Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Occhio die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe das Unternehmen verlassen, nicht primär wegen Geld, sondern wegen der Arbeitskultur im Alltag. Ich habe zu wenig Führung im Sinne von Orientierung, Prioritäten und klaren Entscheidungen erlebt – dafür viel Verwaltung, viele Meetings und häufig keine Ergebnisse. Wertschätzung habe ich im Alltag vermisst. Zudem habe ich Micromanagement erlebt, das mit “Qualität” begründet wurde, und eine Arbeitsweise, die sich eher nach Kontrolle als nach Vertrauen angefühlt hat. In schwierigen Momenten fehlte mir Rückendeckung.
Verbesserungsvorschläge: klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungspfade, weniger Meetings mit konsequenter Entscheidungslogik, mehr Vertrauen statt Kontrolle, mehr echte Wertschätzung im Alltag.
Mir wird nie langweilig; die Vielfalt der Aufgaben, die ich täglich habe, hält mich für die Arbeit begeistert und motiviert mich jeden Tag, neue Dinge zu erleben und zu lernen.
tolles Umfeld in der Münchner Innenstadt