Occhio 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind Wahnsinn! Toll so innovative Leuchten zu entwickeln!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich haben alle Projekte viel zu kurze Timelines. Dies führt zu nicht zufriedenstellenden Ergebnissen, hoher Work-load und wenig Freizeit in den heißen Phasen. Das Management oder der Gründer entscheiden sich dann kurzfristig oft um und das erhöht den Druck noch mehr. Die Unzufriedenheit in der Ausführung wird dann am Ende von denselben Personen geäußert ohne Gedanken an den vorherigen Zeitdruck. Durch häufig wiederkehrende Muster ist die Frustration sehr hoch. Wenig Wertschätzung des Managements, keine Karrierechancen.

Verbesserungsvorschläge

Gezielt junge, langjährige Mitarbeiter fördern (Wertschätzung, Gehalt, Karriere, etc.). Zeitschienen für Projekte deutlich verlängern, Projekte viel besser planen und Last-minute-Änderungen vermeiden. Die oberste Führung darf sich alles erlauben und lebt nicht das vor, was für alle anderen gilt.

Arbeitsatmosphäre

Gut, sehr kollegiales Verhalten und Miteinander durch viele Möglichkeiten sich auszutauschen.

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Work-Life-Balance

Kommt auf die Projektphase an

Karriere/Weiterbildung

Leider werden Mitarbeitende im mittleren Management mit Potenzial ignoriert. Hier wird nur mit der obersten Führungsriege gearbeitet und weiterentwickelt. Wünschenswert ist, die Potenziale zu erkennen und gezielt mit Weiterbildungen und Wertschätzung zu fördern als Führungskräfte der nächsten Jahre.

Gehalt/Benefits

Kein Bonus in den letzten Jahren und schwache bis keine Gehaltserhöhungen, nicht mal ein Inflationsausgleich für alle wurde gewährt.

Kollegenzusammenhalt

Könnte definitiv verbessert werden

Vorgesetztenverhalten

Wenig Wertschätzung, teilweise völlig unfähig zu führen, trotz Hinweise wird nichts verändert daran

Arbeitsbedingungen

Flexibles Arbeiten mit viel Freiheiten

Kommunikation

Könnte definitiv verbessert werden

Gleichberechtigung

Zum Teil werden ältere oder männliche Kollegen bevorzugt und (nicht gerechtfertigt) schneller befördert. Davon abgesehen wird Gleichberechtigung gelebt. Oberste Führung ist mittlerweile komplett männlich.

Interessante Aufgaben

Projekte sind spannend aber grundsätzlich haben alle Projekte viel zu kurze Timelines. Dies führt zu nicht zufriedenstellenden Ergebnissen, hoher Work-load und wenig Freizeit in den heißen Phasen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, teilweise nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxische work-life-Balance, plötzliche Kündigungen, zum Teil von langjährigen Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Budget weniger in Marketing, sondern in die Mitarbeiter investieren. Work-Life-Balance schaffen, insbesondere bei Arbeitnehmern mit Kindern.

Arbeitsatmosphäre

Der Großteil der Kollegen ist sehr herzlich. Zwischen den Abteilungen herrschen negative Vorurteile

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Work-Life-Balance

Hier wünsche ich mir einen Umschwung, insbesondere für Arbeitnehmer mit Kindern. Für Messen werden Überstunden als selbstverständlich angenommen und es wird nicht auf die Arbeitsschutzgesetze (Pausenzeiten, Ruhezeiten etc.) geachtet. Die Führungskräfte trinken entspannt Aperol, während die Kollegen die Nacht durcharbeiten für den Aufbau.

Karriere/Weiterbildung

Es wird mit Weiterbildungen geworben, die nicht existent sind.

Gehalt/Benefits

Keine branchenübliche Bezahlung. Der Großteil der Kollegen beschwert sich regelmäßig über das schlechte Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist nicht präsent

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell zum Teil, es wird über Kunden und Kollegen gelästert

Arbeitsbedingungen

Obstkorb etc

Gleichberechtigung

Auffallend viele Männer in Führungspositionen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das noch entspannte miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das bei der Umstrukturierung die Occhio DNA verloren geht. Die Firmen Werte werden bei Entscheidungen nicht beachtet.

