Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OC Development die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiterkommunikation ist in Ordnung. Bei den Führungskräften braucht man es gar nicht versuchen. Da mangelt es extrem an fachlicher und menschlicher Kommunikation. Sofern etwas gefordert wird, soll es am besten schon gestern erledigt sein. Möchte man als Arbeitnehmer etwas besprechen, kann man wochenlang warten. Anfragen werden mit Bravur ignoriert.
Die angeblich freie Zeiteinteilung existiert nicht. Man hat die Kernarbeitszeit zu beachten, wobei dies auch - je nach Sympathie - zu den Führungskräften variiert. 3 Tage Homeoffice und 2 Tage Büro sind das Standardzeitmodell.
Personal mit Fachwissen wird entlassen und unqualifiziertes Personal wird eingestellt. Nach dem Motto lässt man diese Firma laufen und regt sich dann auf, wenn etwas nicht nach Wunsch funktioniert. * Hier musste etwas abgeändert werden. * Unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte gegenüber schwerbehinderten Personen und Schuldzuweisungen auf das gesamte Team stehen an der Tagesordnung.
Aufgaben sind abwechslungsreich. Viele verschiedene Themen im Cloud-Bereich.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unterstützend. Natürlich gibt es auch herausfordernde Tage, wie in jeder Arbeitsumgebung. Besonders schätze ich die positive Stimmung im Team und die offene Kommunikation
Kollegen halten untereinander gut zusammen und geben immer Unterstützung. Höher gestellte Personen sind nicht vertrauenswürdig und täuschen kollegiales Miteinander vor.