108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Mitarbeiter, der bereits seit vielen Jahren bei Occhio tätig ist, habe ich selten einen so professionell und klar strukturierten Recruiting-Prozess erlebt. Das Recruiting-Team überzeugt durch eine sehr gute Prozesssteuerung, klare Empfehlungen und einen offenen, verlässlichen Austausch.
Auch bei Fragen oder Unklarheiten wird man jederzeit gut abgeholt und eingebunden. Die Abläufe sind effizient, schnell und stets auf den Punkt — gleichzeitig bleibt der persönliche Austausch nicht auf der Strecke.
Ich kann den Prozess und die Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team uneingeschränkt empfehlen und freue mich sehr, dass wir mittlerweile eine so starke Recruiting-Abteilung im Unternehmen haben. Ich hoffe, dass noch viele weitere Kolleginnen und Kollegen diese positive Erfahrung machen werden.
Alles super, gibt keine Einwände!
Die Arbeit bei Occhio macht mir viel Spaß, die Kollegen sind super nett und offen! Ich freue mich sehr auf die kommende Zeit!
tolles Umfeld in der Münchner Innenstadt
Bitte mehr und schnellere Kommunikation
Mein Job bei Occhio macht mir sehr viel Spaß und ich habe keine wirklichen Verbesserungsvorschläge. Der Job ist abwechslungsreich, das Arbeitsumfeld ist angenehm. Die Mitarbeiter sind durch die Bank weg, alle nett. Ich fühle mich sehr wohl. Das einzige was noch cool wäre, sind mehr Events um etwas zu lernen auch für Werkstudenten. Wie z.b spezielle Kurse vorort.
Besonders beeindruckt hat mich die Organisation: Schon vor meinem ersten Tag war alles perfekt vorbereitet. Man wird hier nicht allein gelassen, sondern extrem zuvorkommend und freundlich empfangen. Man spürt sofort, dass hier Wert auf ein echtes Miteinander gelegt wird. Ich freue mich wahnsinnig auf die Zusammenarbeit!
Ich habe das Unternehmen verlassen, nicht primär wegen Geld, sondern wegen der Arbeitskultur im Alltag. Ich habe zu wenig Führung im Sinne von Orientierung, Prioritäten und klaren Entscheidungen erlebt – dafür viel Verwaltung, viele Meetings und häufig keine Ergebnisse. Wertschätzung habe ich im Alltag vermisst. Zudem habe ich Micromanagement erlebt, das mit “Qualität” begründet wurde, und eine Arbeitsweise, die sich eher nach Kontrolle als nach Vertrauen angefühlt hat. In schwierigen Momenten fehlte mir Rückendeckung.
Verbesserungsvorschläge: klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungspfade, weniger Meetings mit konsequenter Entscheidungslogik, mehr Vertrauen statt Kontrolle, mehr echte Wertschätzung im Alltag.
Äußerst zugänglich und jederzeit bereit zu helfen, super zuverlässig und professionell. Viel von ihm zu lernen.
Ehrlich gesagt, gibt es nichts Schlechtes zu sagen
Das einzige Feedback, das mir einfällt, betrifft das Onboarding. Genauer gesagt wäre es besser, es ein oder zwei Monate nach dem Starttermin zu organisieren, damit der neue Mitarbeiter einen richtigen Einblick in alle Abteilungen bekommen kann.
Mir wird nie langweilig; die Vielfalt der Aufgaben, die ich täglich habe, hält mich für die Arbeit begeistert und motiviert mich jeden Tag, neue Dinge zu erleben und zu lernen.
Tolles Team
Gut!
Sehr gut
Alles darf
Wird gelebt
Verschiedenste Projekte, abwechslungsreich
Ich finde das die Arbeitshöhen an den Tischen, sowie Stühle optimiert werden sollten. Das könnte ein Beitrag zur Gesundheits-Präventions- Maßnahmen für die Mitarbeiter sein.
So verdient kununu Geld.