Verbesserungsvorschläge

Back to Exzellenz ! MA sollten die Möglichkeit haben ihre Vorgesetzte und das Unternehmen zu Bewerten.

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten aber Kriterien für Berufliche Aufstieg sind unbekannt.

Gehalt/Benefits

Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich faire Löhne. Neue Mitarbeiter verdienen meistens mehr, bei weniger Wissen und Einsatz.

Kollegenzusammenhalt

Wird aber immer schlimmer

Vorgesetztenverhalten

Es gibt auch eine Handvoll guter.

Gleichberechtigung

Ein Märchen das verwendet wird um Beförderungen zu verschieben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage im schönen Haidhausen; der Zusammenhalt innerhalb des Teams, aber auch die Offenheit aller KollegInnen (man kommt super schnell ins Gespräch und lernt sich kennen); die Wachstumschancen - auch auf internationaler Ebene; die Kommunikation (Dinge ehrlich zu hinterfragen & Optimierung vorantreiben - wo möglich).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Occhio könnte & sollte im Bereich Umwelt/Nachhaltigkeit noch viel mehr machen - dann wäre m.E. das Produkt & Unternehmen noch "runder".

Arbeitsatmosphäre

Tolle, freundschaftliche Atmosphäre im Team. Lob und konstruktive Kritik werden - zumind. in meinem Team - gelebt und gefördert, was ich toll finde.

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Work-Life-Balance

Occhio fordert, aber man bekommt auch die Freiheiten, sich die Zeiten so einzuteilen, wie es am besten ist - solange man liefert. Sofern man mit seinem Vorgesetzten offen kommuniziert, ist hier - erfahrungsgemäß - einiges möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann sagen, dass ich bisher noch nie so viel unterstützt und gefördert wurde wie bei Occhio. Von Weiterbildungen und Trainings im Team, als auch im 1:1 oder bei online-Schulungen oder Mentoring/Coaching Programmen. Find' ich richtig toll und empfinde ich als Wertschätzung.

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeitenden profitieren - bei Interesse - von einem vergünstigten Tarif bei body & soul; außerdem bekommen wir 1x pro Woche ein Lunch bei den umliegenden Restaurants gezahlt, was toll ist. Das Gehalt ist aktuell in Ordnung - aber (natürlich) immer ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz der hohen Ansprüche, die das Unternehmen hat, ist in Bezug auf das Umweltbewusstsein noch Aufholbedarf. Im Kleinen angefangen bei der Mülltrennung und im Großen weitergedacht beim Leben von Nachhaltigkeit in den verschiedenen Prozessen / Lieferketten, etc..

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team spürt man den Teamspirit - man hilft sich, geht offen und direkt miteinander um. Es macht total Spaß mit so einem Team zu arbeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe hier keinen Unterschied zu jüngeren KollegInnen. Im Gegenteil, ich glaube, dass die Erfahrung älterer KollegInnen sehr geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist sehr an seinen Mitarbeitenden, aber auch deren Meinung interessiert und lässt uns am Entscheidungsprozess teilhaben. Sie ist lösungsorientiert & sehr empathisch. In schwierigen oder stressigen Situationen steht sie mir mit Rat & Tat zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Tolle Location am Wiener Platz, gutes Equipment, leckerer Kaffee + Obst und Mittagessen. Auch die Beleuchtung ist 1A ;)
Im Sommer werden die Räume durch die Fensterfronten unangenehm warm und stickig, wogegen sich leider nicht viel machen lässt...
Positiv ist, dass Räumlichkeiten ausgebaut werden, sodass man mehr Platz hat, um sich zurückzuziehen (meetings, telefonieren, konzentriert arbeiten).

