Eine Firma in der Gleichberechtigung ein Fremdwort ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine befristeten Verträge. Es gibt eine Nichtraucherpauschale und den Kindergartenzuschuss, sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Sommer und Weihnachtsfeiern sind immer gut organisiert und machen spaß. Das Arbeiten innerhalb der Teams funktioniert gut und ist vielseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Grundstimmung ist sehr schlecht. Jeder hat Angst etwas Falsches zu sagen. Mobbing wird toleriert. In den Schlüssel und Führungspositionen sitzen Leute, die sich nicht für die Mitarbeiter einsetzen. Die Kommunikation zwischen der GL und den Mitarbeitern ist eine Katastrophe. Hier versucht jeder seinen Hintern vom Feuer weg zu halten, auch auf Kosten eines anderen.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen des Gleichberechtigungsgesetzes behandelt die Mitarbeiter auch gleich. Es gibt nichts schlechteres für die Stimmung, wenn Mitarbeiter des selben Teams bei der Vergabe von Gratifizierungen und Lohnerhöhungen etc. bei gleicher Leistung, nicht bedacht werden. Die Mitarbeiter reden untereinander. Lernt eure Mitarbeiter als Ressource zu schätzen, nicht als ersetzbares Gut. Baut eine Personalabteilung auf, die mit den Mitarbeitern fair und transparent umgeht.
Arbeitsatmosphäre
leider toxisch
Kommunikation
von Seiten der Führeungspositionen und GL eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Im Team ein guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Nach Außen hin wird HO angeboten, leider der reinste Kampf, wenn man es dann in Anspruch nehmen möchte
Vorgesetztenverhalten
Freundlich katastrophal. Mitarbeiter werden mit einem Lächeln angelogen, Absprachen nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Frauenanteil liegt unter 10%. Mitarbeiter werden nach Nasenfaktor behandelt. Hier wird niemand gerecht oder gleich behandelt.
Image
OCS präsentiert sich als modern, familienfreudlich und fortschrittlich. Aber leider tröstet auch der wöchentliche Obstkorb nicht über die interne Unruhe hinweg.