OCTA 

Steuerberater

Unternehmenskultur

Mitarbeiter werden regelmäßig über erreichte Ziele informiert und auch Lob ausgesprochen, wenn Ziele gemeinsam erreicht wurden. Persönliches Feedback kommt direkt von der Teamleitung. Feedback zum Vorgesetzten ist ebenfalls erwünscht. Ist in manchen Bereichen noch verbesserungsfähig, aber man arbeitet erfreulicherweise daran.

Im eigenen Team super, insgesamt noch verbesserungsfähig.

Tolles Verhältnis der Kollegen untereinander, wird auch durch Unternehmungen im privaten Bereich gestärkt und das nicht nur im eigenen Team. "Zickenterror"? Fehlanzeige.

Überstunden dürfen begrenzt gemacht werden, sollen nicht überhand nehmen und können dann auch meistens nach eigenen Wünschen wieder durch Freizeit ausgeglichen werden. Teilzeitbeschäftigungen sind möglich. Flexibilität bei Krankheit/Pflege von Angehörigen/Kindern ist vorhanden.

Tolle Unterstützung bei Krankheit und Todesfall in der Familie. Terminarbeiten wurden direkt im gesamten Team aufgefangen. Jährliche Mitarbeitergespräche, aber auch unterjährig kann jederzeit über Probleme/Wünsche gesprochen werden.

Mitarbeiterwünsche werden weitestgehend nach entsprechender Qualifikation umgesetzt. Es gibt eine eigene Lohnabteilung, so daß nicht jeder im Lohnbereich mitwirken muß, aber kann. Es gibt ausreichend Tätigkeitsfelder von Einkommensteuer über Gewinnermittlung und Bilanzierung von kleinen und mittleren Unternehmen bis in den Konzernbereich mit Konsolidierung, kleine und große Buchhaltungen, Lohn, so dass für jeden das Richtige dabei sein sollte.