Kommunikation

Man merkt, dass im Unternehmen Wert darauf gelegt wird: es finden regelmäßige Updates statt, sowohl teamintern als auch unternehmensweit. Außerdem hat man monatlich die Möglichkeit beim CEO-Lunch teilzunehmen, bei dem man ebenfalls seine Fragen los wird - ein offener und nahbarer Austausch.

Gleichberechtigung

Die Aufteilung ist unternehmensweit ausgeglichen. Nichtsdestotrotz ist das Management männerdominiert, was schade ist, wenn man sich als Mitarbeitende gerne ein "role-model" innerhalb des Unternehmens suchen wollen würde. Auf Teamleiter-Ebene gibt es mehr weibliche Führungskräfte. M.E. könnte hier mehr getan werden, grade bei der Unternehmensgröße; das heißt aber nicht, dass Frauen weniger Chancen haben, aufzusteigen - ich glaube nur, dass man sie noch mehr bestärken könnte (Mentoring/Coaching, Weiterbildung, etc.).

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meistens sehr interessant, manchmal ok - aber das empfinde ich als "normal" bzw. nicht schlimm. Man kann auf jeden Fall immer seine Ideen einbringen - eigenverantwortliches Handeln wird sehr geschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich karrieretechnisch nicht mehr weiterentwickeln möchte und sich mit allem arrangieren kann, kann man lange bleiben. Was auch erklärt, warum es viele alteingessene Kolleg/innen gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele gute und fähige Kolleg/innen verlassen nach und nach das Unternehmen, weil Occhio sich nicht bemüht sie zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Occhio benötigt an vielen Stellen ein Change Management, da viele Personen nicht gewillt (oder nicht fähig) sind mit der Zeit zu gehen, Prozesse sowie Systeme neu zu denken und auch nachhaltig im Unternehmen zu verankern. Neuerungen oder Verbesserungen scheitern bis jetzt zu oft an politischen Problemen einzelner Bereiche, Personen und an dem Fehlen von fachlich sowie sozial guter Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Ich gebe hier zwei Sterne, weil mit meinen direkten Kolleg/innen die Arbeitsatmosphäre gut ist. Allerdings ist das Betriebsklima in der Firma und dem Büro generell oft sehr angespannt und von Unabgestimmtheit sowie wenig Wertschätzung geprägt. Es entsteht oft der Eindruck, dass sich viele familiäre Beziehungen durch das gesamte Unternehmen ziehen, die die Fairness einschränken und die schon für Manche das Ende bei der Firma bedeutet haben. Moderne, agile Arbeitsmethoden gibt es hier nicht. Es wird oft erwartet und als selbstverständlich angesehen, dass Mitarbeiter ihre Rolle ausweiten und Zusatzaufgaben annehmen und andere Rollen mit übernehmen.

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Work-Life-Balance

In meinem Bereich kann ich sehr flexibel Urlaub sowie Home-Office nehmen und die Arbeitsbelastung ist in Ordnung. In bestimmten Abteilungen ist Home-Office dagegen nicht gern gesehen und wird auch nicht gelebt. Es gibt keinen Überstundenausgleich und es wird teilweise erwartet, dass man im Urlaub erreichbar ist oder bis spät abends auf Rückmeldungen wartet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt (zumindest in meiner und in vielen anderen Rollen) keine Aufstiegsperspektive. Für jüngere Mitarbeiter/innen ist das problematisch. Es gibt eine interne Academy, um Produkte und die Firmenwerte besser zu verstehen. Gelebt werden aber die Werte nur oberflächlich bis gar nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok (je nach Bereich und Funktion), wenn man es bei Einstieg gut verhandelt. Danach gibt es erstmal keinen Spielraum für jegliche Erhöhungen. Es gibt vergünstigt eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Möglichkeit für ein Jobrad und ein Mittagessen pro Woche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier bekomme ich aus dem Unternehmen keinerlei Initiative mit. Es gibt nicht mal eine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Meine direkten Kolleg/innen sind toll und wir haben eine wertschätzende und hilfsbereite Zusammenarbeit. Zwischen den Fachbereichen sieht das oft anders aus und jeder möchte überall mitmischen und sich Visibilität verschaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kolleg/innen, die teilweise kurz vor der Rente sind.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe hier sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Es gibt -zumindest in manchen Teams- gar keine (fachliche) Führung. Hier ist das Unternehmen teilweise noch wie ein schlecht organisiertes "Start-Up" (was es an sich nie war und auch nicht sein sollte). In bestimmten Führungsrollen befinden sich aus sozialer sowie mitarbeiterführender und -entwickelnder Sicht unqualifizierte Personen, die aufgrund anderer Gründe in das Unternehmen gekommen sind. Man erhält zwar dadurch eine gewisse Selbstorganisation und Gestaltungsspielraum, dies können aber fehlende Zielsetzung, Wertschätzung sowie Entwicklungsmöglichkeiten nicht ersetzten. Wie heißt es so schön: "der Fisch stinkt vom Kopf".

