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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vieles kann ich nicht zu sagen, man wird jedoch aber auch mit nur geringer Qualifikation gerne genommen und hin und wieder geht man mit der Geschäftführung Essen. Man bekommt nette Arbeitskollegen.
Sehr unangenehm gegenüber weiblichen Mitarbeitern eingestellt, man merkt direkt das die Geschäftführung billige Arbeitskraft hält, man arbeitet mit alter Hardware als IT-Firma, Gehalt wird unpünktlich gezahlt, man kann mit dem Arbeitgeber überhaupt nicht reden aufgrund von Zeitmangel, sehr unsicherer Arbeitsplatz auch wenn man unbefristet eingestellt ist.
Die Geschäftführung hat sich selbst als betriebsblind bezeichnet, deswegen wäre es überaus Hilfreich sich dringend Hilfe zu holen und Sekrätere oder Betriebsräte einzustellen
Unter Kollegen hat man wirklich eine super Arbeitsatmosphäre. Alle sind unglaublich freundlich.
Chef lobt einen sehr oft, bis man was falsch macht, sagt das etwas falsch läuft oder kündigt.
Kunden haben kein alzu schlechtes Image. Jeder merkt jedoch, dass man im Support kaum Zeit hat aufgrund der geringen Arbeitskraft für die Menge an Tickets. Auch untereinander ist die Arbeitsmoral sehr gering. Insbesondere mit den wahllosen Kündigungen.
Ja, es wird ein Tag in der Woche als "Homeofficetag" angeboten. Damit wird sehr gerne gelockt in den Stellenanzeigen, viel sollte man sich davon nicht erwarten. Es muss zwingend alles im Arbeitsvertrag explizit erwähnt sein, ansonsten hält sich die Firmenleitung absolut garnicht daran. Oft wurde man schief angeguckt, weil es von einem erwartet wurde auch noch nach der Arbeitszeit immer erreichbar zu sein. Auch insbesondere mit dem Studium nur sehr schwer zu vereinbaren, denn darauf wird erst recht keine Rücksicht genommen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstieg meist nur wenn man sein Gehalt beibehält, also bekommt man nur einen neuen Titel
Grade so Mindestlohn bis 2024 bekommen. Ab 2025 lag das Gehalt dann drunter. Gehälter werden immer auf den letzten Drücker gezahlt (War es Freitag, hatte man das Gehalt manchmal auch erst Montags bekommen). Keine Sozialleistungen, keine Gehaltserhöhungen außer die sind explizit vereinbart im Arbeitsvertrag.
Sachen werden nachgekauft obwohl diese im Chaos nur untergegangen sind. Extremst viele Ethernetkabel, alte Technik wird nie ausgetauscht und Neue wird dort auch kaum nachgekauft. Von allem anderen hat man auch entweder immer zuviel oder garnichts.
Wie schon oben beschrieben, das Verhältnis zwischen Arbeitskollegen ist super. Alle halten wirklich gut zusammen und man hat viel Spaß unter einander. Oft bilden sich Freundschaften mit denen man dann auch am Wochenende gerne was unternimmt.
Es gibt zu wenig ältere Kollegen um das genau zu bewerten
Leitung vom IT-Support super, man bekommt bei jeder noch so dämlichen Frage Hilfe. Die Firmenleitung ist jedoch sehr schwierieg mit umzugehen. Oftmals kann man Entscheidungen nicht nachvollziehen, es wird wahllos und oft mit falschen Begründungen gekündigt und als weibliche Person kann man sich mit sehr privaten Fragen herumschlagen.
Man arbeitet jedoch oft mit veralteter Hardware(Laptops die nicht auf Win11 geupgraded werden können, benutzte Headsets die oftsmals kaputt sind, alte Kabel die kaputt sind). Die Räume sind jedoch normale Officeräume mit ordentlicher Belüftung
Es gab jede Woche ein gemeinsames Meeting wo jede Abteilung kurz zusammenfasst was für Ergebnisse erziehlt wurden. Oft gehen jedoch trotzdem Informationen verloren oder man kann an Tickets nicht weiterarbeiten weil man länger mal auf Kollegen warten muss, da diese für sich schon absolut zu überfordert sind mit der Masse an Arbeit
Unter Kollegen ist man gleich, vor der Geschäftleitung ist man als weibliche Person deutlich unter den männlichen Kollegen
Sehr Vielfältige Aufgaben, oft Abteilungsübergreifend.
Hunde im Büro und ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Die Abteilungen sollten mehr zusammenarbeiten, als nur nebenher.
