OBO 

Bettermann 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Arbeitsatmosphäre
2. Weiterbildungsmaßnahmen werden fast immer genehmigt

Verbesserungsvorschläge

1. Noch einmal über eine verbesserte Homeoffice Regelung nachdenken
2. Gehälter anpassen die mindestens dem durchschnittlichen Gehalt der jeweiligen Stelle entsprechen

Arbeitsatmosphäre

Im Marketing herrscht eine sehr angenehme und kommunikative Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, hinsichtlich Homeoffice Regelungen und statt einer 40 Std. Woche eine 37,5 Std. Woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser sein, dafür werden aber alle anderen Prämien, Zuschläge immer gezahlt und niemandem vorenthalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind in Ordnung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit dort man bekommt Rückenweh von der schweren Arbeit und soviel unnötige Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Modernes Lagersystem, generell ein Neues Lager bauen lassen es ist veraltet,

Arbeitsatmosphäre

Man wird unter Druck gesetzt und es wird gedroht mit Abmahnung und Fristlose Kündigung

Image

Leider sehr schlecht ich habe mir sagen lassen hohe Mitarbeiter Fluktuation

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche 30 Tage Urlaub mit Zeiterfassung bei Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötig holz verschwendet und auch Papier weil Altes Lagersystem

Kollegenzusammenhalt

Jede denkt nur an sich wundert mich aber nicht bei den Gegebenheiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen die gleiche Arbeit machen wie jeder andere

Vorgesetztenverhalten

Kümmern sich um nix sind nur am Essen und Rauchen und ziehen Mitarbeiter ungeretfertigt Arbeitszeit von der Stempeluhr ab. Wenn man keine Überstunden leistet wird man blöd angemacht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsteschnisch absolute Katastrophe Mehrweg in Holzpaletten umpacken, Altes Lager ,keine Heizung, schmutzig ,schlechter boden, schwere Ware, Leergut bauen, komische Kontrolle bei Aufträgen, Überstunden werden kurz vor Feierabend angekündigt

Kommunikation

Ist teilweise vorhanden

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche es gibt keine Abwechslung in diesem Lager

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einiges, aber es wird immer weniger!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig Wertschätzung an das GUT was man hat, die eigenen Mitarbeiter, die Tag für Tag das beste für das Unternehmen leisten!!!! In letzten Jahren sehr hohe Personal Fluktuation, was dem Markt und Wettbewerb nicht entgangen ist!!! Stabilität und Kontinuität sehen anders aus!

Verbesserungsvorschläge

Sich mal die Frage stellen, für was steht das Unternehmen? Was sind die Werte? Wie ist die Zukunftsausrichtung? Von und in der Vergangenheit kann man nicht mehr lange leben. Die Welt und die Märkte verändern sich schneller als das Unternehmen.

Image

In der Branche ganz gut, man fragt sich nur, wie lange noch.... ??

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Homeoffice Regelung aber wenn man Homeoffice macht, wird gleich unterstellt das man eigentlich "frei" macht! Vertrauen sieht anders aus!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt, gibts Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich

Kollegenzusammenhalt

Hängt sehr von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft ab

Vorgesetztenverhalten

Sehr Abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Die IT Software ist nicht auf dem aktuellsten Stand, man versucht hier aber nachzubessern

Interessante Aufgaben

Auch hier hängt es sehr von der jeweiligen Abteilung und der Führungskraft ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, tolle Kollegen, bei privaten Anliegen wird sehr rücksichtsvoll geholfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte unter die Lupe nehmen und manche austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer drauf an, welchen Chef man hatte. Ich hatte eine Zeitlang eine sehr fähige Führungskraft als Vorgesetzten und da wurde meine Arbeit auch wertgeschätzt. Ich hatte interessante Aufgaben und bin gerne zur Arbeit gegangen. Hat sich dann nach einem Vorgesetzten Wechsel leider geändert. Ist also wirklich Abteilungsabhängig

Image

Kennt jeder im Umkreis

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office seit Corona. Auch bei privaten Terminen ist der Teamleiter immer verständnisvoll

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider nicht so gut. Da war definitiv noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch da gibt es noch viele Verbesserungsmöglichkeiten. Wir haben papierlos gearbeitet, was auf jedenfall ein Weg in die richtige Richtung ist.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team war der Zusammenhalt super! Tolle Kollegen / innen, mit denen man auch privat gerne Kontakt hatte. Im Büro war eigentlich immer ein sehr angenehmes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Alter war kein Problem und es wurde auch immer Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt leider auf den Chef an. Mein erster hätte die volle Punktzahl verdient. Die danach leider nur noch einen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische wären schön gewesen. Die Büroräume waren in Ordnung. Geräuschpegel absolut akzeptabel

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen gibt es da sicherlich Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Es wurden Frauen als Teamleiterinnen eingesetzt, aber nur sehr begrenzt. Oft hatte man das Gefühl, das diese nur eine Quote erfüllen sollten.