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist gut (Apple). Räumliche Situation schwierig: zu wenig Plätze für das Team, halb-offene Großraumbüros, die oft sehr laut sind. Es gibt nur wenige Meetingräume, die oft ausgebucht sind. Zwischenzeitlich wurde eine ganze Abteilung in einen neu angemieteten Ort umgezogen, in dem die Arbeitsumgebung teilweise nicht tragbar war (offener hoher Showroom, teilweise keine richtigen Stühle, keine Monitore für alle, laut und ständig Laufkundschaft oder Führungen und Events neben den Schreibtischen etc.)

Kommunikation

Zwischen und innerhalb der Fachbereiche weiß eine Hand oft nicht was die andere tut. Ich habe auch Kolleg/innen bei denen die Kommunikation im Team von oben herab und regelrecht toxisch ist. An der firmenweiten Kommunikation wird gerade gearbeitet und zumindest fühlt man sich in dieser Hinsicht gut abgeholt.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist sehr hoch.

Interessante Aufgaben

In bestimmten Bereichen und Abteilungen gibt es sicher spannende und innovative Aufgaben. Bis zu einem gewissen Maße habe ich Gestaltungsspielraum in meinem Bereich, der sich eigentlich nur durch die fehlende fachliche Expertise des Rests der Firma in diesem Thema erklären lässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema Werte wird im Alltag gelebt, man achtet auf viele Details

Verbesserungsvorschläge

bessere und schnellere interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind jetzt im Homeoffice, trotzdem sind wir alle gut im Kontakt ! Gemeinsame Events fehlen zur Zeit sehr.

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Work-Life-Balance

Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen, trotzdem wird darauf geachtet, dass die Work-Life- Balance nicht zu kurz kommt. Im Vertrieb läuft es sehr selbstbestimmt und kooperativ. Aber immer viel zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Feedbackgespräche und Coaching sind jederzeit möglich.... man kann sich persönlich weiterentwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es werden regelmässig Spendenprojekte gemacht, an der Produktverpackung muss noch gearbeitet werden, damit sie noch umweltgerechter wird.

Kollegenzusammenhalt

Super Team - trotz starkem Wachstum gibt es einen tollen Zusammenhalt - jeder hilft jedem. Gute Kommunikation untereinander im Vertrieb.

Umgang mit älteren Kollegen

das Team ist insgesamt eher jung ....Thema kommt nicht wirklich vor

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist absolut wertschätzend und interessiert sich für mich persönlich.

Arbeitsbedingungen

tolles Büro, gute technische Ausstattung, gute Fahrzeuge für den Vertrieb

Kommunikation

Manchmal kommt die interne Kommunikation etwas zu kurz - könnte schneller sein.

Gleichberechtigung

noch zu wenige Frauen in der Management-Ebene und im Vertrieb

Interessante Aufgaben

Großartige Produktneuheiten in schneller Abfolge, immer wieder Neues zu lernen, technische Innovationen fordern uns immer wieder heraus. Es gibt regelmässige Schulungen.