31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist ein solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei OCS Optical Control Systems GmbH in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
OCS ist ein solider und guter Arbeitgeber. Ich war in meinen Jahren die ich da gearbeitet habe immer zufrieden.
Gute Auftragslage, sicherer Job, Alle Mitarbeiter können mit dem Arbeitgeber in eine Rentenversicherung einzahlen und somit etwas für die Altersvorsorge tun, es gibt viele Sonderzahlungen an die Mitarbeiter von der Geschäftsleitung die viele nicht zu schätzen wissen/wussten.
30 Tage Urlaub und ein gewisses Maß an Zeit die man als Gleitzeit nutzen kann.
Klar wäre ein Zeitkonto schöner und das ist eine Sache an die OCS arbeiten sollte, dafür stimmen aber viele viele andere Dinge die man bei anderen Arbeitgeber vermissen würde.
Ich finde das ist immer Jammern auf hohen Niveau.
Ich kann diesen Arbeitgeber absolut empfehlen. Das Grundgehalt zu anderen Industrien kann sich auch sehen lassen.
Die Kollegen in der Produktion sind auch super und immer Hilfsbereit. Kann diese negativen Bewertungen absolut nicht nachvollziehen…
Verbesserungsvorschläge
Sollte ein Zeitkonto einführen und somit auch Überstunden als Freizeitausgleich anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorherige Bewertung von den Vorgesetzten, eine andere Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei OCS Optical Control Systems GmbH in Witten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etliche Male vorgetragen, erfolglos. Verbesserungsvorschläge dauern mehreren Monaten bis zur Entscheidung.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet
Image
War für mich mal besser
Work-Life-Balance
Fitnessstudio, Gleitzeit. Kein Zeitkonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Müllentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollegen klappt es gut.
Vorgesetztenverhalten
Tun so als wäre die Tür immer offen. Im Endeffekt links rein rechts wieder raus. Wie schon mehrfach in anderen Bewertungfn geschrieben, der Nasenfaktor wird Groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Hat sich durch Umstrukturierung in ein dauernd anhaltendes Provisorium verwandelt.
Kommunikation
Funktioniert einfach nicht
Gehalt/Benefits
Bekomme jetzt mehr♂️
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht.
Interessante Aufgaben
Tätigkeit ist ok. Hat aber dirch die Vorgesetzten kein Spaß mehr gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Entwickelt sich stetig (positiv) weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OCS Optical Control Systems Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig expandierenden Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitkonto als Kurzzeit- oder Langzeitkonto
Arbeitsatmosphäre
Es wird stetig daran gearbeitet, ein angenehmes Arbeitsklima für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Image
Hier dargestellte Rezensionen können von mir nicht nachvollzogen werden. Als internationaler Weltmarktführer für Inspektionslösungen steht die Firma OCS seit mehr als 30 Jahren auf sicheren Beinen und bietet mehr als 100 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Es fehlt in meinen Augen an Wertschätzung dem Unternehmen gegenüber.
Work-Life-Balance
Ein Gleitzeitarbeitszeitmodell existiert schon immer. Während der Hauptzeit der Pandemie wurde, so es die Tätigkeit im Unternehmen zuließ, das mobile Arbeiten ermöglicht. Mittlerweile kann bis zu zwei Tage in der Woche mobil gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Kompetenzen der Mitarbeiter eingegangen, um diese auch entsprechend für das Unternehmen einzusetzen.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sportangebot im Premium-Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Nicht-Raucherprämie, Bezuschussung der Kinderbetreuung (Kindergarten), ein jährliches Sommerfest und eine Weihnachtsfeier runden das ganze ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder einzelne Mitarbeiter bei OCS ist dazu angehalten, sein individuelles Verhalten an die besondere Verantwortung für den Schutz von Ressourcen anzupassen.
Kollegenzusammenhalt
Bei stetig wachsenden Mitarbeiterzahlen bleibt es nicht aus, dass Eigendynamiken bei Mitarbeitern entstehen. Prinzipiell trifft man überall auf ein offenes Ohr und bekommt entsprechende Hilfe oder Antworten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht nur junge Mitarbeiter eingestellt, sondern auch Mitarbeiter 50 plus. Jubilare mit Zugehörigkeiten von mehr als 25 Jahren mehren sich. Auch diese langjährige Bindung an das Unternehmen zeigt, das sich Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren. Ein Verhaltenskodex für Mitarbeiter existiert und wird auch gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist zielorientiert auf Wachstum ausgerichtet. Die Mischung aus kooperativer, aber auch teilweiser autoritärer Führung machen den stetigen Wachstum des Unternehmens erst möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in den verschiedensten Abteilungen auf dem Stand der Dinge. Geeignete EDV Komponenten, höhenverstellbare Schreibtische und hochwertige Bürostühle machen das Arbeiten angenehm. Überwiegend gibt es A/C klimatisierte Büroräume. In den technischen Bereichen sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet und tageslichtdurchflutet.
Kommunikation
Es entsteht Verständnis dafür, die Kommunikation offener zu gestalten. Auch hier ist das Unternehmen auf dem richtigen Weg.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist, wie es auch bei jedem anderen Unternehmen in der heutigen Zeit sein sollte, gegeben.
Interessante Aufgaben
Es wird auf die Kompetenzen der Mitarbeiter eingegangen, um diese auch im Unternehmen einzusetzen. Mitarbeiter, die erfolgreich an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen haben, wird nach Möglichkeit eine Perspektive geboten.
