kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein kleineres Unternehmen, in dem sich jeder kennt und trotzdem Teil eines international tätigen Konzerns mit relevanten und tollen Marken.
Nicht mehr oder weniger als in jedem anderen Unternehmen auch, daher sind einzelne "Frust-Bewertungen" auf dieser Seite bzgl. OCB für micht nicht gerechtfertigt und nachvollziehbar und sicherlich eher in Verhalten, Einstellung, Leistung und Denkweisen von Kollegen*innen begeründet die leider keinen Mut haben, dies offen anzusprechen.
Empfinde die Arbeitsatmosphäre als gut, speziell in den einzelnen Abteilungen.
OCB ist ein führendes Unternehmen im Bereich Raucherbedarfsartikel und die deutsche Vertriebsgesellschaft von Republic Technoligies, dem weltweiten Marktführer in der Kategorie. Die relevanten Marken wie OCB, ZIG-ZAG, ROLLING, SWAN, ROOR sind überall erhältich und vorhanden. Viele Mitarbeiter arbeiten sehr gerne für dieses Unternehmen und dessen Marken. Das Image bei Handel und Konsument ist entsprechend positiv.
Wöchentliche Arbeitszeit 40 Stunden, also im ganz normalen Rahmen. Sollten spezielle private Punkte anliegen, wird Rücksicht genommen.
Die Karriere-/Weiterentwicklung im Unternehmen ist bei guter Leistung entsprechend möglich. Aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter ist dies verständlicherweise eingeschränkter als im Großkonzern.
Die Gehälter bei OCB sind entsprechend angemessen. Gute Leistung wird auch hier honoriert. Man beteiligt sich an privater Altersvorsorge und es werden Vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Darüber hinaus gibt es eine von der Firma gezahlte Krankenzustatzversicherung, die nach nach der Probezeit in Anspruch genommen werden und bei der man ein entsprechendes Budget für diverse zusätzliche Leistungen ausschöpfen kann. Es gibt 30 Tage Urlaub.
Wir eingehalten und umgesetzt.
Das ist absolut in Ordnung.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Teilweise arbeiten einige ehemalige Kollegen auch noch im Rentenalter in Teilzeit dort.
Absolut in Ordnung.
Die Arbeitsbedigungen sind up to date. In Großraumbüros wurde der Schallpegel durch Lärmschutz deutlich gesenkt. Klimaanlage ist vorhanden. Alles an technischer Ausstattung steht für Innendienst und Außendienst ausreichend zur Verfügung. Kaffee und Wasser sind gratis. Jedes Jahr findet eine gemeinsame Weihnachtsfeier von Innen- und Außendienst statt, bzw. auch mal ein Sommerfest.
Gute Kommunikation untereinander.
Alle Mitarbeiter*innen sind gleichberechtigt.
OCB eine Vertriebgesellschaft für den deutschen Markt. Je nach Tätigkeit hat man mehr oder weniger - was ganz normal ist - Einfluß auf die Mitgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Die Tankkarte.
Also, es gibt für mich nichts positives mehr. Man wird jeden Tag nur noch mehr enttäuscht.
Wird eh nicht drauf gehört
Vor Anrufen vom Chef hat man eher Angst, als dass es ein angenehmer Umgang ist. Auch wenn Kolleg*innen aus dem Innendienst anrufen hat man immer Angst, was falsch gemacht zu haben.
wird immer schlechter.
Dafür ist das Arbeitspensum zu hoch, dass man eine stressfreie Balance hat. Vor dem Arbeitsbeginn muss man schon an zu viele Dinge denken und nach Feierabend hat man eher ein schlechtes Gefühl als das man diesen Genießen kann.
gibt es nicht. ma wird eher ausgebremst
Grundgehalt viel zu gering für viel zu großes Gebiet und Ziele.
Firmenfahrzeug viel zu Groß und unnötig. Ein kleineres wär da sinnvoller. Oder auch die Möglichkeit ein Jobrad zubekommen steht außer Frage.
Jeder redet über jeden.
