Fehlende Einarbeitung und unrealistische Erwartungen.
Verbesserungsvorschläge
Für meine Tätigkeit im technischen Innendienst bei der Eldis Filiale in Köln Deutz hatte ich mir eine strukturierte Einarbeitung und klare Erwartungen gewünscht. Leider blieb beides aus.
Kritisch sehe ich vor allem, dass konkrete und nachvollziehbare Rückmeldungen zu angeblichen Fehlern kaum gegeben wurden. Es blieb für mich unklar, welche Leistungen konkret nicht den Erwartungen entsprochen haben. Stattdessen entstand der Eindruck, dass sehr schnell negativ bewertet wurde, ohne eine echte Entwicklungsmöglichkeit zu bieten.
Bereits nach kurzer Zeit wurde mit Kündigung gedroht, und nach wenigen Wochen erfolgte diese schließlich – aus meiner Sicht aus nicht ausreichend transparenten und schwer nachvollziehbaren Gründen.
Ich hatte zudem den Eindruck, dass die Zusammenarbeit nicht auf einer objektiven und konstruktiven Basis stattfand.
Insgesamt ist die Position aus meiner Erfahrung heraus nicht empfehlenswert für Quereinsteiger, da eine notwendige Einarbeitung und Begleitung offenbar nicht vorgesehen ist. Wer ohne Einarbeitung sofort voll einsatzfähig ist, passt vermutlich besser ins Anforderungsprofil.