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OBG 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 98 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 98 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

OBG: Der leistungsfähige Komplettanbieter für anspruchsvolle Bauvorhaben

Konsequente Mitarbeiter­orientierung, attraktive Arbeits­plätze, sehr gute Honorierung sowie interessante Aufstiegs­möglichkeiten – dafür stehen die Unternehmen der OBG Gruppe.

Als inhabergeführter, mittelständisch geprägter Komplett­anbieter mit rund 700 Mitarbeitern und einer Jahres­leistung von über 250 Millionen Euro zählen wir heute zu den größten Bau­dienst­leistern in Südwestdeutschland und Luxemburg: mit einem hervor­ragenden Namen bei Auftrag­gebern, vielen interessanten Projekten sowie einem krisen­festen, breit­gefächerten Aufgaben­spektrum.
Das Angebot unserer traditionsreichen 1963 gegründeten Unter­nehmens­gruppe reicht von kunden­spezifischen Einzel­leistungen bis zur Betreuung anspruchs­voller Groß­maßnahmen als General­unternehmer.

Führungs­kräfte bauen wir bevorzugt aus den eigenen Reihen auf. Motivierten, leistungsbereiten Kollegen ermöglichen wir so attraktive Karrieren.

OBG: Wir bauen das.

Produkte, Services, Leistungen

OBG Gruppe - Wir bauen das!

Wir bieten Lösungen im Tiefbau, im Hochbau und im Ingenieur­bau ebenso wie im Rohr­leitungs- und Gas-Anlagenbau. Spezialbau-Leistungen wie Micro­tunneling, Pfahl­gründungen, Ankerungen und Brücken­sanierung ergänzen das Angebot bedarfs­gerecht. Professionelles Recycling und die Entsorgung von Baustoffen sichern die Nachhaltig­keit im Umgang mit den Rohstoffen der Bau­wirtschaft.
Spezialisten für Projekt- und Quartiers­entwicklung, Architektur­lösungen, technische Gebäude­ausstattung sowie IT-Lösungen für Bau­wirtschaft und Immobilien runden das breit­gefächerte Gesamt­portfolio ab

Lesen Sie mehr unter: www.obg-gruppe.de

Perspektiven für die Zukunft

Ready for the Future

Unsere Branche unterliegt ebenso wie unsere Gesellschaft einem stetigen Wandel. Neue Heraus­forderungen am Markt zu erkennen, die damit verbundenen Chancen zu sehen und frische Potentiale zu entwickeln, erfordert von allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen überdurchschnittliches Engagement, Weitsicht und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Wohin auch immer Ihr Weg geht: Die OBG Gruppe ist "ready for the future".

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 700
Umsatz250 Mio.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unseren Informationsflyern für Berufsstarter und Auszubildende "OBG - Erfolg sucht Nachwuchs" sind alle Bereiche aufgeführt in denen wir ausbilden und in denen ein erfolgreicher Berufsstart bei der OBG Gruppe geboten wird.

Um zu erfahren, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen, schauen Sie gern in unsere aktuellen Stellenangebote.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die neben Ihrem fachlichen Know-how die Werte der OBG teilen. Dazu zählt neben dem Anspruch heute an morgen zu denken, der stetige Wunsch sich selbst weiterzuentwickeln sowie eigenititiatives, verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Verhalten. Unsere Werte sind neben unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen unser Fundament, auf dem wir bauen.

Verkörpern Sie unser Leitbild? Dann schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an. Wir freuen uns auch sehr über Inititiativbewerbungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OBG Gruppe.

  • Christina Schmidt - Personalreferentin

    Ich stehe Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung und freue mich auf Ihre Bewerbung!

    In der Regel erhalten Sie innerhalb von 2 Tagen einen Eingangsbescheid bezüglich Ihrer Bewerbung.

    Wenn Sie möchten, dass Ihre Bewerbung im gesamten Unternehmensverbund weitergeleitet werden darf, fügen Sie diesen Zusatz bitte in Ihrem Anschreiben oder Ihrer E-Mail hinzu.

    Viele Grüße

    Christina Schmidt

    P.S.: Drücken Sie auf den hier hinterlegten Link für mehr Informationen

    E-Mail: karriere@obg-gruppe.de

  • Bitte senden Sie uns VOLLSTÄNDIGE Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Zeugnis mit Urkunde sowie bisherige Arbeitszeugnisse) zu.

    Im Bewerbungsgespräch: unser Ziel ist es, dass Sie sich möglichst wohl fühlen und wir einen regen Austausch führen können. Wir freuen uns immer über Feedback, denn auch in der Abteilung Mensch und Unternehmen (Personalabteilung) haben wir den Anspruch an uns selbst, stets zu den Besten zu gehören. Aus diesem Grund seien Sie ehrlich und authentisch.

  • Fragen kostet nichts

    Bei uns sind alle Fragen Ihrerseits erlaubt und wir möchten von Beginn an eine offene, konstruktive Kommunikation schaffen.

