Sehr viel Arbeit, gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Echtes flexibles Arbeitszeitmodell einführen.
Home Office auch außerhalb von Corona zumindest tageweise anbieten.
Möglichkeit bieten, die angefallenen Überstunden abfeiern zu können.
Arbeitsatmosphäre
Lob von den Führungskräften gibt es nicht.
Extrem hoher Termindruck durch zu viel Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch Meetings und das Firmen-Portal sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es auch hier unter den Kollegen schwarze Schafe.
Work-Life-Balance
„Flexibles Arbeitszeitmodell“ mit Kernzeit von 8-16 Uhr Augenwischerei und unmodern.
Um den immensen Arbeitsaufwand zu bewältigen sind viele Überstunden nötig, die weder abgefeiert noch ausbezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalische Verhältnisse.
Man kann nur hoffen, dass mit dem anstehenden Generationenwechsel sich hier etwas ändert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stets interessant, doch ist die Arbeitsbelastung in unserer Abteilung sehr ungerecht aufgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und wird überpünktlich ausgezahlt.