32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Octapharma Biopharmaceuticals GmbH Bewertungen
Octapharma
Biopharmaceuticals
GmbH
Heidelberg und weitere
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswerter Arbeitgeber und gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma Biopharmaceuticals GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und wertschätzende Kommunikation, keine Geheimnisse, jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Benefits, Job Ticket, kostenlose Parkplätze, Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aussage ob Kurse und Weiterbildung erwünscht sind, stattdessen wird dazu eher geschwiegen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und Kurse fördern, Home Office Möglichkeit bieten, 15% Bruttoarbeitsentgelt vom Arbeitgeber auch in andere Produkte anbieten, statt nur in eine "unattraktive" Betriebsrente, Vollzeit 40h reduzieren, Bezahlung nach Tarif, da die psychischen Erkrankungen immer mehr steigen vlt einen Betriebspsychologen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind wertschätzend, fair und ehrlich. Die Firma bemüht sich um ihre Mitarbeitenden, meiner Meinung gibt es da aber noch Luft nach oben.
Image
Gutes Firmenimage. Obwohl die Firma nicht so klein ist, kennt sie eigentlich fast niemand
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit gibt es schon mal einen Pluspunkt, Vollzeit 40h finde ich schon viel, obwohl man seine Arbeit auch in weniget Wochenstunden schaffen würde. Leider kein Home Office
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten begrenzt. Weiterbildung zwar möglich aber Unternehmen nicht wirklich dafür. Seitens HR auch der Eindruck dass man sich nicht weiterbilden soll, da für anstehende Kurse fast keiner informiert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair, nur nicht nach Tarif. Sonstige Zusatzleistungen gibt es nicht. Nur eine Betriebsrente, die in meinen Augen nicht wirklich rentabel ist, sofern man nicht sehr lange dort arbeitet. 12 Monatsgehälter plus Bonus nach Firmenerfolg, dieser ist aber nicht garantiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist dahingehend gewillt, nur dauert die Umsetzung sehr lang und viele kleine Schritte. Es wird sehr viel Müll produziert und die ganzen Elektrogeräte und PC die sehr oft ausgetauscht werden, landen wahrscheinlich aufm Schrott
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei uns sehr gut, nur einige gibt's die statt positives nur Unmut in die Gruppen streuen, aber das gibt's ja eigentlich überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und entgegenkommend
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, wertschätzend, verständnisvoll. Nur manchmal werden "schlechte" Mitarbeiter toleriert und ihnen alles durchgehen gelassen, während man selbst sehr viel arbeitet und Kleinigkeiten dann "kritisiert "
Arbeitsbedingungen
Alles gut in Schuss, nur gefühlt jedes Jahr neue PC's, die extreme Probleme am Anfang haben. Wenn diese dann endlich problemlos laufen, werden gefühlt schon neue angeschafft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, es dutzen sich eigentlich alle, über wichtiges und Firmenereignisse wird man informiert.
Gleichberechtigung
Was ich mitbekommen habe, dass alle gleich behandelt werden
Interessante Aufgaben
Durch Entwicklung und Forschung ist man immer auf der Suche nach Verbesserungen und Optimierung, das macht Freude und herausfordernd.
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Octapharma Biopharmaceuticals GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, besonders am Standort Frankfurt am Main. Kurze Kommunikationswege und spaß an der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann die teilweise extrem negativ beschriebenen Erfahrungen nicht nachvollziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Octapharma Biopharmaceuticals GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstieg für Absolventen/Postdocs wird geboten, aber auch neue Kolleginnen mit Erfahrung werden eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts.
Arbeitsatmosphäre
Gut in einem jungen forschendem Team. Es gibt Lob durch Vorgesetzte und ich wurde immer fair behandelt
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird für alle angeboten, das Stundenkonto lässt eben auch wieder Freitzeitausgleich zu, was auch gewünscht wird.
