50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich wünschte, ich hätte schon früher hier arbeiten können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind ansprechbar wenn man Probleme hat. Unstimmigkeiten im Team sollen nach Möglichkeit unter sich geklärt werden.
Image
Ja
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst. Innerhalb eines Monats ist man flexibel und kann Mehrarbeit an anderen Tagen abfeiern. Urlaub sollte mit den Kollegen abgesprochen werden, es ist aber auch möglich mal spontan einen Tag frei zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt Bonis und für besondere Leistungen auch Benefit
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und übernimmt auch mal Aufgaben des anderen wenn es notwendig ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen. Langjährige Mitarbeiter werden regelmäßig geehrt.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer korrekt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und das notwendige Equipment wird zur Verfügung gestellt. Die Software wird regelmäßig aktualisiert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team Meeting s. Wenn etwas wichtiges anliegt gibt es extra Meeting. Es gibt eine regelmäßige Wocheninformation per E-Mail.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die anfallenden Aufgaben,in angemessenem Rahmen einteilen wobei Prioritäten eingehalten werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr das was es mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Nur Gewinn Gewinn
Image
Nach außen top
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was richtig gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Tiefgang geht nicht. Leute die da nicht hingehören.
Kommunikation
Extrem schlecht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertriebsmitarbeiterin im Export (Frankreich)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut. Man kommt gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Man darf bis 2 Tage die Woche in HO arbeiten. Obst und Getränke stehen zur Verfügung. Mittagessen wie anteilig von der Fa. bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund meines Alters ist das nicht wirklich mein Zeil weiter zu kommen. Nicht destotrotz gibst es mal Schulungen, an denen ich teilnehme, um die Produkte besser kennenzulernen.
Kollegenzusammenhalt
die meisten Mitarbeiter sind sehr kollegial und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter ist im Ausland. Wir haben aber regelmäßig Teams Meetings, um Informationen zu tauschen
Arbeitsbedingungen
angenehm Büros
Kommunikation
teilweise mangelhaft
Gleichberechtigung
Manche Kollegen dürfen sich Einiges erlauben, was andere nicht dürfen
Interessante Aufgaben
Ich bin glücklich, meine Muttersprache jeden Tag benutzen zu dürfen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine Idee
Arbeitsatmosphäre
Du hast modernste Arbeitsmittel und einen Top-Support, das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen aber das gleicht die Möglichkeit des Homeoffices aus.
Work-Life-Balance
Arbeit ist halt Arbeit, entspannt wird zuhause ;-)
Kollegenzusammenhalt
Wie im Titel: "Ein tolles Team" und durch das gemischte Alter sehr abwechslungsreich.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv und Innovativ!
Kommunikation
Gern gesehen und gewünscht, unter den Abteilungen auch sehr nützlich für das Tagesgeschäft.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neune Herausforderungen zu bewältigen, also kurzweilig und spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne bei objectflor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die Arbeitsatmosphäre und die kurzen Entscheidungswege. Man kann immer zu seinen Vorgesetzten und sogar zur Geschäftsführung gehen mit Anliegen oder zur Entscheidungsfindung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besse sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Essenszuschlag
-Umgang mit älteren Kollegen
-Gehalt
-Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige negative Bewertungen wurden gelöscht. Ich habe gehört das diese "anwaltlich angezweifelt" wurden. Geht gar nicht. Diese Bewertungen haben einen Grund. Sie sollten nur gelöscht werden, wenn die Probleme intern gelöst wurden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern aufbauen und diese selbst Fragen.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen sehr angespannten
Image
Sie sagen sie wären Marktführer aber der Wettbewerb sagt etwas anderes. Als Arbeitgeber hat objectflor nicht das beste Image. Sowohl intern als auch extern. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden aber sagen nichts oder erst wenn sie weg sind.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Essenszuschlag ist Top. Gehalt ist auch gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams gut aber es wird viel gelästert.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude
Gleichberechtigung
Viele Frauen arbeiten hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es kommt drauf an wo man sitzt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner eigenen Erfahrung stark abhängig davon wer die/der Vorgesetzte ist
Image
Es wird sehr viel wert drauf gelegt
Work-Life-Balance
In meinem Fall recht unflexibel, aber ebenfalls abhängig vom Vorgesetzten und somit insgesamt fair
Karriere/Weiterbildung
Die Positionen auf Führungsebene sind langfristig gewachsen und für die Firma passend besetzt. Produktschulungen etc. werden angeboten und durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander im Team gut
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar....
Arbeitsbedingungen
Sauber und aktuell
Kommunikation
Bei mir viel zuviel privates über die anderen Kollegen und zuwenig über die eigentliche Arbeit
Gehalt/Benefits
Entspricht dem was man verhandelt
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung beurteilt und nicht nach Geschlecht oder Alter
Interessante Aufgaben
Bei mir stark von der/dem Vorgesetzten abhängig
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Wer Wertschätzung, gute Unternehmenskultur, Karriere, Benefiz usw sucht.... der sollte sich woanders bewerben.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander in meinem Team war super, guter Zusammenhalt. Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice und die Essenszulage.
Der Kontakt zu den internationalen Lieferanten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten, hier steht nur der Umsatz im Focus. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Dankeschön, keine wirklich guten Benefiz. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen oder es wird kein Geld in die Mitarbeiter investiert. Sondern man soll nur Rabatte besorgen. Unflexibles Unternehmen, da alles mit dem Mutterkonzern in England abgesprochen werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Ohne diese ist ein Unternehmen nichts Wert. Mitarbeiter muss im Mittelpunkt stehen.
