Entwickelt sich stetig (positiv) weiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig expandierenden Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitkonto als Kurzzeit- oder Langzeitkonto
Arbeitsatmosphäre
Es wird stetig daran gearbeitet, ein angenehmes Arbeitsklima für alle Mitarbeiter zu schaffen.
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Hier dargestellte Rezensionen können von mir nicht nachvollzogen werden. Als internationaler Weltmarktführer für Inspektionslösungen steht die Firma OCS seit mehr als 30 Jahren auf sicheren Beinen und bietet mehr als 100 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Es fehlt in meinen Augen an Wertschätzung dem Unternehmen gegenüber.
Work-Life-Balance
Ein Gleitzeitarbeitszeitmodell existiert schon immer. Während der Hauptzeit der Pandemie wurde, so es die Tätigkeit im Unternehmen zuließ, das mobile Arbeiten ermöglicht. Mittlerweile kann bis zu zwei Tage in der Woche mobil gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Kompetenzen der Mitarbeiter eingegangen, um diese auch entsprechend für das Unternehmen einzusetzen.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sportangebot im Premium-Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Nicht-Raucherprämie, Bezuschussung der Kinderbetreuung (Kindergarten), ein jährliches Sommerfest und eine Weihnachtsfeier runden das ganze ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder einzelne Mitarbeiter bei OCS ist dazu angehalten, sein individuelles Verhalten an die besondere Verantwortung für den Schutz von Ressourcen anzupassen.
Kollegenzusammenhalt
Bei stetig wachsenden Mitarbeiterzahlen bleibt es nicht aus, dass Eigendynamiken bei Mitarbeitern entstehen. Prinzipiell trifft man überall auf ein offenes Ohr und bekommt entsprechende Hilfe oder Antworten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht nur junge Mitarbeiter eingestellt, sondern auch Mitarbeiter 50 plus. Jubilare mit Zugehörigkeiten von mehr als 25 Jahren mehren sich. Auch diese langjährige Bindung an das Unternehmen zeigt, das sich Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren. Ein Verhaltenskodex für Mitarbeiter existiert und wird auch gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist zielorientiert auf Wachstum ausgerichtet. Die Mischung aus kooperativer, aber auch teilweiser autoritärer Führung machen den stetigen Wachstum des Unternehmens erst möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in den verschiedensten Abteilungen auf dem Stand der Dinge. Geeignete EDV Komponenten, höhenverstellbare Schreibtische und hochwertige Bürostühle machen das Arbeiten angenehm. Überwiegend gibt es A/C klimatisierte Büroräume. In den technischen Bereichen sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet und tageslichtdurchflutet.
Kommunikation
Es entsteht Verständnis dafür, die Kommunikation offener zu gestalten. Auch hier ist das Unternehmen auf dem richtigen Weg.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist, wie es auch bei jedem anderen Unternehmen in der heutigen Zeit sein sollte, gegeben.
Interessante Aufgaben
Es wird auf die Kompetenzen der Mitarbeiter eingegangen, um diese auch im Unternehmen einzusetzen. Mitarbeiter, die erfolgreich an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen haben, wird nach Möglichkeit eine Perspektive geboten.