Karriere/Weiterbildung
Bin am am Anfang aber es wird vermittelt, wer geren möchte und die entsprechend Leistung oder Eignung zeigt wird gefördert. Zumindest sehe ich solche Beispiele in meiner Abteilung
Gehalt/Benefits
großzügig bezuschusstes Deutschlandticket, gute Kantine (bezuschusst)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde kürzlich eine Photovoitakanlage auf dem Dach installiert und auch sonst daruaf geachtet, z.B. es wird Ökostrom genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Superklasse Team, voller Enthusiasmus
Umgang mit älteren Kollegen
Auf deren Erfahrung wird gerne zurückgeriffen und sie sind vollintegirert
Vorgesetztenverhalten
Es bewegt sich was! Professionelle und wertschätzende Atmosphäre. Vertrauensvoll wird die Arbeit begleitet! Klare Strukturen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsaustattung entspricht dem normalen Standard nicht mehr aber auch nicht weniger, Laborausstattung ist großzügig und modern.
Kommunikation
Ist vorhanden und sicherlich noch ausbaufähig. Für meine tagtäglichen Arbeitsaufgaben ist mir aber zu jederzeit immer klar was erwartet wird, Feedback-Kultur ist gut
Gleichberechtigung
Auch bei Vorgesetzten gibt ca. gleichviele weiblich wie männliche
Interessante Aufgaben
Man kann immer sich einbringen, der Alltag ist keine Routine, wie es sich für ein Forschungsstandort gehört. Absolut intesessante Aufgaben, mit Sinn
Image
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Interessanter Arbeitsalltag in einem tollen Team (Standort Frankfurt)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma Biopharmaceuticals GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Solide und gut stukturierte Einarbeitung
- guter Kollegenzusammenhalt
- Interessante Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten möglich und erwünscht
- Kostelose Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- subventionierte Kantine mit gesundem Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Die hier dargestellte Unzufriedenheit mancher Arbeitnehmer bzw. Ex-Arbeitnehmer ist nicht auf alle Abteilungen zutreffend. Sinnvoll wäre ein offenes Ohr für die Verbesserungsvorschläge intern zu beachten und diese umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bewerte für den Standort Frankfurt, der zur Octapharma Biopharmaceuticals GmbH Heidelberg gehört.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Octapharma Biopharmaceuticals GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Loyalität zu seinen Angestellten - Kein Hire und Fire/ auch wenn es mal weniger Gewinn es geplant wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein Home-Office - aber dss ist in einem Laborjob eben auch nicht immer drin.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, respektvoll, wertschätzend - ich fühle mich sehr wohl
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr eine Weiterbildung, meist sogar extern
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden - klar kann es immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit Kollegen die im Schnitt über 8 Jahre dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische/Stühle/ kein Großraumbüro und feste Arbeitsplätze
Kommunikation
Offen und Transparent
Interessante Aufgaben
Direkte Arbeit für Patientensicherheit - Mehr Sinn kann eine Arbeit nicht haben :)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr viel Potenzial, das nicht genutzt wird. Der Weitblick fehlt völlig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Octapharma Biopharmaceuticals GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, preiswerte und bezuschusste Kantine im Haus
Kostenfreie Tiefgarage
Moderne Ausstattung
Keine Schicht-/Feiertag-/Wochenendarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enorme Gehaltsdiskrepanzen
Kommunikation
Karrieremöglichkeiten
Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Transparenz, Transparenz. Nicht immer nur behaupten man sei es, sondern es auch in der Realität so leben. Genau so ein großes Problem ist die Kommunikation von oben herab.
