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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Seit 3 Monaten keine Antwort... absolut unprofessionell

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2020 in Heinsberg als Verkaufsleiter Süd beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

sich bei seinen Bewerbern zurückmelden. Irgendeine Rückmeldung, sei es selbst nur eine Standardabsage sollte wirklich das Mindeste sein. 3 Monate einfach so verstreichen zu lassen seit der Bestätigung, dass die Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, finde ich wirklich extrem schwach von einem Unternehmen dieser Größe, Corona hin oder her. Bin sehr enttäuscht, da ich komplett umsonst Zeit und Mühe in meine Bewerbung gesteckt habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela ZimmermannHR Management

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden waren.

Nach so langer Zeit können wir leider nicht mehr nachvollziehen, warum Sie damals keine Rückmeldung erhalten haben. Normalerweise senden wir eine Eingangsbestätigung und informieren über den voraussichtlichen Zeitrahmen für eine Antwort. Manchmal kommt es vor, dass fehlerhafte E-Mail-Adressen eine Kommunikation verhindern. Nach unserem Auswahlverfahren verschicken wir in der Regel eine Nachricht, falls eine Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann.

Mehrfachbewertung

Seit mehr als 3 Monaten keine Antwort... absolut unprofessionell

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2021 in Heinsberg als Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich bei seinen Bewerbern zurückmelden. Irgendeine Rückmeldung, sei es selbst nur eine Standardabsage sollte wirklich das Mindeste sein. 5 Monaten einfach so verstreichen zu lassen seit der Bestätigung, dass die Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, finde ich wirklich extrem schwach von einem Unternehmen dieser Größe, Corona hin oder her. Bin sehr enttäuscht, da ich komplett umsonst Zeit und Mühe in meine Bewerbung gesteckt habe.

Dies kann weitere Bewerber abschrecken, und das zu recht!

Erwartbarkeit des Prozesses

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