18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelstand mit starkem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich bei OBUK im Team direkt gut aufgenommen. Das Team hat im Alltag Spaß zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Verhalten mit Kollegen und Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
OBUK ist für Weiterbildungen offen und unterstützt bei
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team und super Zusammenhalt. Unterstützungen bekommt man immer direkt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, jeder wird akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung von Computer hi zum Arbeitsplatz.
Jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch.
Kommunikation
Regelmäßige Versammlungen werden gehalten um zu informieren. Vorgesetzte könnten auch intensiver zwischen durch informieren.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möchte wissen ob man mehr Gehalt bekommen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenn Probleme da sind einem in bestimmten Dingen geholfen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man über die Jahre mehr Arbeit machen muss und mehr Aufgaben hat aber nicht dann mehr bezahlt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für die Arbeit die man leistet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So kann das doch nichts werden.... SCHRECKLICH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wochenende und wenn ich nach Hause gehen kann...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
den Betriebsrat
Keine offenes Wort den Mitarbeitern gegenüber (ich glaube die wollen uns nicht...)
Verbesserungsvorschläge
Also hier läuft gerade einiges schief... Der Personaltyp (hält sich wohl als ein ganz wichtiges Kerlchen...) darf nicht auf Mitarbeiter zugelassen werden.
Hier lachen alle drüber. Der Geschaeftsführer lässt ihn einfach machen. bestimmt nicht gut???
Es werden externe Personen von der Konkurrenz geholt, die wie man hört bei Geschäftsführer ganz wichtig sind.... nein nein nein...
Alle lassen es über sich ergehen. Die armen Kollegen, ihr tut mir echt leid...
Also hier muss der Führung mal ein direkte 6 setzten ausgesprochen werden.
wie man hört sind sich Führung und Betriebsrat nie einig.
Das sind Vögel. oh je oh je... die armen Mitarbeiter....
Gut das ist das bald hinter mir haben und dann schauen ich weiter lachend von außen zu.
So eine inkompetente Führung von Geschäftsführer und Personaltyp hab ich noch nie gesehen.... Vielleicht könnte man da ein Buch drüber schreiben...
Es beginnt nicht mit es war einmal sondern es IST....
Bitte bewerbt Euch hier nicht... Zahlen nur ein Minimum mehr nicht...
Work-Life-Balance
Das kennen die bei OBUK nicht!!!
Gehalt/Benefits
Ganz unten am Berg
Umgang mit älteren Kollegen
Die wollen die ganz schnell quitt werden ....
Gleichberechtigung
Unser Personaltyp...schrecklicher Mensch....
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viele fühlen sich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oelde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird leider durch einige wenige negative Stimmen die überlaut sind augenscheinlich getrübt. Jedoch muss man sagen dass grundsätzlich in vielen Abteilungen trotz schwieriger Marktsituation eine gute Atomsphäre ist. Atmosphäre macht sich ja auch jeder selbst.
Work-Life-Balance
Arbeit und Job lassen sich gut miteinander vereinbaren. Es gibt eigentlich für die ganze Verwaltung, bei Bedarf, die Möglichkeit auf Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte man sicherlich noch mehr in die Mitarbeiter investieren.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen immer noch gut, jedoch stechen auch hier einige wenige, bei denen das Glas nie halb voll ist, heraus.
Vorgesetztenverhalten
Ein gemischtes Bild, wie bei vielen kleinen Mittelständlern sind auch hier Personen in Führungspositionen gerutscht die es nicht komplett gelernt haben. In den letzten Jahren wird versucht dieser Nachholbedarf über Schulungen nachzuholen.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem aktuellen Stand, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage in vielen Büros, Gleitzeit. Natürlich gibt es auch hier wieder unterschiedliche Wahrnehmungen.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren deutlich verbessert, es wird mehr Wert auf Transparenz gelegt und über unterschiedliche Maßnahmen versucht in die Belegschaft zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Hier ist nie etwas Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Sehr abteilungsabhängig, einige sind stark im Tagesgeschäft, andere eher im Projektgeschäft unterwegs.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit offenen Augen vor die Wand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unqualifizierte Geschäftsführung. Der GF kennt nach fast drei Jahren weder die Produkte noch die Arbeitsabläufe und schon gar nicht die Bedürfnisse der Kunden oder Mitarbeiter. Vorschläge zur Verbesserung der Lage werden missachtet.
Verbesserungsvorschläge
Die Substanz stimmt (noch), die Firma hat viele Jahre lang bewiesen, dass sie es kann. Der Hauptgrund der aktuellen Misere liegt in der mangelhaften Geschäftsführung. Hier sollte die Indus-Holding unbedingt hinter die Kulissen schauen, auch mal mit den "normalen" Mitarbeitern und nicht nur mit der GF sprechen und die notwendigen Maßnahmen ergreifen. Ansonsten sieht es düster aus.
