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Ochel Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score76 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ochel Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ochel Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 2000 unterstützen wir Unternehmen besonders in Südwestfalen, wie auch landesweit und international, bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Direktvermittlung und Festanstellung. Die Kernkompetenz liegt bei kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufen - eine Schwerpunktbranche und besondere Expertise: die Automotive.

Bewerbern helfen wir als Karriereberater dabei neue Herausforderung, bessere Aufstiegschancen und eine Position, in der Sie sich wohlfühlen, zu finden.

Das Angebotsspektrum wurde erweitert durch den Relocation Service. Die konkrete Hilfe für neue Mitarbeiter und deren Familien bietet den Vorteil, sich rasch am neuen Standort einzuleben und zu integrieren. Für Unternehmen ein deutlicher Pluspunkt bei der Gewinnung und insbesondere Bindung von neuen Mitarbeitern.

Produkte, Services, Leistungen

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Unsere Aufgabe ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte nach Ihrem Anforderungsprofil zu rekrutieren und dort einzusetzen, wo etwas bewegt werden soll. Wir unterstützen Sie dabei Persönlichkeiten zu finden und binden.

Karriereberatung
Sie suchen eine neue Herausforderung, bessere Aufstiegschancen, eine Position, in der Sie sich wohlfühlen und die zu Ihnen passt? Ochel Consulting begleitet und unterstützt Sie hierbei.

Dual Career Service
Ochel Consulting hat sich spezialisiert auf die Beratung und Begleitung mitreisender Lebenspartner. Wir unterstützen Sie im Bewerbungsprozess bis hin zur Vermittlung in eine adäquate Festanstellung.

Relocation Service
Ein Umzug, national und international, ist eine große Herausforderung für alle Beteiligten. Unser Ziel ist es, Menschen in ihr neues Umfeld schnell und zur Zufriedenheit aller zu integrieren.

Perspektiven für die Zukunft

UNSERE PHILOSOPHIE: Der Mensch im Mittelpunkt

Am Anfang jeder Wertschöpfungskette steht der Mensch. Unsere Aufgabe ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren und dort einzusetzen, wo etwas bewegt werden soll.

Es sind die individuellen Eigenschaften des Menschen, die gefordert werden.
Durch diese besondere Wertschätzung des Humankapitals sichern wir die Zufriedenheit sowohl unserer Kunden als auch der Bewerber.

Kennzahlen

Mitarbeiter7

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ochel Consulting GmbH.

  • Detlef Ochel
    Geschäftsführer - Personalberater - Demographieberater
    do@ochel-consulting.de

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive einer Angabe der Position, auf die Sie sich bewerben, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin per E-Mail zu.

  • Per E-Mail an den im Stellenangebot genannten Ansprechpartner.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Miteinander ist sehr aufgeschlossen und harmonisch. Es wird einem immer geholfen, wenn Fragen auftreten. Insgesamt herrscht wirklich ein toller Umgang im Team.
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- tolle Kollegen
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Hier zählt der Mensch als einzelner. Man hat die Möglichkeit Berufsleben und Familie zu vereinbaren und es wird höchste Achtsamkeit darauf gelegt dass der Spass bei der Arbeit nicht verloren geht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- eintönige Aufgaben
- schlechter und teilweise unfairer Umgang der Führungsebene mit den Kolleginnen
- ungünstige technische Voraussetzungen (altes Betriebssystem auf dem PC --> viele Programme, die benötigt werden laufen schlecht und langsam)
- einige Punkte, die beim Vorstellungsgespräch aufgeführt und versprochen wurden, wurden nicht umgesetzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass angesprochene Anliegen nicht aufgeschoben, sondern zeitnah besprochen werden.
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- flexiblere Arbeitszeiten oder Home Office
- moderne Technik
- bessere Kommunikation --> stetige Kommunikation, ohne dass sich Aussagen täglich ändern
- im Social Media/ PR Bereich regelmäßige Besprechungen mit dem Vorgesetzten, um Ziele und Aufgaben klarer zu definieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ochel Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


große Hilfsbereitschaft, offene Kommuniktion
5
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-Kleines Team, super Kollegenzusammenhalt!
5
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kleines Team, jeder hat ein offenes Ohr für den anderen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ochel Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Komisch, irgendwie werden hier nur positive Bewertungen kommentiert, die negativen ignoriert. Ich kann es nich empfehlen, keine persönliche Weiterentwicklung. Wie schon mehrere gesagt haben, Kommunikation schlecht, Verhalten der Führungskraft gegenüber der Angestellten schlecht. Bezahlung is auch nix…
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen