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OBG 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score143 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø74.900 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø92.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBG Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OBG Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

OBG: Der leistungsfähige Komplettanbieter für anspruchsvolle Bauvorhaben.
Als Ottweiler Baugesellschaft im Jahr 1963 gegründet, haben wir uns in den folgenden Jahrzehnten zu einem Full-Service-Dienstleister rund um das Thema Planen und Bauen entwickelt. Mittelständisch geprägt und familiengeführt verbindet die Dachmarke OBG derzeit viele Spezialisten in Luxemburg, Rheinland-Pfalz sowie im Rhein-Main und im Saarland. Mit OBG Planen und Bauen heißt: Von der Entwicklung über die Planung, der Bauausführung bis hin zum Betrieb erbringen wir alle Leistungen aus einer Hand.
OBG: Ein starkes Fundament für Ihre Karriere.
Seit 60 Jahren pflegen wir unsere Unternehmenskultur, die auf traditionellen und zeitlosen Werten wie Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit und dem Versprechen "Ein Wort ist ein Wort" fußt. Egal ob Praktikanten, Werkstudenten, Berufseinsteiger oder langjährige Mitarbeiter (jeweils m/w/d) - derzeit vertrauen uns über 700 Mitarbeiter in mehr als 100 verschiedenen Berufen. Wir fordern und fördern jeden Einzelnen von ihnen individuell, aufgrund seiner Persönlichkeit und seinen individuellen Stärken. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Herkunft, wer uns von seiner Leidenschaft überzeugt, dem schenken wir unser Vertrauen.

Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei OBG:

https://www.obg-gruppe.de/2928/Karriere/Stellenangebote

Produkte, Services, Leistungen

OBG Gruppe - Wir bauen das!

Wir bieten Lösungen im Tiefbau, im Hochbau und im Ingenieur­bau ebenso wie im Rohr­leitungs- und Gas-Anlagenbau. Spezialbau-Leistungen wie Micro­tunneling, Pfahl­gründungen, Ankerungen und Brücken­sanierung ergänzen das Angebot bedarfs­gerecht. Professionelles Recycling und die Entsorgung von Baustoffen sichern die Nachhaltig­keit im Umgang mit den Rohstoffen der Bau­wirtschaft.
Spezialisten für Projekt- und Quartiers­entwicklung, Architektur­lösungen, technische Gebäude­ausstattung sowie IT-Lösungen für Bau­wirtschaft und Immobilien runden das breit­gefächerte Gesamt­portfolio ab.

Lesen Sie mehr unter: www.obg-gruppe.de

Perspektiven für die Zukunft

Starke Perspektiven für Ihre persönliche Entwicklung.

Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, eine spannende Branche und individuelle Entwicklungschancen:

  • jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • persönliche Weiterbildungen durch unsere Abteilung "Mensch und Unternehmen"
  • Aufstiegschancen (über 70% der Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen

Aber das Wichtigste: Wir bieten Dir ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Leidenschaft für uns ausleben kannst.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 700
Umsatz250 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bauunternehmen mit interessanten Stellenangeboten gibt es viele. Was uns aber unterscheidet ist,

unser einzigartiger OBG-Spirit

  • Wir fördern und fordern unsere Mitarbeitenden.
  • Wir arbeiten auf Augenhöhe.
  • Wir bieten Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
  • Wir wissen Ihre Leistung zu schätzen.
  • Wir halten als große OBG-Familie stets zusammen, auch wenn
    mal was schief läuft (beruflich wie privat).

Darüber hinaus bieten wir Ihnen vier Bausteine für eine erfolgreiche Zukunft:

  1. Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten
  2. Perfektes Einleben ins neue Arbeitsumfeld
  3. Individuelle Entwicklung und Aufstiegschancen
  4. Angenehme Atmosphäre und hohe Zufriedenheit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Generaldienstleister in den Bereichen Bau, Planung und Entwicklung haben wir naturgemäß viele offene Stellen im klassischen Baugewerbe. Für unsere übergeordneten Dienstleistungen suchen wir aber immer wieder auch Experten abseits der Baubranche (für kaufmännische Berufe, Juristen, im Bereich IT u.v.m.).

