210 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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210 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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210 Bewertungen von Bewerbern
Super strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Occhio GmbH in Oberding beworben.
Bewerbungsfragen
Der Prozess war von Anfang an sehr gut strukturiert. Ich wusste in jeder Phase, was mich erwartet und wie es weitergeht. Es gab keine offenen Fragen zum Ablauf. Alles lief sehr effizient. Die Termine waren zügig organisiert und die Gespräche gut vorbereitet. Meine Zeit wurde respektiert. Die Gespräche waren menschlich, klar und auf Augenhöhe. Es wurde offen über die Rolle und die Situation im Unternehmen gesprochen, auch über Themen, die nicht nur positiv sind. Das habe ich als sehr ehrlich und transparent erlebt. Ein Rekruitingprozess mit Occhio macht spaß.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erste Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Occhio GmbH in München als Back Office Administrator (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Interview-Call war für mich sehr positiv. Das Gespräch war offen, sympathisch und professionell. Die Position im Backoffice entspricht sehr meinen Vorstellungen, und durch das Gespräch wurde mein Wunsch, Teil des Teams bei Occhio zu werden, noch stärker. Ich sehe eine sehr gute Übereinstimmung zwischen meinen Erfahrungen, meinen Stärken und den Anforderungen der Position.
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Professionalität des Gesprächs
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Unprofessioneller Umgang im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Occhio GmbH in München als Debitorenbuchhalter:in (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider war meine Erfahrung im Bewerbungsprozess enttäuschend. Bereits beim ersten Interview musste ich etwa 10 Minuten warten, bevor das Gespräch begann.
Nachdem sich die HR-Ansprechpartnerin vorgestellt und ihre Fragen gestellt hatte, wurde ich darauf hingewiesen, dass ich selbst nur zwei Fragen stellen könne.
Anschließend wurde ein zweites Fachinterview mit dem Head of Accounting und Team Lead Accounting vereinbart. Zu diesem Termin erschien jedoch niemand im Zoom-Meeting. Nachdem ich mehr als 20 Minuten gewartet hatte, kontaktierte ich die zuständige HR-Ansprechpartnerin erneut, erhielt jedoch keine Rückmeldung.
Ich habe Verständnis dafür, dass es kurzfristige Änderungen oder unvorhersehbare Situationen geben kann. Allerdings halte ich es für selbstverständlich, Bewerberinnen und Bewerber über Verzögerungen oder Absagen zu informieren und auf Rückfragen zu reagieren.
Leider hatte ich während des gesamten Bewerbungsprozesses nicht den Eindruck, dass die Zeit und das Engagement der Bewerber ausreichend wertgeschätzt werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Rückzug meiner Bewerbung
Bewerber/inHat sich bei Occhio GmbH in München als Store Manager I Lichtgalerie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach sorgfältiger Abwägung habe ich mich entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen.
Der bisherige Verlauf des Bewerbungsprozesses hat bei mir erhebliche Zweifel an der Verlässlichkeit und internen Abstimmung geweckt. Nach meiner Bewerbung erfolgte zunächst ein unangekündigter telefonischer Kontaktversuch. In der anschließenden Nachricht wurden mir ein Gespräch sowie die Perspektive auf eine weiterführende Position in Aussicht gestellt.
Ich habe daraufhin umgehend versucht, Sie telefonisch zu erreichen und zusätzlich auf Ihre E-Mail geantwortet. Auch weitere Kontaktversuche sowie meine schriftliche Nachfrage vom 06.07. blieben unbeantwortet.
Umso mehr irritierte mich Ihre aktuelle Nachricht, in der auf ein „angenehmes Gespräch im Intro Call“ Bezug genommen wird, das nie stattgefunden hat. Dies wirft für mich grundlegende Fragen zur Sorgfalt und internen Abstimmung im Bewerbungsprozess auf.
