63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bitte einigt euch auf eine Strategie, kommuniziert (!) diese und haltet euch dann auch dran. Das aktuelle Chaos ist schwer zu ertragen.
Und haltet eure Mitarbeiter nicht weiterhin mit leeren Versprechungen hin. "Wir reden da noch mal drüber" sollte dringend keine leere Floskel mehr sein
Egal, was man macht, es ist falsch. Es wird gefordert, dass man sich einbringt, damit einem dann erzählt wird, wie schlecht die Ideen sind und warum man sie nicht umsetzen kann (gerne auch mal, nachdem man bereits Konzepte ausgearbeitet hat, die dann direkt in der Tonne landen)
Grundsätzlich räumen die DL einem viele Freiheiten ein, homeoffice, flexible Arbeitszeiten und auch mal spontan ein Tag frei in dringenden Fällen ist kein Problem.
Aber leider auch viele unbezahlte Überstunden "wir haben doch Vertrauensarbeitszeit, dann musst du einfach ein bisschen darauf achten"
Dafür, dass es sich um ein Unternehmen handelt, dessen Kunden Bildungsträger sind, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten ein Witz. Bzw auch hier gilt, es wird vieles mündlich zugesichert, es wird nur leider nie umgesetzt.
Definitiv vorhanden, hilft aber bei dem Führungsstil auch nicht.
Menschen in Führungspositionen, die keine Ahnung haben, wie man Mitarbeiter führt... erklären einem gerne die Welt, ohne eine Ahnung zu haben, was sie eigentlich erklären.
Gelegentlich gute Ideen, nur leider wird sich komplett gegensätzlich verhalten.
Eine gepflegte Nicht-Kommunikation zeichnet das Unternehmen aus. Rückmeldungen von den Führungskräften gibt es auch nach mehrmaliger Nachfrage nicht, aber auf den Anschiss, wenn Sachen (wegen der mangelnden Infos) nicht erledigt werden, kann man sich eigentlich verlassen.
Wenn Aussagen getroffen werden, kann man nie wissen, wie lange diese gelten.
Männer und Frauen werden hier zumindest in gewissen Abteilungen nicht gleich behandelt.
Zentrale Lage zum Berliner Tor
Vorgesetzte kaum wahrnehmbar
Der Kollegenzusammenhalt ist kein Ausgleich für schlechte Mitarbeiterführung
Habe kaum welche gesehen
Empfehlenswert sind Fortbildungen für Führungsqualitäten, erlebt habe ich solche dort nicht
Sehr beengte Räumlichkeiten, aber Homeoffice ist möglich
Wenn, dann mit Kollegen, auf der Ebene funktioniert sie
Da gibt es durchaus aus Aufgaben, die Spaß bringen
This atmosphere for work is ok there. Colleagues are friendly and want you to grow and they try to support you.
I wouldn't say the work-life balance here is the best, but it is ok.
I think the company supports people with professional and personal growth.
My salary is ok, but I think other companies are paying slightly higher. Maybe I didn't negotiate properly from the start. But I guess it can be improved later.
There is a weekly meeting to report on social awareness and get everyone informed.
My coworkers are very friendly, you can just mistake them for friends.
There are many older coworkers here. I really like this part a lot seeing older colleagues gives me joy. Everyone treated with respect.
Supervisors try to resolve conflicts or avoid them totaly.
Good communication at the team level. There are many channels for communication even with people at the head.
Depending on what you're looking for, you will find very challenging tasks here. For me, I don't really find my fit somehow as my expectation is a bit different.
das man bereits nach kurzer Zeit verantwortungsvolle Aufgaben bekommt
Spürbares Konfliktpotenzial in der Führungsriege, das sich in häufig wechselnden Prioritäten und Unzuverlässigkeit auf die Belegschaft auswirkt
Mikromanagement statt Vertrauen
Kaum Benefits. Verhandlungen über Gehaltserhöhungen werden hinausgezögert oder abgebügelt
Abgesehen vom Credo nicht existent
Innerhalb der Teams sehr positiv. Teamübergreifend herrscht häufig Missverständnis und Konkurrenz
Keine klaren Ziele, keine klaren Rollen. Die Vorgesetzten sind sehr mit sich selbst beschäftigt statt kompetent zu führen
Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Verschönerungen der Räumlichkeiten wurden jahrelang versprochen, ohne dass sich etwas getan hätte
Kritik wird nicht direkt geäußert. Meinungen werden hinter vorgehaltener Hand kundgetan.