Bei über 100 verschiedenen Berufsbildern finden Sie bestimmt auch Ihre Traumstelle bei uns: OBG-Stellenangebot

Wir bieten Ihnen zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer OBG Gruppe:

  • Ausbildung
  • Duales Studium
  • Praktika
  • Abschlussarbeiten
  • Werkstudium
  • Berufseinstieg
  • Karriere für Berufserfahrene

Sie finden etwas nicht in der Liste? Sprechen Sie uns gerne an!

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen

  • mit Leidenschaft und Begeisterung für das, was sie tun.
  • die teamorientiert denken und handeln.
  • die eigenständig arbeiten können und wollen.
  • die sich gerne weiterentwickeln wollen.
  • die neben ihrem fachlichen Know-how auch unsere OBG-Werte teilen wollen.

All das steht für uns im Vordergrund Ihrer Bewerbung. Sollten Sie menschlich zu uns passen,
aber noch nicht alle erforderlichen Qualifikationen mitbringen, dann investieren wir gerne in
Ihre Weiterbildung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OBG Gruppe.

  • Abteilung Mensch und Unternehmen

    Wir sehen in Ihnen nicht nur die Arbeitskraft oder "human ressource" - wir sehen in Ihnen den Menschen mit Ihrer individiuellen Persönlichkeit und Ihren Stärken. Daher haben wir uns "Mensch und Unternehmen" - und nicht wie üblich Personalabteilung - getauft.

    Dazu gehören Lara Schedler, Christina Schmidt und Kim Schönenberger, die sich als Personalreferentinnen um Sie kümmern und Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite stehen.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Viele Grüße

    Lara, Christina, Kim

    E-Mail:

    PS: Alle offenen Stellen finden Sie hier: OBG-Stellenangebote

  • Bei offenen Fragen oder Problemen, fragen Sie uns einfach: Unsere Abteilung Mensch und Unternehmen steht Ihnen jederzeit zur Verfügung.

  • Sobald wir Ihre Unterlagen erhalten haben, werden wir Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Wünsche mit den Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle vergleichen.

    Die Bearbeitungszeit beläuft sich auf bis zu 14 Tage, da wir uns jede einzelne Bewerbung ausführlich anschauen möchten. Im Anschluss melden wir uns schnellstmöglich mit einem Feedback zu Ihrer Bewerbung zurück.

    Sollten sich in der Zwischenzeit Fragen Ihrerseits ergeben, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf!

Standorte

Standorte Inland

Zentrale: Ottweiler, Saarbrücken, Illingen, Neunkirchen, Mannheim, Kaiserslautern, Trier und Mainz

