Occhio 

GmbH

Bewertung

Kommunikation

Ich habe das Unternehmen verlassen, nicht primär wegen Geld, sondern wegen der Arbeitskultur im Alltag. Ich habe zu wenig Führung im Sinne von Orientierung, Prioritäten und klaren Entscheidungen erlebt – dafür viel Verwaltung, viele Meetings und häufig keine Ergebnisse. Wertschätzung habe ich im Alltag vermisst. Zudem habe ich Micromanagement erlebt, das mit “Qualität” begründet wurde, und eine Arbeitsweise, die sich eher nach Kontrolle als nach Vertrauen angefühlt hat. In schwierigen Momenten fehlte mir Rückendeckung.
Verbesserungsvorschläge: klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungspfade, weniger Meetings mit konsequenter Entscheidungslogik, mehr Vertrauen statt Kontrolle, mehr echte Wertschätzung im Alltag.