Interessante Aufgaben

Auch hier hängt es ausschließlich von der Führungskraft ab. Mein Aufgabengebiet war angenehm, vielfältig und manchmal auch positiv herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber, sehr solide Führung!

Arbeitsatmosphäre

Überdurchschnittlich gut! Etwas Luft nach oben bleibt immer.

Image

Top Image in der eigenen Region.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Etwas Luft nach oben bleibt immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Besser geht nicht!

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittlich gut! Etwas Luft nach oben bleibt immer.

Kommunikation

Gibt es mehr als genug, interessanter "Flurfunk"

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Interessante Aufgaben

Alles ist möglich, wenn man weiß, wo man den Hebel ansetzen muss!

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung vorantreiben, bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima - man merkt bei vielen der Mitarbeiter, dass sie Spaß an der Arbeit haben

Image

OBO ist gewissermaßen Hidden Champion in der Branche der Elektroinfrastruktur, daher ein durchaus reputierlicher Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Bei Bedarf konnte ich mir stets frei nehmen, um mich auf meine Prüfungen vorzubereiten. Das Gleitzeitmodell ist hervorragend konzipiert und es wird darauf geachtet, dass man die nominelle Wochenarbeitszeit i. d. R. nicht überschreitet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Werkstudentengehalt weit überdurchschnittlich. Gehaltszahlungen sowie Reisekostenrückerstattungen erfolgten stets pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Ein riesen Pluspunkt von OBO. Toller abteilungsübergreifender Zusammenhalt in den Bereichen Tax, Treasury und Controlling. Ausgesprochen hilfsbereite, freundliche und empathische Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Konservatives Unternehmen, ältere Kollegen werden selbstverständlich geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Personalführungskompetenzen vom Leiter Controlling sowie vom CFO sind exzellent

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und IT-Ausstattung sind in Ordnung, HO möglich

Kommunikation

Durchschnitt

Gleichberechtigung

Leitende Funktionen sind primär von Männern besetzt, dennoch sind Gleichberechtigungsbestrebungen erkennbar

Interessante Aufgaben

Bereits als Werkstudent wird man an interessanten Projekten beteiligt, Entscheidungsfreiräume werden geboten, angemessene Mischung aus Routine und Sonderaufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es findet keine Kommunikation statt. Der stellvertretende Abteilungsleiter hat seine Probleme und sorgt hinterrücks dafür, dass gutes Personal, Facharbeiter und Familienväter aufgrund seiner Paranoia ihren Job verlieren.

Schade, dass dieses Verhalten von keinem seiner Vorgesetzten wahrgenommen wird.

Meiner Meinung nach, viel potenzial zum aufarbeiten. Durch dieses Verhalten wird das Unternehmen langfristig geschädigt.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter mehr auf die Hände schauen und dessen Entscheidungen hinterfragen. Viel gutes Personal bzw. Facharbeiter durch dessen persönlichen Probleme verloren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geringes Grundgehalt, bei den Zulagen für Spät- und Nachtarbeoit wird getrickst um diese möglichst gering zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Stellvertretender Abteilungsleiter versucht ständig alle gegeneinander aufzuhetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Team Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lohn
-Gleichberechtigung
- Kommunikation der Vorgesetzten
- Bevormundung mancher Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- den Lohn für Facharbeiter anpassen
- Mitarbeiter auch nach ihrer Leistung bewerten

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an auf welcher Schicht man ist.

Image

Leider noch viel zugut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein Witz, es wird kein Unterschied zwischen Facharbeitern und Hilfsarbeitern gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Mit ein paar Ausnahmen echt super

Vorgesetztenverhalten

Der neue Abteilungsleiter hat leider wenig Ahnung … und es werden Mitarbeiter die Familie in der Firma haben stark bevorzugt auch wenn sie keine Ahnung haben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht. Wenn man gut reden kann bekommt man alles, Leistungen werden leider nicht bewertet.