Man wartet vergeblich auf einen "Fahrplan" wie es in Zukunft weiter gehen soll, es kommt jedoch selten eine wirkliche Ansage. Leider wird nach wie vor sehr viel hinter verschlossenen Türen entschieden, das die Belegschaft betrifft
Arbeitsatmosphäre
War eine Zeit lang sehr gut, hat jedoch mit der Pandemie, diversen fragwürdigen Entscheidungen und der steigenden Fluktuation abgenommen
Image
Auch außerhalb der Branche weiß man mittlerweile was hinter der Fassade läuft
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitkonten gegeben, keine Schichtarbeit, keine Feiertage/Wochenenden (einige Ausnahmen gibt es)
Karriere/Weiterbildung
Fast nicht möglich, es sei denn es kündigt mal wieder jemand oder man ist zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Weiterbildungen an sich sind möglich, in aller Regel bringen diese aber für die berufliche Situation nichts.
Gehalt/Benefits
Leider enorm heterogen innerhalb der Firma in gleichen Positionen, und deutlich unter Chemietarif. Jedoch muss hier niemand verhungern
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen definitiv gegeben, gruppenübergreifend in den meisten Fällen auch
Vorgesetztenverhalten
Auch das hängt von der Gruppe ab, in meinem Fall war es stets sehr gut
Arbeitsbedingungen
Bis auf das strikte Home Office Verbot ist für alles gesorgt
Kommunikation
Kann man pauschal nicht beantworten, in einigen Gruppen besser, in anderen schlechter. Von oben herab jedoch meistens schlecht
Gleichberechtigung
Definitiv zu 100% gegeben
Interessante Aufgaben
An sich ja, jedoch kommen überhaupt keine wirklichen Innovationen in die Firma. Man hängt anderen, großen Pharmaunternehmen um Jahre hinterher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Herzlich und herzlich viel zu tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Octapharma Biopharmaceuticals GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen der Möglichkeiten wird sehr individuell auf Problematiken bei den Mitarbeitern eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist immer ein bisschen viel und es sind noch mehr Kollegen notwendig. Die Fluktuation ist einfach zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation besser strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Fairer und freundschaftlicher persönlicher Umgang
Image
Die Firma ist viel besser, als manche Mitarbeiter meinen. Oft kommen neue Mitarbeiter direkt von der Uni und haben gar keine Vergleichsmöglichkeiten, sie verschätzen sich oft und bemerken erst beim nächsten Arbeitgeber, wie gut sie es hatten, auch im Kollegium.
Work-Life-Balance
Man geht sehr individuell auf den jeweiligen Mitarbeiter ein, fast alles wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt, was man braucht und meist auch, was man sich wünscht.
Gehalt/Benefits
Es könnte etwas mehr sein, aber kann es das nicht immer irgendwie?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ja, Kollegen oft nein.
Kollegenzusammenhalt
Ja, nicht immer, aber meistens
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, weder negativ, noch positiv.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt immer fair und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles geboten, was man braucht, bis auf Homeoffice. Das es kein Homeoffice gibt, ist Bestandteil der Firmenphilosophie, keiner soll bevorzugt oder benachteiligt werden, auch die in der Produktion.
Kommunikation
Ausbaufähig, muss besser strukturiert werden
Gleichberechtigung
Normal. Es gibt auch einen sehr hohen Frauenanteil im gesamten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Natürlich gibt es auch langweilige Administration, aber das ist in der Verwaltung normal, das weiß man vorher schon.
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Als Arbeigeber absolut nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Octapharma Biopharmaceuticals GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat eine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie sich für dieses Unternehmen interessieren und aus diesem Grunde hier nachschauen, dann gebe ich Ihnen einen gut gemeinten Ratschlag: Dies hier ist karrieretechnisch für Sie eine Sackgasse. Es gibt nichts schlimmeres am Arbeitsplatz als Narzissmus und ein toxisches Arbeitsklima.
