räume modern, jedoch wenig Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig sichtbarer Einsatz in Projekten, oder in Unternehmenswerten
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierige Strukturen, wenig Entwicklung möglich, leider nicht vergleichbar mit Marktwerten
Image
Branchenweit sichtbar, eher ein Nieschenarbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten zur Entwicklung