Bietet seinem Team kein Rückhalt. Stellt sich eher auf die Seite der anderen.
Schlecht. Kein gutes Gefühl beim Arbeiten, kein gutes Gefühl auf Tagungen oder bei Meetings
Gibt e nicht - es wird nur hinter dem Rücken über die Mitarbeiter gesprochen. Kein ehrliches Feedback.
Als Frau wirst du dort nicht erst- bzw wahrgenommen.
werden schnell langweilig.
Firmenwagen (der jedoch auch zur Arbeit benötigt wird und nicht selbst konfiguriert werden darf)
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsmittel
Unternehmen ins Jahr 2026 bringen, Mitarbeiter fair behandeln und auch fördern, die Fluktuation spricht hier mehr als Bände.
Angespannt, dauerhafte Kontrolle selbst als "Außendienstler"
Image ist bei älteren Menschen noch ganz gut, bei der Jugend eher weniger
Bis 20 Überstunden verfallen jeden Monat, das sind mal eben 5h mehr pro Woche, wobei wir hier auf einer Wochenarbeitszeit von 45h landen. Keine Bezahlung oder Urlaubstage für Überstunden! Was bedeutet das für jeden Einzelnen? Genau, 8h und gut ist!
Deutlich zu niedrig, hier sollte man sich, wie in allen Bereichen mal am Wettbewerb orientieren
Dieser ist, je nach Gebiet etc. ganz gut, in so einem Laden muss man auch untereinander zusammenhalten
Schwierig, mal so, mal so. Jedoch muss man wissen, dass man in dem Unternehmen nur eine Nummer ist, die jederzeit ausgetauscht werden kann und wird, egal mit welchen Mitteln.
Kontrolle, Angst machen und mit der Unsicherheit der Mitarbeiter spielen
Gibt es nicht, außer unter Kollegen
Das Produkt
Schlechte Bezahlung
Mitarbeiterumgang untereinander.
Meiner Meinung nach an fast allen Stellen
Schlecht
Eigentlich okay
Geht so
So gut wie nicht vorhanden
Schlecht bezahlt
Nein
Schlecht
Ok
Arrogant
Veraltete Technik
Verbesserungsfähig
Nein
Teilweise
Musste ich jetzt überlegen, eventuell der Firmenwagen?
Siehe oben, Gehalt, Arbeitsmittel und Atmosphäre.
Moderner werden, flache Hierarchie einführen, die technischen Mittel überarbeiten, beim Wettbewerb anschauen! Das Unternehmen steckt vom Zeitgeist noch wirklich in den 90ern. In vielen Jahren wird es glaub ich leider weiter bergab gehen. Hört auf eure Mitarbeiter.
Dauerhafte Anspannung, ständiges Gefühl von Misstrauen und Kontrolle.
Bei den älteren Kunden noch gut, die Jugend wird zurückgelassen
Überstunden verfallen automatisch, trotz freier Arbeitszeiten kann man die Tage nicht immer so gestalten, wie man möchte.
Gibt’s nichts
Absolut witzlos, einem fällt die Kinnlade runter, wenn man sich beim Wettbewerb umhört.
Dieser ist je nach Abteilung gegeben, wir sitzen nun alle im gleichen untergehenden Boot!
Puh… falsche Versprechen, Unfähigkeit mit Kritik umzugehen. Stets wird absolute Genauigkeit erwartet, aber als Vorbild nicht gelebt!
Veraltete Technik, E-Mail Programm aus der Steinzeit. Technische Arbeitsmittel sind jedoch i.O. / Firmenwagen kann man sich NICHT aussuchen.
Eigentlich so gut wie nicht vorhanden. Man erfährt alles immer ziemlich spät über diverse Kollegen, Transparenz gibt es hier nicht.
Immer das Gleiche, jedoch Freiheiten den Tag selbst gestalten zu können.
Dass Sie mir die Tür geöffnet haben, zu Konkurrenz zu wechseln!
So gut wie alles..
Es gibt immer Ausnahmen.
Am besten mal die Struktur der Konkurrenz angucken!
