Eine Abwärtsspirale die seinesgleichen sucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Transparenz, Mitarbeiter wertschätzung, Sinnvolle Arbeitsaufgaben, Gehalt, Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich auf die Fahne schreibt, ein modernes Unternehmen zu sein, dann sollte man auch danach handeln.
Transparenz und Kommunikation schaffen. Den Mitarbeitern zuhören, nicht nur so tun.
Arbeitsatmosphäre
Da eine sehr hohe Fluktuation stattfindet, ist die Arbeitsatmosphäre schlecht.
Kommunikation
Von den oberen Etagen kommt ganz selten mal Feedback, wie es am Standort weiter geht. Es herrscht eine scheinbar Gleichgültigkeit, seitens den oberen Führungsebenen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten meistens zusammen und versuchen aus der Situation das beste zu machen. Leider sieht das zwischen den Abteilungen oft anders aus, vieles resultiert hier aber aus Mangel von Informationen.
Work-Life-Balance
Das beste in der Firma, man kann relativ kurzfristig früher gehen oder Urlaub machen. Arbeitszeitkonto kann flexibel genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es auch hier oft sehr große unterschiede, da viele Vorgesetzte gegangen sind, rücken jüngere nach die dann total überfordert sind.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen ist es oft sehr eintönig, viele Dinge wiederholen sich. Es werden oft auch ABM Maßnahmen generiert, damit man beschäftigt aussieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen hört man weniger als auf neue. Es gibt auch fast keine längerjährige Kollegen bald mehr.
Arbeitsbedingungen
Größere Tische gibt es meistens nur mit Msc.Titel. Höhen verstellbare Tische/ ergonomische Stühle nur bei Vorlage eines Attests.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit sucht man hier vergebens, Dienstleistungen/Equipment werden gekauft und dann nicht genutzt. Vieles wird einfach weggeworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal bei der einstellung verhandelt, ändert sich da nicht mehr viel. Es gibt einen Bonuszahlung, wie die sich zusammen setzt, will man nicht erläutern....damit würde man ja Transparenz schaffen.
Image
Nach außen versucht man immer einen sehr professionellen Eindruck zu vermitteln, hinter der Fassade sieht es aber grauenhaft aus.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen sind möglich, aber wenn man eine hatte, lässt man das einen nicht umsetzten. Haben wir schon immer so gemacht und ändern auch nix dran.