Occhio habe ich bislang – auch aus meiner beruflichen Erfahrung im Umfeld von Landau + Kindelbacher Architekten – stets als sehr professionelles Unternehmen wahrgenommen. Die gemachten Erfahrungen stehen hierzu jedoch im deutlichen Widerspruch.
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Spitzenerfahrung
Bewerber/inHat sich bei Occhio GmbH in München als (Sr.) Executive Assistant /(Sr.) Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – C‑Level | München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich eins der besten Bewerbungsgespräche, die ich bisher hatte!!
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Sehr angenehmer und professioneller erster Austausch
Bewerber/inHat sich bei Occhio GmbH in München als (Sr.) Executive Assistant /(Sr.) Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – C‑Level | München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Austausch im Rahmen des Intro Calls war sehr angenehm und professionell. Ich habe mich von Beginn an wertgeschätzt und gut abgeholt gefühlt. Die Kommunikation war offen, freundlich und transparent, und auch die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess wurden klar erläutert. Insgesamt ein sehr positiver erster Eindruck.
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Feedback
Bewerber/inHat sich bei Occhio GmbH in München als Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch hat meinen Eindruck bestätigt, dass Occhio genau das richtige Unternehmen für meinen Start in die berufliche Zukunft ist.
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AG hat falsches Verständnis der Rolle einer EA
Bewerber/inHat sich 2026 bei Occhio GmbH in München als Executive Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unangenehme Gesprächsführung. Es wurde sich negativ über die bereits ausgeschiedene EA geäußert. Dies empfinde ich als äußerst unangebracht und unseriös. Man erwarte, dass das Mobiltelefon ununterbrochen an ist und nicht nach 18 Uhr ausgeschalten werden soll. Es wird ebenfalls erwartet, dass man auch Abends noch erreichbar oder noch vor Ort im Büro verfügbar ist. Weiterhin ist die EA für das Besorgen von Mittagsessen für die Führungskräfte verantwortlich. Im Gespräch stellte sich heraus, dass es keine EA-Position ist, sondern es sich um eine Empfangstätigkeit handelt. Man ist ebenso für die Reinlichkeit im Büro zuständig. Ich habe vollstes Verständnis für die ausgschiedene EA und habe nach dem Gespräch meine Bewerbung zurückgezogen.
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Professioneller und gut strukturierter Austausch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich bei Occhio GmbH in München als Store Manager I Lichtgalerie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war insgesamt klar strukturiert und gut organisiert. Die Kommunikation im Vorfeld verlief zügig und transparent. Das Gespräch selbst fand in einer angenehmen, professionellen Atmosphäre statt und war inhaltlich fokussiert sowie wertschätzend geführt.
Die Rolle und die Erwartungen wurden nachvollziehbar dargestellt. An einzelnen Punkten hätte ich mir noch etwas mehr Tiefe zur strategischen Einbindung der Position gewünscht, insgesamt war der Austausch jedoch offen und konstruktiv. Positiv hervorzuheben ist insbesondere die klare Darstellung der nächsten Schritte und der professionelle Gesamteindruck des Prozesses.
In Summe ein sehr respektvoll geführter Dialog auf gutem Niveau.
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Positive and Inspiring Interview Experience
Bewerber/inHat sich bei Occhio GmbH in München als (Sr.) Executive Assistant (m/w/d) – Management Support auf C‑Level beworben.
Verbesserungsvorschläge
I had a very positive experience throughout the entire interview process. The communication was professional, timely, and very well organized from the beginning.
The interview atmosphere was welcoming, respectful, and engaging, and I truly appreciated the transparent and professional communication during all conversations. The company and the role were presented clearly and thoughtfully, which gave me a very strong impression of Occhio as a premium and modern employer.
I especially valued the friendly interaction, the well-prepared interview process, and the opportunity to gain deeper insights into the company culture and expectations. Overall, it was an excellent candidate experience, and I am very grateful for the positive exchange throughout the process.
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