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OCB-Vertriebs-GmbH 
Raucherbedarf
Unternehmenskultur

Heinsberg
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OCB-Vertriebs-Raucherbedarf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OCB-Vertriebs-Raucherbedarf
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OCB-Vertriebs-Raucherbedarf
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine Gute Work Life Balance ist gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ansprechbar für wichtige anliegen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre bei OCB wirklich gut. Das Team ist freundlich und hilfsbereit, sodass man sich schnell wohlfühlt und immer jemand zur Stelle ist, der Fragen beantwortet. Alle gehen respektvoll miteinander um und die Atmosphäre ist im Allgemeinen angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei OCB ist insgesamt gut. Wichtige Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben und bei Fragen bekommt man meistens schnell eine Antwort. Auch der Austausch im Team funktioniert gut und man kann offen miteinander sprechen.

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