Die vorherigen Kommentare bestätigen das.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, der auch mal ein Auge auf Personen wirft, die durch ihr Verhalten Firmenschädigend sind.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter und diejenigen, welche das Unternehmen verlassen reichen sich schon fast die Türklinke in die Hand. Enorme Mitarbeiterfluktuation. Der Flurfunk macht sich hier teils sehr bemerkbar. Es herrscht eine toxische Arbeitsatmosphäre. Teils wurden Mitarbeiter in einer extrem narzisstischen Art von Vorgesetzten behandelt. Einige Personen treten sehr vorlaut auf und spielen den Oberchef.
Image
Der Schein trügt. Das Image ist nach außen hin sehr wichtig, in Wirklichkeit sind jedoch einige Zustände - insb. personeller Art - in diesem Unternehmen chaotisch.
Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Keine gute Weiterbildungsmöglichkeiten um intern Karriere zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unterschiedlich. Es gibt teils Gruppen, die gut miteinander arbeiten. Es werden teilweise aber auch Kollegen von anderen schlecht gemacht und rausgeekelt um sich selbst besser dastehen zulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine echte Wertschätzung für länger arbeitender Mitarbeiter. Daher ist die durchschnittliche Verweildauer bei dieser Firma etwa 2-3 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die einen und die anderen. Teilweise sind Führungskräfte entweder überfordert oder einfach nicht qualifiziert genug um Mitarbeiter richtig anzuleiten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude sieht modern von außen aus, auch durch seine "Dreiecksform" das ist im Labor aber nicht unbedingt nützlich.
Kommunikation
Viel durcheinander, durch unklare Kommunikation von Oben nach unten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist hier weit unter dem tariflichen Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Abwärtsspirale die seinesgleichen sucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Octapharma Biopharmaceuticals GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Transparenz, Mitarbeiter wertschätzung, Sinnvolle Arbeitsaufgaben, Gehalt, Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich auf die Fahne schreibt, ein modernes Unternehmen zu sein, dann sollte man auch danach handeln.
Transparenz und Kommunikation schaffen. Den Mitarbeitern zuhören, nicht nur so tun.
Arbeitsatmosphäre
Da eine sehr hohe Fluktuation stattfindet, ist die Arbeitsatmosphäre schlecht.
Image
Nach außen versucht man immer einen sehr professionellen Eindruck zu vermitteln, hinter der Fassade sieht es aber grauenhaft aus.
Work-Life-Balance
Das beste in der Firma, man kann relativ kurzfristig früher gehen oder Urlaub machen. Arbeitszeitkonto kann flexibel genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen sind möglich, aber wenn man eine hatte, lässt man das einen nicht umsetzten. Haben wir schon immer so gemacht und ändern auch nix dran.
Gehalt/Benefits
Einmal bei der einstellung verhandelt, ändert sich da nicht mehr viel. Es gibt einen Bonuszahlung, wie die sich zusammen setzt, will man nicht erläutern....damit würde man ja Transparenz schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit sucht man hier vergebens, Dienstleistungen/Equipment werden gekauft und dann nicht genutzt. Vieles wird einfach weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten meistens zusammen und versuchen aus der Situation das beste zu machen. Leider sieht das zwischen den Abteilungen oft anders aus, vieles resultiert hier aber aus Mangel von Informationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen hört man weniger als auf neue. Es gibt auch fast keine längerjährige Kollegen bald mehr.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es auch hier oft sehr große unterschiede, da viele Vorgesetzte gegangen sind, rücken jüngere nach die dann total überfordert sind.
Arbeitsbedingungen
Größere Tische gibt es meistens nur mit Msc.Titel. Höhen verstellbare Tische/ ergonomische Stühle nur bei Vorlage eines Attests.
Kommunikation
Von den oberen Etagen kommt ganz selten mal Feedback, wie es am Standort weiter geht. Es herrscht eine scheinbar Gleichgültigkeit, seitens den oberen Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen ist es oft sehr eintönig, viele Dinge wiederholen sich. Es werden oft auch ABM Maßnahmen generiert, damit man beschäftigt aussieht.