In dieser Firma wird man niemals eine Aufstiegsmöglichkeit bekommen.
Es gibt kein Zusammenhalt.. Jeder macht sein Ding
Vorne rum freundlich..
Veraltete Struktur…
Was für Aufgaben?
Es ist immer nur dasselbe. Tag für Tag.
Halber Tag frei an Geburtstagen
Weihnachten und Silvester frei
Sture Struktur
Veraltete Methoden
Keine Lösungsansätze bei negativen Kunden Feedback
Wird leider nicht angenommen, daher ist dieser Abschnitt vergeudete Zeit
Kein links und rechts nur striktes funktionieren
Selbst gemachtes leid, veraltete Moral
Du bist wo du bist
Grundgehalt niedrig und Zusatzleistung naja
Soweit ganz ok
Respektvoller als gedacht
Technik katastrophal und veraltet
Das wichtigste für den Arbeitgeber wird kommuniziert ansonsten muss man sich als Arbeitnehmer an die kleinsten Dinge halten. Arbeitsaufträge werden weitergegeben aber niemand hört auf das was man als Mitarbeiter zu sagen hat trotz Berichterstattungen und Kundenmeinungen werden komplett ignoriert.
Eintöniger Tag, Kapazitäten schnell erschöpft
Den Firmenwagen mit Ware drauf.
Somit kann man eventuell noch Umsätze schreiben.
Zu lange Liste um das hier wiederzugeben. Soll jeder seine eigene Erfahrung machen.
Sollen mehr für die Mitarbeiter tun und nicht nur für die Chefetage.
Kein Homeoffice für administrative Arbeiten. Sollen aus dem Auto erledigt werden usw. Egal wie lange der Arbeitstag dann ist.
Null Aufstiegschancen
Für das was man tun soll,ist das Gehalt Lächerlich.
Überwiegend Gruppenbildung
Nett,Freundlich aber auch nur eine Marionette von oben
Technik leider veraltet
Sehr schwer jemanden zu erreichen in der Chefetage.
Immer das selbe. Auf Dauer sehr langweiliger Job
Das man Termine wahrnehmen konnte, auch wenn diese in der Arbeitszeit lagen.
Parkplätze vorhanden.
Kaffeemaschine für alle zugänglich, wenn man ihn denn trinken will.
Bei Geburtstagen wurde/(wird?) einem ein halber Tag Urlaub geschenkt, wenn dieser auf einen Arbeitstag fiel/fällt.
Heiligabend& Rosenmontag ist frei.
So einiges, aber….Lassen wir des mal…
Oft dicke Luft, wer gerade nicht im Büro anwesend ist, über den wird meistens geredet.
Eins der führenden Unternehmen in diesem Segment
Durfte in halbtags arbeiten, wegen vorhandenen Kindern.
Aber dieses Modell war nicht mehr erwünscht.
Vom Büroangestellten zum Abteilungsleiter geht, wenn man das denn möchte und dafür geeignet ist.
Da ich nie woanders gearbeitet habe.. keine Ahnung. Die Leitung brachte immer gern ein, wie gut sie uns bezahlen.
Was ist das..
Am Ende schaut jeder nur nach sich, aber das ist wohl normal
Es sind viele Ältere angestellt. Die meisten wohl bei den Lagerarbeiten.
Nichts hinterfragen.
Klappe halten, „Befehle“ befolgen.
Dann fährt man dort relativ gut.
Beliebter Satz „Wenn alle Angst vor dir haben, dann hast du es geschafft“.
Mäßig gut
Täglich grüßt das Murmeltier.
Zusammenhalt unter Kollegen im Außendienst. Nette und fürsorgliche Verkaufsleiter/Keyaccountler
Den Kollegen bietet man die Freiheit anfangen und aufhören zu können wann man will (Hauptsache die Arbeit ist erledigt)
Leider das Gehalt
Top
Super Vorgesetzte. Verstehe die negativen Bewertungen nicht gegenüber den Vorgesetzten. Von nichts kommt auch nichts
Leider zu gering
So verdient kununu Geld.