Standorte Ausland

Ellange/Bad-Mondorf (Luxemburg)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite als Werkstudentin in der Bauleitung und werde trotz meinem Alters (21 Jahre) und meinem Geschlecht sehr ernst genommen. Die Arbeit mit den Kollegen ist immer interessant und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Um neben dem Studium Praxiserfahrung zu sammeln ist die Arbeit super, da die Aufgaben sehr interessant und meinem Können entsprechend sind und auch wachsen. Außerdem lernt man sehr viel von den erfahrenen Kollegen.
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Als Praktikant hat es mir ab dem ersten Arbeitstag an nichts gefehlt. Ich wurde sofort mit einem eigenen Büroplatz, sowie Laptop und zweiten Bildschirm ausgestattet. Sofort wurde ich auch zu verschieden Veranstaltungen bereits eingeladen. Ich habe mich sofort als Teil des Teams verstanden.
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Solides Unternehmen, welches handwerkliche und ingenieurtechnische Traditionen mit zukunftsorientierten Strategien und Werten verbindet. Insbesondere der Generationenmix ist ein wichtiger Zukunftshebel. Hierauf wird sehr viel wert gelegt.
Aktives Verbesserungs- und Weiterentwicklungsmanagement
Transformation vom klassischen Bauunternehmen zum innovativen Full-Service Dienstleiter
Zusammenarbeit innerhalb der OBG Gruppe im Kerngeschäft und Beteilgungen
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Es gibt viele herausfordernde Aufgaben und Themen, die sowohl eigenständig als auch zusammen gemeistert werden.
Eigene Ideen sind willkommen.
Großer Zusammenhalt unter den Kollegen und jede Menge Spaß.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher kann ich nichts Negatives sagen
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Ich kann dazu nichts sagen.
Fällt mir nach der Einlebungsphase spontan noch nichts ein.
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Bislang noch nichts anzumerken
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Mangelnde Kommunikation seitens Geschäftsleitung (gegen Ende meiner Zeit besser).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für diesen attraktiven Arbeitsplatz
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Wenn mir etwas auffällt, gebe ich direktes Feedback. Dazu hatte ich noch keinen Anlass.
Mehr Angebote zur Förderung junger, engagierter Mitarbeiter
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Onboarding bezüglich der IT: Es dauert einige Zeit bis man mit allen Rechten und Programmen ausgestattet ist. Da ist es teilweise mühsam für jedes Anliegen ein extra Ticket zu aufzumachen.
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Bisher nur Kleinkram, aber den kann ich sehr gut mit meinen Vorgesetzten im direkten Austausch ansprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von OBG Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Offen und zugewandt, aufgeschlossen und barrierefrei im Umgang miteinander, positives Mindset - von der Geschäftsleitung bis zu den Kolleginnen und Kollegen in den Fachbereichen und Abteilungen der Standorte, die ich während meines Bewerbungsverfahrens und dem bisherigen Onboarding kennengelernt habe.
5
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Unglaublich, fast nicht zu beschreiben. Eine sehr angenehme und ruhige Atmosphäre. Hektik spürt man sehr wenig, es wird versucht, alles in Ruhe zu erledigen und den Fokus auf die aktuellen Aufgaben zu legen. Man fühlt sich wohl.
4
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Angenehmer, offener Umgang miteinander. Auch von Seiten der Vorgesetzten. Es gibt regelmäßige Firmenevents, die sich positiv auf das Betriebsklima auswirken.
5
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Alle werden gleich behandelt ob Chef, Angestellter, Azubi oder Praktikant.
5
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Sehr freundschaftlich und familiär, unkompliziert, flache Hierarchien
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBG Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Das ist zu früh, um über WLB zu schreiben, jedoch erkenne ich bereits viele Optionen diese Balance zukünftig gestalten zu können.
3
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Es existieren verschiedene Arbeitszeitmodelle für die sich ein Mitarbeiter entscheiden kann.
3
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Weder besonders gut noch besonders schlecht. Als Teilzeitkraft hatte man nicht das Gefühl, dass die vertraglich vereinbarte Stundenzahl bei der Vereinbarung von Terminen berücksichtigt wurde, so dass teilweise länger gearbeitet wurde, obwohl es der tatsächliche Arbeitsanfall nicht erfordert hätte. In Bereichen, wo man sich selbst organisieren konnte, war es möglich, seine Arbeit im Rahmen der täglichen Arbeitszeit zu erledigen.
3
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„Flexibles Arbeitszeitmodell“ mit Kernzeit von 8-16 Uhr Augenwischerei und unmodern.
Um den immensen Arbeitsaufwand zu bewältigen sind viele Überstunden nötig, die weder abgefeiert noch ausbezahlt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt viele Beispiele für Karrieren innerhalb der OBG. Weiterbildung wird groß geschrieben, man ist für Vorschläge der Mitarbeiter sehr offen und unterstützt Eigeninitiative auch im Thema Weiterbildung.
5
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Soft Skill Trainings aktuell im Aufbau, bisher sehr Baustellen Lastig z.B. Arbeitssicherheit, Betonschulung, Kranführerschein
Kommunikations- und Führungskräfte Training gestartet - gerne mehr davon
3
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Jeder bekommt die Weiterbildungsmöglichkeiten, die zur Erfüllung der Aufgabe gebraucht werden. Stärken und Wünsche der Mitarbeitenden werden immer erkannt und gefördert!
5
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind auf jeden einzelnen angepasst.
5
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Der Aufbau der Firma durch eigenes Personal mit der stetigen Weiterbildung und Weiterentwicklung aus den eigenen Reihe ist hier sehr gut. Die Stärken der Mitarbeiter werden erkannt und immer weiterentwickelt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen