War nett aber würde nicht nochmal zurückkehren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der fehlende Respekt untereinander vorallem gegenüber jüngeren Kollegen oder Kollegen die neu Angefangen haben
Verbesserungsvorschläge
1. Neue Aktionen
2. Bessere Systeme
3. Besseres Auftreten als nur Marktführer
4. Faire Gehälter und bessere Karrieremöglichkeiten
5. Mitarbeitern Respekt geben den sie verdienen
6. Im Allgemeinen Mitarbeitern was bieten damit sie nicht Kündigen
Arbeitsatmosphäre
Ich sage es mal so, ich habe mich nicht jeden Morgen gefreut zur Arbeit zu fahren
Kommunikation
Wir hatten zwar im Teammeeting pro Woche aber die Kommunikation war außerhalb der Teams schlecht. Auch in den Teams gab es Probleme aber verschiedene Abteilungen haben sich so gut wie gar nicht abgesprochen. Mit dem Außendienst war das besonders schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn deine Kollegen dich mochten haben sie dich auch unterstützt aber es wurde viel gelästert. Innerhalb der Teams sowie außerhalb der Teams
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice + flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit dem Geschäftsführer einmal geredet und das war nur ein ,,Hallo" an der Kaffeemaschine. Die Teamleiter waren eher präsenter für deine Probleme. Manche mehr und manche weniger
Interessante Aufgaben
Es war langweilig. Immer das selbe. Keinen Spaß an den Aufgaben
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer haben dort gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind dort in Rente gegangen. Die Älteren wurden mehr respektiert als die Jüngeren. Die jüngeren hatten es eher härter und wurden schlechter akzeptiert wodurch viele gekündigt hatten
Arbeitsbedingungen
Die waren gut. Nur sehr veraltete Programme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umwelt wird viel gegreenwashed. Und beim das soziale hat oft gefehlt, vorallen auf den Firmenfeiern, wo man regelmäßig angemacht wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht besser aber dafür Essensgeld
Image
Es wurde sich intern besser positioniert als es eigentlich ist. Die Konkurrenz ist stag am steigen und mit den alten Methoden von objectflor, die sich die letzten Jahre bewährt hatten wird es nicht lange gut laufen. Sei es jetzt alte Systeme, Website die regelmäßig abstürzt, interne Hierarchie die sich mit der jüngeren Generation nicht bewähren wird oder immer wieder das selbe auftreten als Marktführer
Karriere/Weiterbildung
Kannste hier beides vergessen. Man kriegt höchstens interne Schulungen zu Produkten.