    Ihre Bedürfnisse dürfen dabei nicht zu kurz kommen und wir wollen Sie und Ihre Leidenschaft in Ihrem Berufsbild authentisch kennen lernen.

  • Wir freuen uns auf vor allem auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:

    E-Mail schreiben karriere@obg-gruppe.de

  • Sie erhalten i.d.R. innerhalb von 48h einen Eingangsbescheid.

    Danach sammeln wir alle Bewerbungen und treffen innerhalb von 4-6 Wochen eine Vorauswahl.

    Diese Kandidaten und Kandidatinnen laden wir dann zu einer Vorstellungsrunde ein.

    An dem Vorstellungsgespräch sind meistens die Personalreferentin sowie der jeweilige Abteilungsleiter/Geschäftsführer bzw. die jeweilige Abteilungsleiterin/Geschäftsführerin beteiligt.

    Wir lernen Sie kennen und entscheiden uns innerhalb eines Monats, ob Sie unser Team verstärken werden.

    Sollte es nicht klappen, besteht die Möglichkeit, dass wir Sie in unseren Talentpool aufnehmen, sofern Sie einverstanden sind.

Standorte

Standorte Inland

Zentrale: Ottweiler, Saarbrücken, Illingen, Neunkirchen, Mannheim, Kaiserslautern und Mainz

Standorte Ausland

Ellange/Bad-Mondorf (Luxemburg)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt korrektes Verhalten, gute Bezahlung, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
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So Leit es mir tut gibt es nichts gutes zu berichten
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Das offen kommuniziert wird , es Familiär zwischen den Arbeitskollegen ist .
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Geregelte Arbeitszeiten
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Mitarbeiterfreundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Kommunikation seitens Geschäftsleitung (gegen Ende meiner Zeit besser).
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Schlecht? Das ist schwer.
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Schlecht würde ich nicht sagen aber in manchen Sachen altmodisch eingestellt
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Bis jetzt finde ich nichts schlecht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation schon in den Vorstellungsgesprächen wäre hilfreich, um beurteilen zu können, ob die Stelle zu einem persönlich passt.
Kommunikation und Mitarbeiterführung sind ebenfalls sehr verbesserungswürdig.
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Echtes flexibles Arbeitszeitmodell einführen.
Home Office auch außerhalb von Corona zumindest tageweise anbieten.
Möglichkeit bieten, die angefallenen Überstunden abfeiern zu können.
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Die Firma müsste mal ein art Ausbildungsplan erstellen niemand schaut nach einem man ist eigentlich auf sich selbst gestellt
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Bleib so wie ihr seit
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Etwas bessere IT Ausstattung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OBG Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


"älter" ist oft gleichzusetzen mit "erfahrener". Von dieser Erfahrung profitiere ich.
5
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Trotz meiner jungen Jahre werde ich von meinen älteren Kollegen geschätzt und geachtet. Ich habe das Gefühl, dass sie mir und meiner Arbeit vertrauen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OBG Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


„Flexibles Arbeitszeitmodell“ mit Kernzeit von 8-16 Uhr Augenwischerei und unmodern.
Um den immensen Arbeitsaufwand zu bewältigen sind viele Überstunden nötig, die weder abgefeiert noch ausbezahlt werden.
1
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Weder besonders gut noch besonders schlecht. Als Teilzeitkraft hatte man nicht das Gefühl, dass die vertraglich vereinbarte Stundenzahl bei der Vereinbarung von Terminen berücksichtigt wurde, so dass teilweise länger gearbeitet wurde, obwohl es der tatsächliche Arbeitsanfall nicht erfordert hätte. In Bereichen, wo man sich selbst organisieren konnte, war es möglich, seine Arbeit im Rahmen der täglichen Arbeitszeit zu erledigen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, müssen jedoch vom Arbeitnehmer selbst vorgeschlagen und initiiert werden. Es kamen keine konkreten Vorschläge vom Arbeitgeber, auch keine Absprachen, in welchem Bereich man sich eine Qualifizierung des Mitarbeiters wünschen würde.
Hier schien sich jedoch gegen Ende meiner Tätigkeit etwas zu bewegen.
Über Erwartungen (beiderseits) wurde nicht gesprochen, es gab kein Feedback oder Vorschläge für Entwicklungsmöglichkeiten seitens des Vorgesetzten.
Die eigentlich ausgeübte Tätigkeit entsprach nicht den im Vorstellungsgespräch geweckten Erwartungen.
3
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Die OBG hat mich als Werkstudent übernommen, wodurch ich parallel zum Studium praktische Erfahrungen sammeln kann. Dies kann sich am Ende als erster Schritt auf der Karriereleiter oder aber auch einfach nur als Weiterbildung parallel zum Studium herausstellen. Ich bin für beide Fälle bereits jetzt sehr dankbar.
5
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Mir wurde gesagt, dass ich jederzeit mich wieder melden könnte, da die OBG oft Unterstützung braucht. Von daher gehe ich aus das die OBG engagierten jugen Leuten eine Chance gibt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Bauprojektleiter2 Gehaltsangaben
Ø66.500 €
Informatik-Kaufmann2 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
OBG Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OBG Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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