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Development 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technologien und eingesetzte Software sind oft am Zahn der Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Kurzen:
- Führung der Firma
- ungleiche und unfaire Behandlung von Mitarbeitern
- Leere Versprechungen
- unterdurchschnittliche Bezahlung vor allem für ein Startup
- keine Weiterbildungs- und Zertfizierungsmöglichkeiten
- Karriereleiter gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

Management und Geschäftsführung komplett austauschen. Fachliche Kompetenz in bestimmten Abteilung prüfen und gegebenfalls mit vernünftiges Personal ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Mit seinen eigenen Kollegen, kann eine gute Atmosphäre aufgebaut werden. Jedoch wird diese, aufgrund des Verhaltens gewisser Personen im Management und Geschäftsführung, wieder zerstört. Oft wird ein großer Druck aufgebaut und Schuldzuweisungen in Richtung einer der Abteilungen gesucht. Leere Versprechungen werden gegeben und immer wieder eine neue Nebelkerze gezündet, um die scheinbare Motivation oben zu halten.

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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist je nach Abteilung, je nach Vorgesetzten und natürlich auch je nach Kollegen anders geregelt. Leider gilt bei Zeiteinteilung und Urlaubsanspruch, wer einen besseren Draht zum Vorgesetzten hat, der bekommt auch was er möchte. Bei manch anderen Kollegen werden wenig Ausnahmen gemacht und hier wird eher gefordert, sich seine flexiblen Zeiten zu erarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, außer man wird aus unerklärlichen Gründen bevorzugt. Es gab, in der Vergangenheit, Fälle von Kollegen bei denen Budget versprochen wurde, genauso wie auch bestimmte Weiterbildungen - jedoch wurde daraus nichts.

Gehalt/Benefits

Gehalt muss man sich von Anfang an ein gutes erhandeln, sonst wenig Chance auf bemerkenswerte Veränderung. Hier wird oft auf unüblich hohe Gehälter verwiesen, jedoch ist die Realität oft anders. Zusatzleistungen gibt es, bis auf betriebliche Altersvorsorge, nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein hierzu nicht viel sagen. Mülltrennung liegt in den Händen der Gemeinde. Hier gibt es einen Restmülleimer und einen für Papier.

Kollegenzusammenhalt

Wie vorher mal erwähnt, ist die Arbeit untereinander doch ziemlich gut. Mit mir und meinen Kollegen kann ich zumindest nichts beklagen, hier hat man direkte Kommunikationswege.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt solang natürlich die Fähigkeiten passen. Hier haben wir auch ein sehr gutes Beispiel in einem unserer Abteilungen. Ob diese auch richtig geschätzt und gefördert werden (seitens des Management/Geschäftsführung), ist mir nicht näher bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Untereinander sind sich die Vorgesetzten oft uneinig und hier wird immer wieder gegeneinander "geschossen". Manch ein Vorgesetzter geht mit Härte gegenüber seinen Kollegen vor, manch anderer jedoch nicht. Besprochenes wird oft nicht eingehalten und auch umgedreht um beim Mitarbeiter sein(e) Recht/Meinung durchzusetzen. Hier sollte am Besten alles schriftlich festgehalten werden, um später auch etwas "in der Hand" zu haben.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, Gute Anfahrt und für Geräte wird im Normalfall gesorgt. Jedoch gab es hier in der Vergangenheit immer wieder Fälle, bei denen Gerätschaften, Kabel oder Adapter nicht besorgt worden sind und diese die Kollegen doch selber kaufen sollen. Hat oft zu stirnrunzeln geführt und ist auf Missverständnis gestoßen. Hier muss man die Vorgesetzten bei guter Laune erwischen und darauf hoffen, dass diese dann auch wirklich das gewüschnte besorgen. Jedoch wird das bei Mitarbeitern mit hohen Sympathiepunkten eher noch erledigt.

