Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ochs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wäre noch mehr möglich. Manche Mitarbeiter sehen sich alleine im Fokus.
Im allgemeinen gut. Es gibt auch Ausnahmen.
Ich gehe jeden Tag gerne an meine Arbeit. Habe auch genug Zeit für meine Angelegenheiten. Wenn ich in der Arbeitszeit etwas dringendes privat erledigen muss, ist das jederzeit möglich.
Jede Aufgabe hat ihre eigenen Herausforderungen.
Das ist von Abteilung zu Abteilung unteschiedlich. In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre allgemein gut.