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Ocean 
Network 
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(Europe) 
Ltd. 
Germany 
Branch
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ocean Network Express (Europe) Germany Branch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ocean Network Express (Europe) Germany Branch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ocean Network Express (Europe) Germany Branch
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    33%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante Aufgaben

monoton u. unterfordernd

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Man geht gerne zur Arbeit, da ein vertrauensvoller, freundlicher und professioneller Umgang gepflegt wird. Humor und Leistungsbereitschaft halten sich hier perfekt die Waage.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wird großen Wert gelegt. Flexible Arbeitszeiten und gute Regelungen (z. B. zum mobilen Arbeiten) erleichtern den Alltag sehr. In Hochphasen fällt regelmäßig mehr Arbeit an, diese wird aber wertgeschätzt und fair ausgeglichen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamgeist ist absolute Spitzenklasse. Man unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht – Konkurrenzdenken sucht man hier vergebens. Auch neue Kolleginnen und Kollegen werden vom ersten Tag an herzlich aufgenommen und integriert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, haben ein offenes Ohr für Anliegen und geben konstruktives Feedback. Ziele werden realistisch gesteckt und Eigenverantwortung wird gefördert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, offen und transparent. Wichtige Entscheidungen und Unternehmensziele werden regelmäßig geteilt. Wie in fast jedem Unternehmen gibt es an Schnittstellen zwischen verschiedenen Abteilungen hin und wieder kleine Reibungsverluste, aber es wird aktiv daran gearbeitet, den Informationsfluss stetig zu optimieren.

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