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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und wertschätzende Kommunikation, keine Geheimnisse, jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Benefits, Job Ticket, kostenlose Parkplätze, Betriebsarzt
flache Hierarchie, besonders am Standort Frankfurt am Main. Kurze Kommunikationswege und spaß an der Arbeit.
Einstieg für Absolventen/Postdocs wird geboten, aber auch neue Kolleginnen mit Erfahrung werden eingestellt.
- Solide und gut stukturierte Einarbeitung
- guter Kollegenzusammenhalt
- Interessante Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten möglich und erwünscht
- Kostelose Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- subventionierte Kantine mit gesundem Essen
Die Loyalität zu seinen Angestellten - Kein Hire und Fire/ auch wenn es mal weniger Gewinn es geplant wäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Aussage ob Kurse und Weiterbildung erwünscht sind, stattdessen wird dazu eher geschwiegen
Wenn Sie sich für dieses Unternehmen interessieren und aus diesem Grunde hier nachschauen, dann gebe ich Ihnen einen gut gemeinten Ratschlag: Dies hier ist karrieretechnisch für Sie eine Sackgasse. Es gibt nichts schlimmeres am Arbeitsplatz als Narzissmus und ein toxisches Arbeitsklima.
Die vorherigen Kommentare bestätigen das.
Im Moment nichts.
Die Arbeit ist immer ein bisschen viel und es sind noch mehr Kollegen notwendig. Die Fluktuation ist einfach zu hoch.
Leider kein Home-Office - aber dss ist in einem Laborjob eben auch nicht immer drin.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und Kurse fördern, Home Office Möglichkeit bieten, 15% Bruttoarbeitsentgelt vom Arbeitgeber auch in andere Produkte anbieten, statt nur in eine "unattraktive" Betriebsrente, Vollzeit 40h reduzieren, Bezahlung nach Tarif, da die psychischen Erkrankungen immer mehr steigen vlt einen Betriebspsychologen
Transparenz, Transparenz, Transparenz. Nicht immer nur behaupten man sei es, sondern es auch in der Realität so leben. Genau so ein großes Problem ist die Kommunikation von oben herab.
Man wartet vergeblich auf einen "Fahrplan" wie es in Zukunft weiter gehen soll, es kommt jedoch selten eine wirkliche Ansage. Leider wird nach wie vor sehr viel hinter verschlossenen Türen entschieden, das die Belegschaft betrifft
Wenn man sich auf die Fahne schreibt, ein modernes Unternehmen zu sein, dann sollte man auch danach handeln.
Transparenz und Kommunikation schaffen. Den Mitarbeitern zuhören, nicht nur so tun.
Anständige Bezahlung mit Gehaltsbändern; bessere Sozialleistungen; Aufstiegsmöglichkeiten; Home Office; Betriebsrat
Betriebsrat, der auch mal ein Auge auf Personen wirft, die durch ihr Verhalten Firmenschädigend sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Octapharma Biopharmaceuticals ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist bei uns sehr gut, nur einige gibt's die statt positives nur Unmut in die Gruppen streuen, aber das gibt's ja eigentlich überall.
Superklasse Team, voller Enthusiasmus
Innerhalb der Gruppen definitiv gegeben, gruppenübergreifend in den meisten Fällen auch
Tolles Team mit Kollegen die im Schnitt über 8 Jahre dabei sind.
Ja, nicht immer, aber meistens
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octapharma Biopharmaceuticals ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten begrenzt. Weiterbildung zwar möglich aber Unternehmen nicht wirklich dafür. Seitens HR auch der Eindruck dass man sich nicht weiterbilden soll, da für anstehende Kurse fast keiner informiert wird.
Bin am am Anfang aber es wird vermittelt, wer geren möchte und die entsprechend Leistung oder Eignung zeigt wird gefördert. Zumindest sehe ich solche Beispiele in meiner Abteilung
Man hat eigentlich keine Karrieremöglichkeiten, es sei denn jemand verlässt die Firma und man kann auf eine höhere Position nachrücken. Außerdem ist die Hierarchie sehr flach, was Aufstiegsmöglichkeiten im Wege steht.
Die meisten Kollegen arbeiten ein paar Jahre in dem Unternehmen und nutzen dann die Erfahrung als Sprungbrett in eine bessere, höhere Position.
Externe Schulungen sind möglich, aber wenn man eine hatte, lässt man das einen nicht umsetzten. Haben wir schon immer so gemacht und ändern auch nix dran.
Keine gute Weiterbildungsmöglichkeiten um intern Karriere zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Octapharma Biopharmaceuticals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Octapharma Biopharmaceuticals gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Octapharma Biopharmaceuticals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Octapharma Biopharmaceuticals als eher modern.
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Octapharma Biopharmaceuticals
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Octapharma Biopharmaceuticals
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma