Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDass die Mitarbeiter einen hohen Stellenwert besitzen und sie ihm am Herzen liegen, er sie unterstützt sowie auch für private Angelegenheiten ein offenes Ohr hat
Das ihm die Mitarbeiter und die Firma am Herzen liegen und er sich für jeden einsetzt
Man lernt für sein Leben.
Die Unternehmensleitung hat für den Arbeitnehmer immer ein offenes Ohr, auch für Privates
Das Angebot für Firmenfitness
Überstunden erhöhen dein Angesehen, unabhängig von der Leistung.
Größeres Zeitfester schaffen für Gespräche
Mitarbeiter mit vielen Überstunden sind besser angesehen, unabhängig von der jeweiligen Leistung.
Ausbau der Kommunikation ohne Unterbrechungen wäre notwendig
Ein neues Gebäude bauen, hier sind wir in der Planung.
Verantwortlichkeiten genauer definieren
Der am besten bewertete Faktor von Ochs ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedes Projekt ist immer wieder spannend und unterscheidet sich zu den Vorherigen
Sind in der Firma Ochs dank der vielseitigen Projekte immer vorhanden
Die Aufgaben sind individuell, denn jedes Projekt erzeugt neue interessante Herausforderungen. Jedes Projekt ist ein Unikat.
Jedes Projekt ist ein Unikat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ochs ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geduld muss in dieser Firma gegeben sein. Nichtsdestotrotz findet die Geschäftsführung immer Zeit. Die Wichtigkeit der Belange muss zudem richtig eingeschätzt werden
Die Kommunikation oder Absprachen unter den Mitarbeitern funktionieren und werden eingehalten. Die Absprachen mit der Geschäftsleitung sind jedoch oftmals schwieriger zu gestalten, da oftmals andere Themen dazwischen kommen. Aber es sind Veränderungen und Verbesserungen erkennbar, welche eine geregeltere und regelmäßigere Kommunikation erkennen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma bietet ein Umfangreiches Angebot, welche vom Arbeitgeber unterstützt werden
Sind gegeben und jeder kann das in Anspruch nehmen
Vorschläge werden angenommen und verfolgt
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegschancen eingeschränkt möglich.
Sehr gute Möglichkeiten für Weiterbildung
