Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OBUK Haustürfüllungen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Versammlungen werden gehalten um zu informieren. Vorgesetzte könnten auch intensiver zwischen durch informieren.
Starkes Team und super Zusammenhalt. Unterstützungen bekommt man immer direkt im Team.
Die Atmosphäre wird leider durch einige wenige negative Stimmen die überlaut sind augenscheinlich getrübt. Jedoch muss man sagen dass grundsätzlich in vielen Abteilungen trotz schwieriger Marktsituation eine gute Atomsphäre ist. Atmosphäre macht sich ja auch jeder selbst.
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren deutlich verbessert, es wird mehr Wert auf Transparenz gelegt und über unterschiedliche Maßnahmen versucht in die Belegschaft zu kommunizieren.
Offenes Verhalten mit Kollegen und Vorgesetzten.