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OCB-Vertriebs-GmbH 
Raucherbedarf
Bewertung

Nicht bewerben!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heinsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tankkarte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also, es gibt für mich nichts positives mehr. Man wird jeden Tag nur noch mehr enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

Wird eh nicht drauf gehört

Arbeitsatmosphäre

Vor Anrufen vom Chef hat man eher Angst, als dass es ein angenehmer Umgang ist. Auch wenn Kolleg*innen aus dem Innendienst anrufen hat man immer Angst, was falsch gemacht zu haben.

Image

wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Dafür ist das Arbeitspensum zu hoch, dass man eine stressfreie Balance hat. Vor dem Arbeitsbeginn muss man schon an zu viele Dinge denken und nach Feierabend hat man eher ein schlechtes Gefühl als das man diesen Genießen kann.

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht. ma wird eher ausgebremst

Gehalt/Benefits

Grundgehalt viel zu gering für viel zu großes Gebiet und Ziele.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenfahrzeug viel zu Groß und unnötig. Ein kleineres wär da sinnvoller. Oder auch die Möglichkeit ein Jobrad zubekommen steht außer Frage.

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet über jeden.

Vorgesetztenverhalten

Bietet seinem Team kein Rückhalt. Stellt sich eher auf die Seite der anderen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Kein gutes Gefühl beim Arbeiten, kein gutes Gefühl auf Tagungen oder bei Meetings

Kommunikation

Gibt e nicht - es wird nur hinter dem Rücken über die Mitarbeiter gesprochen. Kein ehrliches Feedback.

Gleichberechtigung

Als Frau wirst du dort nicht erst- bzw wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

werden schnell langweilig.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela ZimmermannHR Management

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie in so vielen Bereichen unzufrieden sind und sich bei uns nicht wohlfühlen. Ihre detaillierten Rückmeldung nehmen wir sehr ernst.

Ihre Kritikpunkte sind für uns wichtige Hinweise, wo wir als Unternehmen ansetzen müssen. Gerne würden wir mit Ihnen persönlich sprechen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Bitte nehmen Sie gerne diesbezüglich Kontakt mit uns auf.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.