Investition in ordentliche Tools und Programme um die Mitarbeiter besser zu entlasten. Zahlt faire Gehälter !
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine negative Arbeitsatmosphäre. Von den Vorgesetzten kam nur Kritik und nie bis ganz wenig Lob. Die Kollegen untereinander kämpften teilweise gegeneinander. Keiner war mehr richtig Motiviert. Schuld wurde immer auf die anderen geschoben. Keiner fühlte sich Verantwortlich und durch die hohe Fluktuation ist viel Wissen verloren gegangen und dadurch unzureichend eingearbeitete Mitarbeiter. Auch langjährige Mitarbeiter wussten, wussten teilweise nicht mehr wie was funktioniert.
Image
Nach Außen Hui, nach innen Pfui
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Kernzeiten 9-16 Uhr. 2 Tage Homeoffice. Urlaub nach Absprache innerhalb der Teams. Einer aus dem Team musste bis 17:30 Uhr bleiben (Spätschicht)
Freitags 9-14 Uhr Spätschicht bis 15 Uhr. Daher alles gut
Karriere/Weiterbildung
Zu kleines Unternehmen um hier Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung und die Arbeit habe ich definitiv zu wenig verdient, wenn man sich die Gehälter im Vergleich auf Kununu anschaut . Es gibt eine Essenszulage, was super ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte werden im Ausland bestellt, lange Schiffsfahrt Wege und Produkte bestehen aus Kunststoff.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams hatten wir einen starken Zusammenhalt. Zwischen den anderen Teams kann ich es teilweise nicht beurteilen. Aber zwischen den einzelnen Abteilungen war es teilweise sehr schwierig.
Oft wurde hinter dem Rücken geredet, sogar innerhalb der Teams. Es wurde viel die Kollegen "gesprochen".
Neue Kollegen hatten es meiner Meinung nach besonders schwer, daher haben auch junge neue Kollegen, dass Unternehmen schneller verlassen als gehofft. Kollegen, die schon sehr lange dabei sind, haben es einem nicht leicht gemacht. Man musste nur wissen, wie man sich durchsetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gabt viele ältere Kollegen und auch viele die hier in die Rente gegangen sind. Auch ältere Kollegen wurden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Keine Meetings, keine Zeit für Themen, keine richtigen Rücksprachen, Vorgesetzte keine Rücksprache untereinander, bei wichtigen Aussagen teilweise auf die anderen Vorgesetzen geschoben, nicht Greifbar, bei Fehlern wird sich nicht entschuldigt und die Schuld anderen gegeben. ich habe selten Wertschätzung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Die neusten Geräte, mobile Klimageräte, höhenverstellbare Tische, ergonomischer Arbeitsplatz. Bringt aber alles nichts, wenn die Programme veraltet sind und dort nicht optimiert wird und man dadurch sich abarbeitet.
Kommunikation
Niemand wusste so richtig, was der andere macht. Sogar die Vorgesetzten wussten nicht voneinander was besprochen wurde. Es wurde versucht regelmäßig Meetings zu halten, doch trotzdem fehlten wichtige Informationen. Teilweise wurden auch Prozesse einfach umgangen oder wichtige Information wurden nie richtig an die Mitarbeiter weitergetragen.
Auch die Kommunkation mit dem Mutterkonzern aus England war meiner Meinung nach schwierig.
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen gewesen. Auch Frauen als Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Stetig wiederholende Aufgaben, alte bis keine richtig definierte Prozesse, keine Prozessoptimierung, Kein Geld für Tools um die Arbeit zu verbessern. Uralte Systeme, alles wird in Excel gemacht.
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Begegnung auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begegnung auf Augen und respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Tätigkeiten verlagern sich in die eigentliche Freizeit. Dies ist in gewissem Rahmen ok, sollte aber nicht zu viel werden.
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss für die Altersvorsorge. Zuschuss für Gesundheitsmaßnahmen, z. B. Fitnessstudio.
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas gut gelingt, wird auch gelobt. Klare Regelungen sorgen für ein meist friedliches Miteinander.
Image
Die meisten äußern sich positiv über die Firma, was auch realistisch so einzuschätzen ist.
Work-Life-Balance
Meist kann man Problemlos und kurzfristig Urlaub nehmen. Für Wochenendeinsätze gibt es Urlaubsausgleich. Einsatz wird erwartet, aber mit Rücksicht auf persönliche Umstände.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistungen werden gesehen und bei Möglichkeiten gibt es die Chance auch nach Vorne zu kommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut und immer pünktlich. Sozialleistungen nur begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird in der Regel mit Wertschätzung begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und respektvoll, sowie hilfsbereit. Für einige Entscheidungen gibt es Arbeitskreise. Ziele sind oft sportlich angelegt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsgeräte werden zur Verfügung gestellt. Benötigt man etwas im Homeoffice ist dies in der Regel kein Problem. Die Firmen PKWs haben ein hohes Niveau.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt. Wöchentlich wird durch ein Mailing über aktuelle Entwicklungen und Vorhaben berichtet.
Interessante Aufgaben
Aufgabe und Verantwortung sind klar vorgegeben. Allerdings hat man Spielraum, wie man die Dinge angeht. Auch kann man Ideen und andere Vorgehensweise, in gewissem Rahmen, einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, hier wird Team-Arbeit groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird gern gesehen, wenn man über den eigenen Tellerrand hinausschaut. Jeder kann und soll sich einbringen. Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört, geprüft und ggf umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Objectflor Art und Design Belags durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Objectflor Art und Design Belags als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Objectflor Art und Design Belags als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.