Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeMir werden großartige Aufstiegsmöglichkeiten geboten, und ich kann mich sowohl persönlich als auch innerhalb des Unternehmens frei entfalten. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung durch Weiterbildungen, die meine berufliche Entwicklung fördern. Zudem wurde mir ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, was meinen Arbeitsalltag erheblich erleichtert – ein Arbeitgeber, der wirklich in seine Mitarbeiter investiert!
Vieles kann ich nicht zu sagen, man wird jedoch aber auch mit nur geringer Qualifikation gerne genommen und hin und wieder geht man mit der Geschäftführung Essen. Man bekommt nette Arbeitskollegen.
Hunde im Büro und ein offenes Ohr für Mitarbeiter
- Das tolle Team, mit dem man viel Spaß haben kann.
- Der Umgang mit Corona wurde souverän gehandhabt.
- Man ist stetig am Optimieren. Sowohl baulich (neuer Aufenthaltsbereich für die Kollegen) als auch strukturell
- Den verantwortungsvollen Umgang mit der Corona-Pandemie
- Es wird aus Fehlern gelernt
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
- Menschlichkeit: jede/r wird als Individuum wahrgenommen und respektiert
Sehr unangenehm gegenüber weiblichen Mitarbeitern eingestellt, man merkt direkt das die Geschäftführung billige Arbeitskraft hält, man arbeitet mit alter Hardware als IT-Firma, Gehalt wird unpünktlich gezahlt, man kann mit dem Arbeitgeber überhaupt nicht reden aufgrund von Zeitmangel, sehr unsicherer Arbeitsplatz auch wenn man unbefristet eingestellt ist.
Die Abteilungen sollten mehr zusammenarbeiten, als nur nebenher.
Eigentlich nichts gravierendes - sonst wäre ich nicht mehr dabei ;-)
Manchmal mangelt es ein wenig an Struktur und Organisation. Da die einzelnen Abteilungen sich jedoch auch individuell strukturieren und besprechen ist dies kein großes Problem.
Nichts.. aber ich habe noch einige Zeit hier zu arbeiten
Die Geschäftführung hat sich selbst als betriebsblind bezeichnet, deswegen wäre es überaus Hilfreich sich dringend Hilfe zu holen und Sekrätere oder Betriebsräte einzustellen
Ein paar Urlaubstage mehr wären schon schön ;-)
Manchmal werden sprunghafte, spontane Entscheidungen getroffen. Diese Impulse braucht es im Unternehmen. Ein strukturelleres Vorgehen wäre in solchen Situationen jedoch manchmal von Vorteil.
Wenn schon die Mitarbeiter aufgefordert werden positive Bewertungen vorzunehmen, sollten diese es nicht alle Zeitgleich machen. Ist ein wenig auffällig.
Mehr Obst in der Woche
Der am besten bewertete Faktor von OctoGate IT Security Systems ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter Kollegen ist man gleich, vor der Geschäftleitung ist man als weibliche Person deutlich unter den männlichen Kollegen
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen
Wird zu 100 Prozent gelebt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft
Es wird keinerlei Unterschied gemacht
Geschlecht, Nationalität und Gesinnung spielt hier keine Rolle. Niemand wird aufgrund solcher Faktoren in irgendeiner Form schlechter gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OctoGate IT Security Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstieg meist nur wenn man sein Gehalt beibehält, also bekommt man nur einen neuen Titel
Gibt es quasi nicht.
