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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben. Erfolgreiches Unternehmen. Pünktliche Lohnzahlung. Allgemein gutes Arbeitsklima. Man kann mit dem Chef immer reden.
Das Kollegiale finde ich sehr gut. Auch der lockere Umgang zwischen GL und Angestellten innerhalb des Unternehmens ist sehr angenehm.
Interessante Aufgaben, Freiraum für eigene Zeit-Einteilung
Kompetenz trifft auf Menschlichkeit
Dass die Mitarbeiter einen hohen Stellenwert besitzen und sie ihm am Herzen liegen, er sie unterstützt sowie auch für private Angelegenheiten ein offenes Ohr hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kompetenzunstimmigkeiten
Manchmal dauern Entscheidungen, die eigentlich dringend sind, sehr lange.
Schlechte Verfügbarkeit Chef, lange Entscheidungsdauer,
Der Ton macht die Musik
Überstunden erhöhen dein Angesehen, unabhängig von der Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Das Potenzial der Mitarbeiter besser ausnutzen.
Dauer für Entscheidungen verkürzen und auch mehr auf Vorschläge der Angestellten eingehen. Vielleicht mal ein wöchentliches oder zweiwöchentliches Zusammensetzen.
Manche Abläufe intern können gestrafft und auch mal aus einer gewissen Distanz betrachtet werden.
Verantwortung Teilen, Mindestmaß an Freigabe ohne Absegnung vom Chef
Ausbau der Kommunikation ohne Unterbrechungen wäre notwendig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Ochs ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede Aufgabe hat ihre eigenen Herausforderungen.
An Projekten und neuen Aufgaben mangelt es hier nicht :)
Jedes Projekt ist immer wieder spannend und unterscheidet sich zu den Vorherigen
Sind in der Firma Ochs dank der vielseitigen Projekte immer vorhanden
Die Aufgaben sind individuell, denn jedes Projekt erzeugt neue interessante Herausforderungen. Jedes Projekt ist ein Unikat.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ochs ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wäre noch mehr möglich. Manche Mitarbeiter sehen sich alleine im Fokus.
Kaum Ansprechpartner verfügbar die Zeit haben für Erklärungen.
Geduld muss in dieser Firma gegeben sein. Nichtsdestotrotz findet die Geschäftsführung immer Zeit. Die Wichtigkeit der Belange muss zudem richtig eingeschätzt werden
Die Kommunikation oder Absprachen unter den Mitarbeitern funktionieren und werden eingehalten. Die Absprachen mit der Geschäftsleitung sind jedoch oftmals schwieriger zu gestalten, da oftmals andere Themen dazwischen kommen. Aber es sind Veränderungen und Verbesserungen erkennbar, welche eine geregeltere und regelmäßigere Kommunikation erkennen lassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier hakt es etwas.
Man kann durch entsprechende Leistung auf jeden Fall nach oben steigen. Weiterbildungen sind in der Regel kein Problem
Die Firma bietet ein Umfangreiches Angebot, welche vom Arbeitgeber unterstützt werden
Sind gegeben und jeder kann das in Anspruch nehmen
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegschancen eingeschränkt möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ochs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ochs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ochs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ochs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Ochs
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JobFür mich
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