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Bewertung

Generationswechsel nicht erfolgreich umgesetzt. Kollegen super, oberste Führungskräfte nicht zukunftsfähig.

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OBG Hochbau Geschäftsführungsgesellschaft mbH in Ottweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt kaum was ein.
Nur die Kollegen lassen einen gerne auf die Arbeit kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man lebt sehr viel von der Geschichte.
Flexibilität bei der Arbeitszeit gibt es auch nicht, viel Versucht aber nichts bis zum Ende umgesetzt. Und nur mit Geld geht es eben auch nicht, zumal es nicht mehr als der Markt ist.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat der Generationswechsel nicht geklappt. Die neue Geschäftsführung hat kein Gespür für die Mitarbeiter und es ist ihr auch egal.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung ist nicht vor Ort, und kümmert sich auch nicht um die Mitarbeiter.
Kollegen sind der einzige Lichtblick.

Kommunikation

Man bekommt nur etwas über den Flurfunk mit, offene Kommunikation von Oben gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super, da geht nichts drüber.

Work-Life-Balance

Es wird mehr als 120% erwartet, aber am Ende nicht bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter sind der Geschäftsführung egal, keine persönliches Gespräch.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind abwechslungsreiche, aber der Kostendruck schwebt über allem.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel erwartet, aber nur gering gewertschätzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Vertraglich Zugesichertem muss nachgelaufen werden. Am Ende auch nicht besser als der Markt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara Schedler, Referentin Recruiting und Personalmarketing
Lara SchedlerReferentin Recruiting und Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung. Wir bedauern, dass Sie nicht vollkommen bei uns zufrieden waren, freuen uns aber über Ihre Bewertung, die uns hilft, der Sache auf den Grund zu gehen. Die von Ihnen genannten Dinge stehen im starken Widerspruch zu unserem Leitbild, sodass wir sehr an einer Aufklärung interessiert sind. Gerne würde ich mich dazu persönlich mit Ihnen in Verbindung setzen und mehr über Ihre Beweggründe und Verbesserungsvorschläge hören. Schreiben Sie uns gerne eine vertrauliche Nachricht an mensch-unternehmen@obg-gruppe.de und ich melde mich bei Ihnen.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Lara Schedler
Referentin Recruiting un Personalmarketing

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