Arbeitsatmosphäre
Tendenz stark sinkend. Mitarbeiter kündigen, Fachkräfte werden gar nicht oder durch Leiharbeiter ersetzt. Die Motivation ist weit unten.
Image
Durch schlechte Qualität und unpünktliche Lieferungen leidet das Image ungemein. Kunden springen ab oder drohen mit Absprung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten. Soweit alles o. k.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Löhne, dafür wenigstens (noch) Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Es wurde aber schon mit der Streichung des Weihnachtsgeldes gedroht.
Kollegenzusammenhalt
Noch einigermaßen o. k., lässt allerdings nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist froh um jeden Kollegen, der früher in Rente geht. Dass Know-how verloren geht, interessiert nicht. Wichtig ist, dass Gehalt gespart wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualitäten vieler Vorgesetzten inkl. des Geschäftsführers sind sehr überschaubar. Der GF entscheidet nahezu alles im Alleingang, auch Ratschläge von erfahrenen Mitarbeitern interessieren nicht. Offensichtliche Probleme werden kleingeredet oder komplett ignoriert.
Gleichberechtigung
Keine Geschlechterdiskriminierung, allerdings sind die Mitarbeiter nicht gleichberechtigt. Die Speichellecker des GF erhalten Vorzüge.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es hat sich vieles zum negativen verändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung, die mittlerweile auf alle Abteilungen übergegriffen hat. Völlige Empathielosigkeit des Geschäftsführers gegenüber seinen Mitarbeitern, es zählen nur noch Zahlen und Statistiken.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste dringend das komplette System überdacht werden. Der GF ist für die Führung dieses Unternehmens nicht geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Wird gefühlt immer schlechter.
Image
Außenwirkung in der Kundschaft mittlerweile grottenschlecht. Hohe Mitarbeiterfluktuaktion, viele Kündigungen in den letzten zwei Jahren.
Work-Life-Balance
Möglich zum Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Keiner fühlt sich mehr für etwas verantwortlich. Jeder macht nur noch seins.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht gar nicht. Ältere Mitarbeiter sind unbequem und müssen weg.
Kommunikation
Findet teilweise überhaupt nicht mehr statt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Geschäftsführung seit Ende 2021.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich. Arbeitszeiten können spontan mal geändert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoriert alles, was man an Verbesserungen vorschlägt. Will nur seinen Kopf durchsetzten. Es wird nur noch auf Statistiken geschaut.
Verbesserungsvorschläge
Schnellstens einen Geschäftsführer Wechsel, bevor es zu spät ist. Die Indus Holding sollte mal hinter die Kulissen schauen. Miserable Stimmung in den Abteilungen. Völlige Empathielosigkeit beim Geschäftsführer und den Abteilungsleitern.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch ein gegeneinander. Kein Zusammenhalt mehr. Sehr schlechte Stimmung.
Image
Unzufriedene Kunden durch unpünktliche und sehr schlechter Qualität. Viele Kündigungen durch schlechte Führung
Kollegenzusammenhalt
Leider kein richtiges Team mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird nicht berücksichtigt . Gesundheitliche Einschränkungen werden ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Völlige überforderung der Abteilungsleiter. Es wird nur noch auf die Kollegen rumgehackt. Keine vernünftige Gespräche
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, kaum Benefiz, Weihnachts- und Urlaubsgeld nur 50%, keine Lohnerhöhung seit zwei Jahren
Gleichberechtigung
Nasenpolitik
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Katastrophe seit Geschäftsführerwechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oelde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen. Mehr hab ich nicht zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführerwechsel bevor es zu spät ist und die Firma den Bach ganz runter geht. Viele Arbeiter kündigen/wurden gekündigt. Hier zählt nur Statistik. Es sind alle emphatielos geworden
Image
seit geschäftsführerwechsel keinste katastrophe
Work-Life-Balance
homeoffice wenn mann drum bettelt, gleitzeitkonto
Gehalt/Benefits
keine inflationsausgleichspämie, keine lohnerhöhungen, sommer- weihnachtsgeld zu 50%
Kollegenzusammenhalt
alle gegeneinander, kein miteinander mehr
Vorgesetztenverhalten
zuckerbrot und peitsche
Kommunikation
mehr über andere als miteinander
Interessante Aufgaben
keine weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit der neue Geschäftsführer da ist, geht es steil Berg ab. Viele bangen, dass die Fa. nicht vor die Wand gefahren wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Geschäftsführung mit den Mitarbeitern umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Die Holding sollte den Geschäftsführer besser kontrollieren und nicht nur nach der Statistik gehen.
Arbeitsatmosphäre
War beim vorh. Geschäftsführer besser
Kommunikation
Fast nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es nur unter den Abteilungsleitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ,,familiäre“ Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OBUK Haustürfüllungen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden OBUK Haustürfüllungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OBUK Haustürfüllungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.