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Octapharma 
Biopharmaceuticals 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Octapharma Biopharmaceuticals die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Octapharma Biopharmaceuticals
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Octapharma Biopharmaceuticals
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind wertschätzend, fair und ehrlich. Die Firma bemüht sich um ihre Mitarbeitenden, meiner Meinung gibt es da aber noch Luft nach oben.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit gibt es schon mal einen Pluspunkt, Vollzeit 40h finde ich schon viel, obwohl man seine Arbeit auch in weniget Wochenstunden schaffen würde. Leider kein Home Office

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist bei uns sehr gut, nur einige gibt's die statt positives nur Unmut in die Gruppen streuen, aber das gibt's ja eigentlich überall.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind fair, wertschätzend, verständnisvoll. Nur manchmal werden "schlechte" Mitarbeiter toleriert und ihnen alles durchgehen gelassen, während man selbst sehr viel arbeitet und Kleinigkeiten dann "kritisiert "

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, es dutzen sich eigentlich alle, über wichtiges und Firmenereignisse wird man informiert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Entwicklung und Forschung ist man immer auf der Suche nach Verbesserungen und Optimierung, das macht Freude und herausfordernd.

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