Gleichberechtigung
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Man sollte es sich dreimal überlegen hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Octapharma Biopharmaceuticals GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine; noch Kollegenzusammenhalt (zumindest so lange wie der Großteil noch da sein wird)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untertarifliche Bezahlung und schwache Sozialleistungen; keine Entwicklungsmöglichkeiten durch flache Hierarchie; kein Home Office, da scheinbar das Vertrauen fehlt, dass Mitarbeiter von Zuhause arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Anständige Bezahlung mit Gehaltsbändern; bessere Sozialleistungen; Aufstiegsmöglichkeiten; Home Office; Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der sehr hohen Fluktuation ist die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung innerhalb der Firma ziemlich angeschlagen. Verstärkt wurde dies noch durch die Pandemie, in der nicht alle Kollegen im Home Office arbeiten durften (Ausnahme man hat Kinder), weil man scheinbar nicht das Vertrauen hat, dass Mitarbeiter von Zuhause arbeiten
Image
Nach außen hin versucht das Unternehmen gut dazustehen, aber im Moment ist es alles andere als gut
Work-Life-Balance
Man kann jederzeit mit den Vorgesetzten reden und bekommt seinen Urlaub genehmigt bzw. die Möglichkeiten Überstunden abzubauen.
Home Office wird abgelehnt, selbst während der Pandemie mussten alle Kollegen vor Ort sein, obwohl teilweise die Arbeit von Zuhause möglich gewesen wäre und jetzt immer noch ist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat eigentlich keine Karrieremöglichkeiten, es sei denn jemand verlässt die Firma und man kann auf eine höhere Position nachrücken. Außerdem ist die Hierarchie sehr flach, was Aufstiegsmöglichkeiten im Wege steht.
Die meisten Kollegen arbeiten ein paar Jahre in dem Unternehmen und nutzen dann die Erfahrung als Sprungbrett in eine bessere, höhere Position.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen zusammenzuhalten wo es geht und das Beste aus der Situation zu machen. Leider sind aber in den letzten Monaten viele erfahrene Kollegen gegangen und die neuen Kollegen müssen sich erst einfinden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider nicht viele ältere Kollegen und es werden auch keine älteren, erfahrene Kollegen eingestellt. Erfahrene Kollegen werden einfach gehen gelassen ohne um diese zu kämpfen bzw. im Gespräch zu fragen, ob es noch Möglichkeiten gibt diese zu halten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen ihr Bestes, doch oft sind auch Ihnen die Hände gebunden, da nicht genau von oben kommuniziert wird, was die nächsten Ziele und Prioritäten sind
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büros, in denen man zu mehreren sitzt. Dementsprechend ist der Lärmpegel (durch Telefonate und Webex) teilweise sehr laut und man kann sich nicht gut konzentrieren. Jeder hat zwar seinen eigenen Platz, aber der ist nicht wirklich groß. Für höhenverstellbare Tische oder ergonomische Stühle benötigt man ein ärztliches Attest.
Kommunikation
An der Kommunikation muss definitiv noch gearbeitet werden. Viele Informationen des oberen Management kommen zu spät oder sind zu intransparent. Von den Vorgesetzten wird oft gesagt, dass in den nächsten Tagen Informationen geteilt werden, was dann oft aber nicht passiert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unter Tarif und es gibt keine Gehaltsbänder. Das Gehalt entspricht nicht dem was man an Aufgaben hat und es wird daran auch nichts geändert. Man stellt oft nur Leute direkt von der Uni ein, da diese nicht so viel kosten. Es findet keine angemessene gehaltliche Anpassung der Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit statt.
Sozialleistungen gibt es kaum welche
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Prinzipiell hat man die Möglichkeit viele interessante Aufgaben zu machen. Auf Grund der hohen Fluktuation versucht man nun aber alles irgendwo abzufangen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Octapharma Biopharmaceuticals durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Octapharma Biopharmaceuticals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Octapharma Biopharmaceuticals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.