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Mehrfachbewertung
Nasenfaktor zählt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OCS Optical Control Systems GmbH in Witten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Linie
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter da die Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden
Gehalt/Benefits
Leider sind die Anpassungen geringer als die Inflation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kommuniziert aber nicht gelebt
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Letzte Bewertung Fake. Positivbewertung nicht nachvollziehbar. Keine Strukturen. Keine Verbindlichkeit und Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei OCS Optical Control Systems GmbH in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus Obsttag wurde Obstpause. Gefühl der Ausbeutung. Einige Mitarbeiter werden ausgepresst wie eine Zitrone. Alteingessene Entwickler.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Lügen...Liste ist eigentlich lang.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem Betriebsleitung eingeführt wurde nur noch Probleme und toxisch alles.
Image
Aussen hui innen pfui. Mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
Nach aussen wird Home Office kommuniziert allerdings intern unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht. Nur wenn man sich sympathisch ist. Keiner darf mehr wissen haben als die Geschäfts- und Betriebsbleitung, da diese "allwissend" sind.
Gehalt/Benefits
Nur "eigene" Leute berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. Wird nur nach aussen dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlimmer. Falsche Mitarbeiter vor allem in der Entwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen reden überall mit und sind komplett verschlossen für neues.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte unerwünscht und werden nur geduldet.
Arbeitsbedingungen
Unverändert. Zeitkonto wird nicht umgesetzt. Hinhaltetaktik.
Kommunikation
Keins. Transparenz nicht vorhanden. Alles wird nur hintenrum organisiert.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor wie immer. Keine Gleichberechtigung im Gegenteil eher Diskriminierung und Mobbing. Nur Ja-Sager erwünscht keine Wiederworte bitte...
Interessante Aufgaben
Nur Kirsche pflücken. Keine Zielvorgaben. Kein Plan und Ideen.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OCS Optical Control Systems GmbH in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache und direkte Umgangsart, bei der auch Rücksicht auf die Bedürfnisse der jeweiligen MItarbieter gelegt wird
Arbeitsatmosphäre
freundliche und hilfsbereite Arbeitskollegen
Image
Anerkannt im Markt und sehr gute Kundenbindung
Work-Life-Balance
abh. der Tätigkeit auch HO möglich
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
direkt und unkomlpiziert
Kommunikation
direkt, kurze Wege
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OCS Optical Control Systems GmbH in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem sehr zufrieden, vor allem in der Abteilung
Work-Life-Balance
40 h Woche mit gewisser Gleitzeit, Überstunden werden aber nicht ausgeglichen
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Nichtraucherprämie, Bonuszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen abteilungsübergreifend sind sehr hilfsbereit, meist bleiben die Abteilungen aber unter sich
Vorgesetztenverhalten
Mit direktem Vorgesetzten sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Sichere Stelle
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Potential, leider auch sehr viel Verbesserungspotential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OCS Optical Control Systems Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Witten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nasenfaktor ausschalten und die Belegschaft fairer behandeln. Den "Wasserkopf" nicht unnötig vergrössern und erfahrene Mitarbeiter nicht einfach in die zweite Reihe verbannen.
Arbeitsatmosphäre
Unter der arbeitenden Belegschaft sehr gut, zu den höheren Ebenen sehr verschlossen.
Image
Aussen hui, innen ...
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist eher die Regel, keine Möglichkeit zu Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Wird im Keim erstickt.
Gehalt/Benefits
Unbezahlte Mehrarbeit, Gehalt unter branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, aber von Ebene zu Ebene nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, sollten alle mal Schulungen zur Personalführung machen.
Arbeitsbedingungen
Warm und trocken, aber es ähnelt einem Provisorium.
Kommunikation
Ebenfalls unter der arbeitenden Belegschaft sehr gut, zu und von den höheren Ebenen aber auch sehr eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Der Nasenfaktor ist sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Generell ja, aber alle Versuche Verbesserungsvorschläge einzubringen werden im Keim erstickt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wachstum, Veränderung, Anpassung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Optical Control Systems in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssicher. Technik. Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine innovativen Produkte und Mitarbeitermotivation und-entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Verantwortung geben. Führungskräfte nicht beschneiden. Ergebnisorientiert werden. Kein Nasenfaktor sondern Leistung der MA bewerten.
Arbeitsatmosphäre
MA kommen nicht mit Veränderung mit...wollen weiter wie gewohnt arbeiten...denken dabei nur an sich und nicht an dir Firma. Vergiften dadurch andere Kollegen.
Work-Life-Balance
Home Office unerwünscht. Keine Zeitkonten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert! Keine Karriere Entwicklung möglich. Nur Verwaltung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
War vor 10 Jahren besser. Grund: Neue Kollegen werden nicht erwünscht. Man will unter sich bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere willkommen. Jüngere nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden umgangen. Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten! Kollegen wundern sich dann warum Vorgesetzte sich so verhalten.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen Top. Kollegen bringen sich nicht ein um zu verbessern. Bringen nur fadenscheinig etwas an.
Kommunikation
Keine Transparenz von Geschäftsführung, Betriebsleitung usw.
Gleichberechtigung
Viel Nasenfaktor. Keine Transparenz und Gleichbewertung! Unternehmensführung handelt willkürlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Produkte interessant. Aber bitte nicht neueartig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geht leider garnicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei OCS Optical Control Systems GmbH in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung Geld ist aber nicht alles .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal wieder auf alt eingesessene Kollegen hören
Arbeitsatmosphäre
War mal besser aber seit knapp 3 Jahren für a...
Work-Life-Balance
Wer Familie hat hat verloren
Kollegenzusammenhalt
Wird leider immer weniger
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Ist Ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.