71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Seit 2000 unterstützen wir Unternehmen besonders in Südwestfalen, wie auch landesweit und international, bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Direktvermittlung und Festanstellung. Die Kernkompetenz liegt bei kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufen - eine Schwerpunktbranche und besondere Expertise: die Automotive.
Bewerbern helfen wir als Karriereberater dabei neue Herausforderung, bessere Aufstiegschancen und eine Position, in der Sie sich wohlfühlen, zu finden.
Das Angebotsspektrum wurde erweitert durch den Relocation Service. Die konkrete Hilfe für neue Mitarbeiter und deren Familien bietet den Vorteil, sich rasch am neuen Standort einzuleben und zu integrieren. Für Unternehmen ein deutlicher Pluspunkt bei der Gewinnung und insbesondere Bindung von neuen Mitarbeitern.
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Unsere Aufgabe ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte nach Ihrem Anforderungsprofil zu rekrutieren und dort einzusetzen, wo etwas bewegt werden soll. Wir unterstützen Sie dabei Persönlichkeiten zu finden und binden.
Karriereberatung
Sie suchen eine neue Herausforderung, bessere Aufstiegschancen, eine Position, in der Sie sich wohlfühlen und die zu Ihnen passt? Ochel Consulting begleitet und unterstützt Sie hierbei.
Dual Career Service
Ochel Consulting hat sich spezialisiert auf die Beratung und Begleitung mitreisender Lebenspartner. Wir unterstützen Sie im Bewerbungsprozess bis hin zur Vermittlung in eine adäquate Festanstellung.
Relocation Service
Ein Umzug, national und international, ist eine große Herausforderung für alle Beteiligten. Unser Ziel ist es, Menschen in ihr neues Umfeld schnell und zur Zufriedenheit aller zu integrieren.
UNSERE PHILOSOPHIE: Der Mensch im Mittelpunkt
Am Anfang jeder Wertschöpfungskette steht der Mensch. Unsere Aufgabe ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren und dort einzusetzen, wo etwas bewegt werden soll.
Es sind die individuellen Eigenschaften des Menschen, die gefordert werden.
Durch diese besondere Wertschätzung des Humankapitals sichern wir die Zufriedenheit sowohl unserer Kunden als auch der Bewerber.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ochel Consulting GmbH.
Detlef Ochel
Geschäftsführer - Personalberater - Demographieberater
do@ochel-consulting.de
Das Miteinander ist sehr aufgeschlossen und harmonisch. Es wird einem immer geholfen, wenn Fragen auftreten. Insgesamt herrscht wirklich ein toller Umgang im Team.
- tolle Kollegen
Hier zählt der Mensch als einzelner. Man hat die Möglichkeit Berufsleben und Familie zu vereinbaren und es wird höchste Achtsamkeit darauf gelegt dass der Spass bei der Arbeit nicht verloren geht.
- eintönige Aufgaben
- schlechter und teilweise unfairer Umgang der Führungsebene mit den Kolleginnen
- ungünstige technische Voraussetzungen (altes Betriebssystem auf dem PC --> viele Programme, die benötigt werden laufen schlecht und langsam)
- einige Punkte, die beim Vorstellungsgespräch aufgeführt und versprochen wurden, wurden nicht umgesetzt
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, dass angesprochene Anliegen nicht aufgeschoben, sondern zeitnah besprochen werden.
- flexiblere Arbeitszeiten oder Home Office
- moderne Technik
- bessere Kommunikation --> stetige Kommunikation, ohne dass sich Aussagen täglich ändern
- im Social Media/ PR Bereich regelmäßige Besprechungen mit dem Vorgesetzten, um Ziele und Aufgaben klarer zu definieren
Der am besten bewertete Faktor von Ochel Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
große Hilfsbereitschaft, offene Kommuniktion
-Kleines Team, super Kollegenzusammenhalt!
kleines Team, jeder hat ein offenes Ohr für den anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ochel Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Komisch, irgendwie werden hier nur positive Bewertungen kommentiert, die negativen ignoriert. Ich kann es nich empfehlen, keine persönliche Weiterentwicklung. Wie schon mehrere gesagt haben, Kommunikation schlecht, Verhalten der Führungskraft gegenüber der Angestellten schlecht. Bezahlung is auch nix…