Ja, trotz konstanter Überlastung und hohem Projektdruck
Die Arbeitsatmosphäre
Super Grundstimmung, alle sind immer stets freundlich und nett!
Es wird kein Unterschied zwischen Kollegen die "neu" im Unternehmen sind und Kollegen die schon ein paar Jahre länger im Unternehmen arbeiten.
Duz Kultur förder das Arbeitsklima
Home Office Möglichkeit vorhanden. Ansonsten arbeitet man in einem Büro mit sehr schöner Aussicht über den Dächern Hamburgs
Bei Fragen wird einem immer geholfen
Faires Gehalt
Ein Unternehmen aber zwei getrennte Abteilungen (mit unterschiedlichen Zielen und Interessen)
Unbeantwortete Anfragen an die Führungskräfte bleiben schonmal Monate lang oder gänzlich unbeantwortet
Wer möchte, kann sich engagieren und die Entwicklung der Datenlotsen mitgestalten.
Man kommt gerne ins Büro und arbeitet im Team gerne zusammen.
Hat in der Vergangenheit etwas gelitten, wird aber aktiv angegangen!
Es gibt stressige und weniger stressige Phase. Nach stressigen Phasen ist es aber kein Problem den Feierabend auch mal eher einzuläuten ohne dies anfragen zu müssen.
Es wurde ein Coaching-Programm aufgesetzt, um sich teamintern weiterzuentwickeln und wissen zu teilen. Trotzdem läuft es noch stark auf "learning by doing" hinaus.
Abteilungs- bzw. teamintern ist der Zusammenhalt super. Abteilungs- bzw. teamübergreifend besteht Verbesserungspotential.
Es scheut sich aber auch keiner dies offen anzusprechen.
Im eigenen Umfeld top!
Die Lage und Aussicht der Büros lassen keine wünsche offen. Die Ausstattung dagegen könnte hinsichtlich Ergonomie verbessert werden.
I.d.R. ist die Kommunikation durch die agile Arbeitsweise sehr transparent.
Hängt von der eigenen Verhandlungsstärke ab.
Die Aufgaben sind vielfältig und selten abwechslungsreich. Daher kommt selten Langeweile auf und man lernt häufig Neues.
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Entspannte Homeofficeregelung, die meisten Kollegen sehnen sich trotzdem nach dem Wiedersehen im Büro wenn die Pandemie vorbei ist.
Kein Job in dem Langeweile aufkommt, manchmal würde man die sich sogar wünschen.
Großartig. Früher Schicksalsgemeinschaft, mittlerweile so viel mehr als das.
Fordernd. Direkt. Fair.
Die Laptops könnten mal wieder erneuert werden, gerade im HomeOffice ist ein starker Rechenknecht ja von Vorteil. Arbeiten im Büro in Hamburg war immer angenehm. So gute Aussicht.
Stabile Kommunikation. Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung. Man ist recht gut informiert, wohin das Schiff fährt.
Team ist divers. Egal ob die Wiege in Hamburg, Karl-Marx-Stadt oder im Balkan gestanden hat, Kollegen werden akzeptiert und geschätzt. Prima.
Kein Kunde wie der Andere. Der Hochschulmarkt bleibt absolut spannend.
Kunden sind oft unzufrieden, daher viel unnötiger Druck im Projekt
Die Teams untereinander haben ein gutes Miteinander
Man stellt keine Experten ein um ihnen dann zu sagen, wie sie ihren Job zu machen haben.
Wenig Wertschätzung, Transparenz und Lösungsorientierung im Sinne des Kunden
Durchaus, ja, dafür muss jedoch auch das Umfeld stimmen
So verdient kununu Geld.