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Octapharma 
Biopharmaceuticals 
GmbH
Bewertung

Als Arbeigeber absolut nicht zu empfehlen.

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Octapharma Biopharmaceuticals GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat eine Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Sie sich für dieses Unternehmen interessieren und aus diesem Grunde hier nachschauen, dann gebe ich Ihnen einen gut gemeinten Ratschlag: Dies hier ist karrieretechnisch für Sie eine Sackgasse. Es gibt nichts schlimmeres am Arbeitsplatz als Narzissmus und ein toxisches Arbeitsklima.
Die vorherigen Kommentare bestätigen das.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat, der auch mal ein Auge auf Personen wirft, die durch ihr Verhalten Firmenschädigend sind.

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter und diejenigen, welche das Unternehmen verlassen reichen sich schon fast die Türklinke in die Hand. Enorme Mitarbeiterfluktuation. Der Flurfunk macht sich hier teils sehr bemerkbar. Es herrscht eine toxische Arbeitsatmosphäre. Teils wurden Mitarbeiter in einer extrem narzisstischen Art von Vorgesetzten behandelt. Einige Personen treten sehr vorlaut auf und spielen den Oberchef.

Kommunikation

Viel durcheinander, durch unklare Kommunikation von Oben nach unten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist unterschiedlich. Es gibt teils Gruppen, die gut miteinander arbeiten. Es werden teilweise aber auch Kollegen von anderen schlecht gemacht und rausgeekelt um sich selbst besser dastehen zulassen.

Work-Life-Balance

Flexibles Gleitzeitkonto.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt die einen und die anderen. Teilweise sind Führungskräfte entweder überfordert oder einfach nicht qualifiziert genug um Mitarbeiter richtig anzuleiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine echte Wertschätzung für länger arbeitender Mitarbeiter. Daher ist die durchschnittliche Verweildauer bei dieser Firma etwa 2-3 Jahre.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude sieht modern von außen aus, auch durch seine "Dreiecksform" das ist im Labor aber nicht unbedingt nützlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist hier weit unter dem tariflichen Durchschnitt.

Image

Der Schein trügt. Das Image ist nach außen hin sehr wichtig, in Wirklichkeit sind jedoch einige Zustände - insb. personeller Art - in diesem Unternehmen chaotisch.

Karriere/Weiterbildung

Keine gute Weiterbildungsmöglichkeiten um intern Karriere zu machen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe(r) Mitarbeiter(r),

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es auch in deinem Fall sehr, dass du keinen positiveren Eindruck von Octapharma bekommen hast. Gerne möchten wir das für die Zukunft besser machen und nehmen dein Feedback sehr ernst.
Wir möchten auch hier gerne ein paar Punkte direkt aufgreifen: Neben vielen jungen Mitarbeiter:innen und Berufseinsteigern haben auch viele langjährige Mitarbeiter, die 10 Jahre oder länger in der Firma sind. Dennoch sind wir offen jüngere Kolleg:innen mit Potential zu fördern und Optionen zu bieten in Führungsrollen hinzuwachsen. Für junge Führungskräfte wird es künftig ein „Leadership-Programm“ geben, um gezielt auf die Aufgaben als Führungskraft vorzubereiten. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, auch wenn wir keinen Tarifvertrag haben, hat die Besitzerfamilie entschieden, die Mitarbeiter:innen in Zeiten der deutlich gestiegenen Inflation zu unterstützen und hat allen Mitarbeitert:innen im Juni und November 2022 eine Inflationsbonus in Höhe von jeweils 500 € (netto) ausbezahlt. Ein weiterer Inflationsbonus in Höhe von 1.000 € (netto) um die Auswirkungen der Kostensteigerungen zu kompensieren, wurde im Januar 2023 ausbezahlt. Auch ist es in unserem Unternehmen üblich jährliche an der jeweiligen Inflationsrate des vorausgegangenem Jahres sowie den wirtschaftlichen Erwartungen des laufenden Jahres orientierende Gehaltsanpassungen vorzunehmen.

Wir sind immer dankbar für konstruktives Feedback, dies wird uns helfen weiter an den richtigen Maßnahmen zu arbeiten. Wenn du weitere Lösungsansätze mit uns austauschen möchtest, würden wir uns über ein Gespräch mit dir sehr freuen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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