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OBG 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score178 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBG Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OBG Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

man wird auch als Werkstudent sehr geschätzt und wird an spätere Aufgaben herangeführt. Der Mix auch Lernen und der Firma als Werkstudent auch dienlich zu sein ist sehr gut.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
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freundliche Mitarbeiterkultur mit viel Gelegenheiten zu feiern
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Familiäres Verhältnis der Angestellten untereinander
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Nach Beendigung meines Studiums und somit auch nach Beendigung meiner Werkstudententätigkeit bei der OBG, wurde ich als Bauleiter übernommen.
Der Übergang vom Werkstudenten zum Bauleiter war hierbei sehr gut. Ich durfte sofort mehr Verantwortung übernehmen und habe meine eigenen Zuständigkeitsbereiche erhalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

alte Programme, keine Flexibilität, vieles nicht mehr zeigemäß zB. Ablagesystem, Hierachiedenken und-handeln
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Kommunikation im Bereich Arbeitsverteilung auf Aufgabenbereich
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Man lebt sehr viel von der Geschichte.
Flexibilität bei der Arbeitszeit gibt es auch nicht, viel Versucht aber nichts bis zum Ende umgesetzt. Und nur mit Geld geht es eben auch nicht, zumal es nicht mehr als der Markt ist.
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Ich kann dazu nichts sagen.
Fällt mir nach der Einlebungsphase spontan noch nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit ggf. flexible Arbeitszeit wäre toll.
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Zur Zeit keine !
Wenn mir etwas auffällt, gebe ich direktes Feedback. Dazu hatte ich noch keinen Anlass.
Eventuell mehr auf das Umweltbewusstsein eingehen.
Leider hat der Generationswechsel nicht geklappt. Die neue Geschäftsführung hat kein Gespür für die Mitarbeiter und es ist ihr auch egal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von OBG Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


ältere Kollegen kümmern sich um einen und Fragen ob man alles versteht oder offene Fragen hat.
5
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Ältere Kollegen werden in diesem Team sehr geschätzt. Die ältere Belegschafft teilen, durch die lange Berufserfahrung, mit den jungen Kollegin und Kolleginnen nützliche Erfahrungen. Zusätzlich werden die in den Team wie jeder andere behandelt.
5
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In einem Team von sehr jungen und jungen Kolleginnen und Kollegen fühle ich mich als "Spät-Jugendlicher" herzlichst willkommen.
5
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Alt eingesessene werden mit Jungen verknüpft
5
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Die Hilfestellung, Freundlichkeit und Offenheit der älteren Kollegen gerade gegenüber den jüngeren Mitarbeitern ist sehr toll. Jemanden in eine richtige Richtung zu leiten und zu helfen, im Berufsleben zu wachsen, ist sehr schön. Gleiches gilt umgekehrt. Auch älteren "neuen" Kollegen wird ermöglicht, nochmal richtig durchzustarten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBG Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


auf familiäre Gegebenheiten wird Rücksicht genommen
Urlaub kann jederzeit genommen werden
3
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Ich finde, dass die Branche allgemein davon geprägt ist, dass es Projektphasen gibt, in denen man auch die Extra-Meile laufen muss. Grundsätzlich wird aber stets darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden.
3
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Es wird mehr als 120% erwartet, aber am Ende nicht bezahlt.
1
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Das ist zu früh, um über WLB zu schreiben, jedoch erkenne ich bereits viele Optionen diese Balance zukünftig gestalten zu können.
3
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Weder besonders gut noch besonders schlecht. Als Teilzeitkraft hatte man nicht das Gefühl, dass die vertraglich vereinbarte Stundenzahl bei der Vereinbarung von Terminen berücksichtigt wurde, so dass teilweise länger gearbeitet wurde, obwohl es der tatsächliche Arbeitsanfall nicht erfordert hätte. In Bereichen, wo man sich selbst organisieren konnte, war es möglich, seine Arbeit im Rahmen der täglichen Arbeitszeit zu erledigen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


benötigte Fachschulungen werden angeboten
3
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Als Werkstudentin wird mir ermöglicht an Seminaren und Kursen während meiner Arbeitszeit teilzunehmen, um mich in meinem Gebiet weiterentwickeln zu können.
5
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Es werden einem sehr viele Schulungsmöglichkeiten geboten und man kann auch selbst anregen welche weiteren Weiterbildungen man gerne erhalten möchte.
5
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Es gibt interne Schulungen und auch die Teilnahme an externe Weiterbildungen wird gefördert.
4
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Es gibt viele Beispiele für Karrieren innerhalb der OBG. Weiterbildung wird groß geschrieben, man ist für Vorschläge der Mitarbeiter sehr offen und unterstützt Eigeninitiative auch im Thema Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OBG Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet OBG Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden OBG Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OBG Gruppe als eher modern.
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