Kommunikation

Kommunikation zu Neuigkeiten im Bezug auf Kunden, große Projekte oder Erfolge gibt es immer in einer gewissen Regelmäßigkeit. Abteilungsintern gibt es regelmäßige Meetings um über akute Themen zu sprechen, auch wenn diese manchmal zu stark aufgebläht werden.

Gleichberechtigung

Ich hatte das Gefühl, *hierzu darf ich mich leider nicht äußern, wurde zensiert*. *Ich würde gerne noch weiter ausführen, jedoch wurde mir untersagt ohne ausreichende Beweise (bekanntlich darf man ja sowieso keine Personen aufzeichnen)*

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft interessant und man kann mit neuartigen Technologien arbeiten. Hier wird versucht mit der Zeit mitzugehen und als Innovator vorne zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Arbeiten an modernen IT-Lösungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Hier musste etwas abgeändert werden. *
- Gehalt
- Katastrophale Führungsebene
- Unterbesetzung in einigen Abteilungen (Zu viele Aufgaben für zu wenig Leute!)

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation mit den Arbeitnehmern
- Gleichberechtigung
- Gehaltsanpassungen
- Vorschläge beachten

Arbeitsatmosphäre

Kollegen halten untereinander gut zusammen und geben immer Unterstützung. Höher gestellte Personen sind nicht vertrauenswürdig und täuschen kollegiales Miteinander vor.

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Work-Life-Balance

Die angeblich freie Zeiteinteilung existiert nicht. Man hat die Kernarbeitszeit zu beachten, wobei dies auch - je nach Sympathie - zu den Führungskräften variiert. 3 Tage Homeoffice und 2 Tage Büro sind das Standardzeitmodell.

Karriere/Weiterbildung

* Hier musste etwas abgeändert werden. * Die Karriereleiter interessiert die Firma herzlich wenig.

Vorgesetztenverhalten

Personal mit Fachwissen wird entlassen und unqualifiziertes Personal wird eingestellt. Nach dem Motto lässt man diese Firma laufen und regt sich dann auf, wenn etwas nicht nach Wunsch funktioniert. * Hier musste etwas abgeändert werden. * Unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte gegenüber schwerbehinderten Personen und Schuldzuweisungen auf das gesamte Team stehen an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Hier muss nachgebessert werden! Den Arbeitnehmerwünschen werden auch hier keinerlei Beachtung geschenkt. Sofern man bspw. ein HDMI-Adapter benötigt, wird schon darüber diskutiert und dieser zu 99% nicht genehmigt. Das Büro ist groß und modern.

Kommunikation

Mitarbeiterkommunikation ist in Ordnung. Bei den Führungskräften braucht man es gar nicht versuchen. Da mangelt es extrem an fachlicher und menschlicher Kommunikation. Sofern etwas gefordert wird, soll es am besten schon gestern erledigt sein. Möchte man als Arbeitnehmer etwas besprechen, kann man wochenlang warten. Anfragen werden mit Bravur ignoriert.

Gehalt/Benefits

* Hier musste etwas abgeändert werden. * Meiner Meinung nach könnte der Lohn höher sein. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Gleichberechtigung

* Hier musste etwas abgeändert werden. * Flexibles Arbeiten wird nach Sympathie genehmigt. Man muss sich seine Rechte erarbeiten. Einem Schwerbehinderten wird der gesetzlich zustehende Zusatzurlaub im Angestelltenverhältnis verwehrt und bei Kündigung genehmigt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich. Viele verschiedene Themen im Cloud-Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Positive Zusammenarbeit mit Kollegen.

- Ein modernes Büroumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Führungsebene

-Umgang mit Mitarbeitern

-Gehalt

-Weiterbildungen und Karriereentwicklungen

- Wiederholt versuchte Löschung mehrerer Separater Bewertungen mit rechtlichen Mitteln, anstatt sich Konstruktiv mit Bewertungen auseinander zu setzten.