Homeoffice und Hunde im Büro erlaubt
Es wird versucht auf Papier zu verzichten
Aufstieg und Schulungen möglich
Das Alter spielt hier keine Rolle! Spaß hat man hier mit jedem
Regelmäßige Meetings
Mehr geht immer, aber es wird pünktlich und fair bezahlt
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen
Stets neue Projekte mit anderen Anforderungen
- Den verantwortungsvollen Umgang mit der Corona-Pandemie
- Es wird aus Fehlern gelernt
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
- Menschlichkeit: jede/r wird als Individuum wahrgenommen und respektiert
Eigentlich nichts gravierendes - sonst wäre ich nicht mehr dabei ;-)
Ein paar Urlaubstage mehr wären schon schön ;-)
Teamübergreifend eine angenehme Atmosphäre, die auch Zeit für Humor läßt
Ist definitiv besser geworden, auch hier noch etwas Luft nach oben
Berufs- und Privatleben lassen sich wunderbar vereinbaren
Wer möchte, wird gefördert
Gehalt kommt pünktlich, ist der Unternehmensgröße angemessen.
Wird immer besser, hat aber noch etwas Luft nach oben
Hier hilft wirklich jeder gern dem Anderen
Ab und zu ein wenig mehr Lob "von oben", dann gibt es auch 5 Sterne ;-)
Die Büros könnten etwas großzügiger bemessen sein.
Durch die regelmäßigen Teammeetings hat man die Möglichkeit, auch abteilungsübergreifend relevante Informationen zu bekommen
Wird zu 100 Prozent gelebt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft
Zu jedem Job gehört auch ein Stück weit Routine, es bleibt dennoch genug Spielraum für Sonderprojekte
Das Allroudpaket stimmt. Egal ob Atmosphäre, Arbeitspensum oder Gehalt. Man kommt gerne zur Arbeit und wird motiviert gute Ergebnisse zu erzielen.
Manchmal mangelt es ein wenig an Struktur und Organisation. Da die einzelnen Abteilungen sich jedoch auch individuell strukturieren und besprechen ist dies kein großes Problem.
Manchmal werden sprunghafte, spontane Entscheidungen getroffen. Diese Impulse braucht es im Unternehmen. Ein strukturelleres Vorgehen wäre in solchen Situationen jedoch manchmal von Vorteil.
Urlaub kann nach Absprache mit der eigenen Abteilung jederzeit konsumiert werden. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Eine Gleitzeitregelung ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Ein paar mehr Urlaubstage wären schön aber das Unternehmen legt insgesamt Wert auf individuelle Lösungen im Sinne der Arbeitnehmer.
Es wird schon drauf geachtet. Gesammelte Pfandgelder werden beispielsweise gespendet. Es könnte jedoch mehr sein.
Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vertraglich festgehalten. Auch Aufstiegschancen im Unternehmen sind vorhanden.
Auch das Alter spielt hier keine Rolle. Eine diverse Altersstruktur ist eher von Vorteil. Diese ist hier gegeben.
Wer voran kommen will muss sich auch hohe Ziele setzen. Dennoch haben die Arbeitnehmer bei den meisten Entscheidungen Mitspracherecht und können Mitentscheiden ob Ziele realistisch umgesetzt werden können oder nicht.
Kleine Büros mit in der Regel offenen Türen. Arbeitsgeräte sowie Klimaanlagen, Fenster, Küchenbereich mit frischem Obst und Kaffeemaschine vorhanden.
Meetings der einzelnen Abteilungen sowie wöchentliche Meetings des gesamten Teams garantieren, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind und sich regelmäßig austauschen können.
Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Geschlecht, Nationalität und Gesinnung spielt hier keine Rolle. Niemand wird aufgrund solcher Faktoren in irgendeiner Form schlechter gestellt.
Es gibt Dinge die erledigt werden müssen. Dennoch haben Arbeitnehmer Einfluss auf die individuelle Ausgestaltung des eigenen Tätigkeitsfeldes.
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Kollegialität
Nichts.. aber ich habe noch einige Zeit hier zu arbeiten
Mehr Obst in der Woche
Nette Kollegen, nette Abteilungsleiter und ein netter Arbeitgeber.
Entsprechend der Branche und Größe des Unternehmens haben wir ein gutes Image.
Urlaub ist prinzipiell immer möglich, sofern nicht ein anderer Kollege dort Urlaub platziert hat. Kann in andren Teams auch anders gehandhabt werden.
Wenn Hilfe angefragt wird erhält man diese auch.
Keine Unterschiede bekannt
Offene Kommunikation vorhanden.
Ja, passt schon. Manchmal geht die Klimaanlage nicht, manchmal ist die Heizung zu warm eingestellt. Belüftung ist meistens schwer, da in unmittelbarer Nähe eine Werkstatt ist mit lärmenden Hochdruckreiniger.
Jepp, durch tägliche Informationen durch den Abteilungsleiter
Gehaltsvereinbarungen werden eingehalten und Gehaltszahlungen sind zum Monatsende auf dem Konto.
Wir haben 50% weibliche Abteilungsleiter und 50% männliche Abteilungsleiter. Das passt schon.
Jeder macht was er kann und wo er gut drin ist