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OCB-Vertriebs-GmbH 
Raucherbedarf
Bewertung

Rennt!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heinsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Musste ich jetzt überlegen, eventuell der Firmenwagen?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, Gehalt, Arbeitsmittel und Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, flache Hierarchie einführen, die technischen Mittel überarbeiten, beim Wettbewerb anschauen! Das Unternehmen steckt vom Zeitgeist noch wirklich in den 90ern. In vielen Jahren wird es glaub ich leider weiter bergab gehen. Hört auf eure Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafte Anspannung, ständiges Gefühl von Misstrauen und Kontrolle.

Image

Bei den älteren Kunden noch gut, die Jugend wird zurückgelassen

Work-Life-Balance

Überstunden verfallen automatisch, trotz freier Arbeitszeiten kann man die Tage nicht immer so gestalten, wie man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Gibt’s nichts

Gehalt/Benefits

Absolut witzlos, einem fällt die Kinnlade runter, wenn man sich beim Wettbewerb umhört.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist je nach Abteilung gegeben, wir sitzen nun alle im gleichen untergehenden Boot!

Vorgesetztenverhalten

Puh… falsche Versprechen, Unfähigkeit mit Kritik umzugehen. Stets wird absolute Genauigkeit erwartet, aber als Vorbild nicht gelebt!

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, E-Mail Programm aus der Steinzeit. Technische Arbeitsmittel sind jedoch i.O. / Firmenwagen kann man sich NICHT aussuchen.

Kommunikation

Eigentlich so gut wie nicht vorhanden. Man erfährt alles immer ziemlich spät über diverse Kollegen, Transparenz gibt es hier nicht.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche, jedoch Freiheiten den Tag selbst gestalten zu können.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela ZimmermannHR Management

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in vielen Bereichen unzufrieden fühlen.

Ihre Kritik zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Transparenz und rechtzeitige Information sind wichtige Grundlagen für ein gutes Arbeitsklima

Positiv ist zu hören, dass Sie in manchen Abteilungen guten Kollegenzusammenhalt erleben und dass Sie Freiheiten bei der Tagesgestaltung schätzen. Diese Aspekte möchten wir gerne stärken und ausbauen.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Wir sind offen für Veränderungen und möchten gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne bei uns melden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.