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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life, Arbeitszeiten, Umgang mit Kollegen, Struktur des Unternehmens. Flache Hierarchien, Familiäre Strukturen.
Offen für alles, schnelle Umsetzung, gegenseitiger Respekt
Work Life Balance, Arbeitszeit und Freizeit stehen in einem sehr guten Verhältniss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles nicht so schlimm, dass es erwähnenswert wäre, außer zu lascher Umgang der GL und Vorgesetzten mit Störenfrieden, Motzern und Faulpelzen.
Der Umgang mit Mitarbeiter in jeglicher Form.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Umsetzung von Verbesserungen, begleiten neu eingeführter Dinge, ein Optimierungsmanager in diesem Unternehmen wäre super, der sich rein abteilungsübergreifend nur um solche Dinge kümmert. Prozessoptimierer könnte man das auch nennen, gibt überall Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen.
Mir fällt aktuell nichts ein.
Auf Vorschläge oder den Rat der Mitarbeiter hören, sie wissen es meist besser.
Auf die Beschwerden der Mitarbeiter eingehen und diese abstellen.
mehr Offehheit, weniger Geheimhaltung und weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von OCTO Actuators ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigentlich gutes Klima, verwöhnte Mitarbeiter, die scheinbar nicht wissen, wie es so in anderen Formen zugeht.
Besser geht nicht, tolle Kollegen in meinem Arbeitsbereich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OCTO Actuators ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung meines Erachtens okay, aber aus ausbaufähig, es sollte mehr nach Leistung der einzelnen Person gezahlt werden, nicht nach Betriebszugehörigkeit oder Emphatie oder was verdienen die Kollegen, jeder sollte nach seinen Leistungen und Aufgaben entlohnt werden, im Vergleich zu dem was die Kollegen leisten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher keine erhalten, wäre sofort dabei, würde man es mir anbieten.
Am Lager eher schwierig
Wenn die Weiterbildung kostenlos ist, kann man da schon dran teilnehmen. Wenn sie nicht allzu teuer ist und notwendig. Dann auch.
Keine Aufstiegschancen. Stetiger Mitarbeiterdurchlauf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OCTO Actuators wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet OCTO Actuators besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OCTO Actuators als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OCTO Actuators als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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