Derzeit niemandem zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch wenig - was absolut schade ist, da es über alle Abteilungen hinweg sehr motivierte Leute gibt, die wirklich einen guten Job machen (wollen).
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr negativ geworden. Es herrscht Mikromanagement auf vielen Ebenen, Fachkompetenzen werden teilweise völlig übergangen. Versprechen werden nicht eingehalten, gerade gegenüber neuen Mitarbeitern. Die Fluktuation in den letzten Jahren spricht für sich.
Image
Das Bild, das man nach außen vermittelt, hat mit der Realität nichts (mehr) zu tun.
Work-Life-Balance
Sehr abhängig vom Aufgabenbereich, Arbeitszeitmodell wenig flexibel.
Workload teils sehr hoch - vielerorts werden Überstunden erwartet, jedoch nicht erfasst. Es gibt KEINE Arbeitszeiterfassung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Reine Verbrennerflotte.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von den techn. Pflichtschulungen passiert wenig strukturiertes. Selbstformulierte Bedürfnisse werden teilweise von oben "abgewatscht".
In den letzten Jahren wurden immer wieder einmal nach dem Gießkannenprinzip Führungskräfte durch externe Coaches geschult. Mangels Nacharbeitung ist das aber in meinen Augen geradezu verpufft.
Die unternehmenseigene Akademie, die lange mit großen Worten angekündigt worden war, wurde nach nur 2,5 Jahren eingestellt. Die Mitarbeiter - die wirklich bemüht waren, etwas an der Situation zu ändern - ohne Vorwarnung gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Ebene hält man eher zusammen. Innerhalb einiger Fachabteilungen läuft das sehr gut, aber viele Abteilungen arbeiten auch schlicht aneinander vorbei. Daran ändern auch die jährlichen Feste wenig.
Einigen täte eine Schulung in respektvollem Umgang gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige, die ihr Team wirklich toll führen und versuchen, den eigenen Bereich bestmöglich zu gestalten, jedoch ist auch hier problematisch, dass für echte Führungsarbeit kaum Zeit bleibt, weil das Tagesgeschäft vorgeht.
Andernorts werden je nach betroffenen Personen Konfliktherde nicht angerührt.
Empathie oder Respekt darf von der Geschäftsführung nicht erwartet werden - siehe Kommunikation. Auch das war früher mal anders.
Arbeitsbedingungen
Standardbüros. Technik etc. okay, teilweise jedoch sehr hellhörig.
Kommunikation
Schlecht - die Geschäftsführung verkündet Entscheidungen von oben herab, teilweise erfahren betroffene Mitarbeiter nur über den Flurfunk oder aus dem Intranet davon. Kritische Nachfragen sind nicht erwünscht. Mitarbeiter werden von einem Tag auf den anderen entlassen und danach ist es so, als hätte es sie nie gegeben.
Vieles läuft strikt top-down, was dazu führt, dass die ausführenden Mitarbeiter in Prozess-Entscheidungen nur wenig involviert sind - das Ergebnis geht entsprechend immer wieder mal der Praxis vorbei.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Löhne kommen pünktlich.