9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work Life, Arbeitszeiten, Umgang mit Kollegen, Struktur des Unternehmens. Flache Hierarchien, Familiäre Strukturen.
Alles nicht so schlimm, dass es erwähnenswert wäre, außer zu lascher Umgang der GL und Vorgesetzten mit Störenfrieden, Motzern und Faulpelzen.
Mehr Kommunikation, Umsetzung von Verbesserungen, begleiten neu eingeführter Dinge, ein Optimierungsmanager in diesem Unternehmen wäre super, der sich rein abteilungsübergreifend nur um solche Dinge kümmert. Prozessoptimierer könnte man das auch nennen, gibt überall Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen.
Eigentlich gutes Klima, verwöhnte Mitarbeiter, die scheinbar nicht wissen, wie es so in anderen Formen zugeht.
Gutes Image bei Kunden, Firmen, die diese Firma kennen, wenig Außenwirkung in der näheren Umgebung. Zu wenig Werbung für das eigene Unternehmen. Benefit, Trikots Fußballvereine im Umkreis, Spenden und mehr könnten die Firma auch im Umkreis TBB,MGH,MSP,Wü, bekannter machen
Top. Arbeitszeiten super, wenig Überstunden, entspanntes arbeiten, wenn man möchte, muss sich nur gut anstellen. Für richtige Schaffer und Arbeitstiere vielleicht etwas nervig, weil man sieht, dass Kollegen sich das Leben um einiges einfacher machen, daher auch selbst Mal auf die Bremse treten und sich nicht selbst verheizen.
Bisher keine erhalten, wäre sofort dabei, würde man es mir anbieten.
Bezahlung meines Erachtens okay, aber aus ausbaufähig, es sollte mehr nach Leistung der einzelnen Person gezahlt werden, nicht nach Betriebszugehörigkeit oder Emphatie oder was verdienen die Kollegen, jeder sollte nach seinen Leistungen und Aufgaben entlohnt werden, im Vergleich zu dem was die Kollegen leisten.
Gutes Umweltbewusstsein im Vergleich zu meinen Erfahrungen in anderen Firmen. Sind stark bemüht sich über Entsorgung der verschiedenen Rohstoffe Gedanken zu machen.
schwierig, eigentlich ja, aber bitte nicht über den eigenen Tellerrand oder Horizont. Man hilft den Kollegen, wenn der Vorgesetzte es anweist, nicht aus Eigeninitiative, sonst wären viele Abteilungen noch besser, effektiver und kollegialer.
Ich sehe hier keinerlei Diskriminierung.
Gute Vorgesetzte in meiner Abteilung, immer entspannt und selten gestresst. In anderen Abteilungen kann ich es nicht sage, vielleicht sind die Weisungsbefugten alle ein wenig lessefair und sollten die Angestellten ein wenig mehr in die Verpflichtung und Verantwortung nehmen.
Arbeitsplatz gut ausgestattet, wenn man etwas benötigt, Fragen dann bekommt man es meist auch.
Gute Kommunikation, leider oftmals viele gute Ideen, die nicht bis zum Ende gedacht werden oder gepflegt werden. Es werden Neuerungen eingeführt, diese jedoch nicht bis zur guten und zufriedenstellende Umsetzung fertig begleitet und stets optimiert. Das ist schade.
Eher männlich dominiert im Fuhrungsstab. Technisches Unternehmen, vielleicht auch dadurch begründet.
Ich habe stets interessante Aufgaben zu bewältigen, kann mich nicht beschweren.
Besser geht nicht, tolle Kollegen in meinem Arbeitsbereich
Denke ganz gut. Bekannt auch durch TV Werbung
Top Arbeitszeiten und so gut wie nie Überstunden nötig
Am Lager eher schwierig
Es gibt Firmen die Zahlen besser in der Umgebung aber Geld ist nicht alles.. hab die Erfahrung selbst schon gemacht
In meiner Abteilung und Produktion super
Genauso Respekt wie zu den Jungen
Nix zu meckern. haben immer ein offenes Ohr und packen auch mal mit an wenn es sein muss
Neue Firma und alles sauber
Erfahre alles was ich wissen will. Jeden früh findet vor Arbeitsbeginn eine kurze Besprechung mit dem Vorgesetzten und den Kollegen statt
Hier arbeiten alle Nationalitäten
Abwechslungsreich da man nicht nur eine Aufgabe den ganzen Tag lang machen muss
Offen für alles, schnelle Umsetzung, gegenseitiger Respekt
Mir fällt aktuell nichts ein.
Work Life Balance, Arbeitszeit und Freizeit stehen in einem sehr guten Verhältniss.
Der Umgang mit Mitarbeiter in jeglicher Form.
Auf Vorschläge oder den Rat der Mitarbeiter hören, sie wissen es meist besser.
Auf die Beschwerden der Mitarbeiter eingehen und diese abstellen.
Jeder ist unzufrieden, keine Verbesserungen in Arbeit
Mehr Schein als sein.
Gleitzeit gut nutzbar. Überstunden überschaubar. Sehr gute Arbeitszeit Gestaltung. Mango: Spontane VorOrt Hauruck Aktionen bei dem man alles stehen und liegen lassen muss. Auch private Termine.
Wenn die Weiterbildung kostenlos ist, kann man da schon dran teilnehmen. Wenn sie nicht allzu teuer ist und notwendig. Dann auch.
Man tut so, aber in Wirklichkeit
Soweit vorhanden, es wird geschlossen versucht die Umstände zu bessern.
Ich stehe hinter euch. (Wie Brutus hinter Cäsar..)
Quasi nicht vorhanden. Und wenn dann via Mail an viel zu viele unnötige Mitarbeiter
Da man versucht maximal Kompliziert etwas zu entwickeln oder herzustellen, sind die Aufgaben meist unmöglich und somit sehr interessant.
mehr Offehheit, weniger Geheimhaltung und weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben
Sehr hoher Zeit- und Kostendruck.
Frima ist nicht bekannt in der Öffentlichkeit.
Geleistete Überstunden können abgebaut werden.
Keine Aufstiegschancen. Stetiger Mitarbeiterdurchlauf.
Ständig wechselnde Ziele; Vorschläge und Meinungen der Mitarbeiter werden nicht angehört; üben sehr hochen Druck auf Mitarbeiter aus; Betriebsergebnisse und Ziele werden nicht kommuniziert.
An der Ausstattung der Arbeitsplätze mangelt es, weil damit Kosten eingespart werden sollen.
Betriebsergebnisse werden nicht kommuniziert.
Ständig wiederkehrende Aufgaben. Arbeitsergebnis wird nicht wertgeschätzt.