Verbesserungsvorschläge

- Eine Überprüfung der Führungsebene ist notwendig, möglicherweise sogar ein Austausch von Personal. Führungskräfte die sich auf persönlicher Ebene angegriffen fühlen und dadurch zum Schaden des Unternehmens handeln sollten unverzüglich das Unternehmen verlassen!

- Das Feedback der Kunden sollte ernsthaft berücksichtigt werden.

- Mitarbeiter sollten angemessen entlohnt und entwickelt werden, um langfristige Bindung zu fördern.

- Personalentscheidungen sollten nach bewährten Praktiken durchgeführt werden.

- Die strategische Unternehmensentwicklung sollte stärker am Kunden orientiert werden, gegebenenfalls unter Einbeziehung externer Berater.

- Abteilungsdenken sollte aufgelöst werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist positiv. Im Gegensatz dazu gestaltet sich das Management weniger harmonisch. Es gibt Machtkämpfe bezüglich der Unternehmensausrichtung und der Schwerpunktsetzung. Von der Geschäftsleitung kommen vergleichsweise geringe Impulse. Die Unternehmensführung neigt zu kurzfristigem Denken und tauscht langfristiges Wachstum gegen kurzfristige Kundenzuwächse ein. Die Anliegen der Kunden werden nicht angemessen berücksichtigt, und die Mitarbeiter fühlen sich mit dem Unmut der Kunden allein gelassen.

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Work-Life-Balance

Aufgaben werden teilweise bis spät in den Abendstunden erledigt, und der Arbeitsaufwand variiert erheblich. Arbeiten an Wochenenden kamen auch vor. Kunden werden mit Versprechen von Deadlines konfrontiert, die dann nur mit erheblichem Mehraufwand eingehalten werden können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden bei mir und vielen anderen Kollegen nicht unterstützt, und es wird oft über geringe Beträge wie 100 Euro diskutiert. Einigen Kollegen wurden Weiterbildungen zugesichert, die dann nicht eingehalten wurden. Aufgrund der Unternehmensstruktur ist eine Karriere kaum möglich. Die Neu-Besetzungen sind teilweise nicht qualifiziert, und die Personalentscheidungen erscheinen nicht nachvollziehbar. Meine Verbesserungsvorschläge wurden verworfen um sie wenig später als eigene Idee der Führungskraft dargestellt.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war Durchschnittlich. Bei einem Startup hätte ich mehr erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen verläuft reibungslos. Leider fehlt es auf der Führungsebene an Vertrauenswürdigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht unprofessionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitern, wobei Führungskräfte über Tage hinweg auf Nachrichten der Mitarbeiter nicht reagieren. Bei mir wurde sich nicht an getroffene Absprachen gehalten und ich musste meiner Führungskraft teilweise Monatelang hinterher laufen. Gekündigte Kollegen verschwinden über Nacht ohne jegliche Informationen zu deren Verbleib.

Arbeitsbedingungen

Normale Aufgaben. Man wird hier aber teilweise mit zu vielen Aufgaben betraut. Mehr kann ich hierzu nicht schreiben da ansonsten wiederholt meine Bewertung anwaltlich abgemahnt wird.

Kommunikation

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut, jedoch könnte die Führungsebene ihre Kommunikation verbessern und Verantwortlichkeiten nicht unangemessen auf die Mitarbeiter übertragen.

Gleichberechtigung

Ein Kollege hatte anstatt der Betriebsüblichen 30 Tage Urlaub nur 25 Tage Urlaub - dieser Kollege besitzt eine schwerbehinderten Ausweis. Teilweise nicht nachvollziehbare Homeoffice Regelung die willkürlich erscheinen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst vielfältig und variieren aufgrund der Vielzahl an Kunden. Ein Stern Abzug da hier teilweise gängige Technologien nicht zum Einsatz kommen. Auch muss ich einen Stern abziehen aufgrund von Standard Vorgängen die seit Jahren nicht automatisiert werden konnten zum Leid der Mitarbeiter.