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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Zu wenig Gehalt.
Mehr Gehalt, was immer sehr schwierig ist.
Auch als neuer Mitarbeiter fühlt man sich direkt dazu gehörig.
Kann ich nicht beurteilen. Dazu war ich nicht lange genug da.
Alles wird erklärt.
Hallo und Danke für die Rückmeldung.
Die Vergütung leitet sich aus der Leistung, der Abteilung als auch der beruflichen Erfahrung ab, sprich ist individuell und nicht global. Ein Berufs- oder Quereinsteiger ist nicht direkt mit jemanden der 10-Jahre oder mehr Berufserfahrung mitbringen zu vergleichen. Auch sind die Aufgaben ja nach Abteilung unterschiedlich. Einige kann man ohne Vorbildung mittels interner Schulung erlernen, für anderes muss ein abgeschlossenes Studium vorliegen.
Generell will jeder mehr Vergütung, das ist verständlich und auch gut. Sprechen Sie einfach Ihren direkten Vorgesetzten auf mögliche Karriere und Weiterbildungsoptionen an. Nicht jedem können wir alles bieten, aber ein Gespräch darüber in jedem Fall.
Weiterhin planen wir in 2019 einige Änderungen bei der Vergütung, so dass sich einiges auch von ganz allein lösen wird.
Beste Grüße aus Essen,
Jan-Philip Ziebold, Geschäftsführer
Zusammenhalt Mitarbeiter...echte Teamarbeit...zentrale Lage
Arbeitsplatz...veraltete Bildschirme, Stühle..etc.
Arbeitsplätze teilweise schlecht ausgestattet (fehlende Stühle..Mäuse...etc.)
Gleiches Recht für alle
Jeder hilft jedem
Mehrmaliges Nachfragen trägt Früchte
Arbeitsmaterial erneuerungsbedürftig...
Hallo und Danke für Ihre positive Bewertung, das freut uns.
Hinsichtlich Ihres Contra-Punktes und der Verbesserungsvorschläge können wir dies allerdings nicht nachvollziehen: Wir haben kein PC-Bildschirm der älter ist als ein bis zwei Jahre. Im frei zugänglichen Hardwareschrank fallen einem quasi dutzende Mäuse und Tastaturen entgegen wenn eine getauscht werden müsste. Neue Stühle kaufen wir regelmäßig, erst heute kamen zehn neue dazu und dies wurde auch passend im News-Bereich dick sowie sogar extra FETT angekündigt damit es jeder mitbekommt und Bedarf anmelden kann.
Entweder sie sind sehr neu und wussten dies schlicht nicht und haben eventuell einiges auch nicht mitbekommen oder ein für uns adhoc nicht nachvollziehbarer Grund hat Ihre Kritik ergeben. Bitte teilen Sie Herrn Dirk Großkopf dies doch persönlich mit, dann können wir das Thema aufklären. Danke :-)
Angenehm und modern gestaltet. Es wird ständig erneuert und verbessert.
Jeder hilft jedem.
Immer ein offenes Ohr, man kann alles ansprechen.
Man hat immer ein offenes Ohr und man kann jedes Thema zu jeder Zeit ansprechen.
Sehr viel Anwechslung und der Anspruch steigt.
Besten Dank für dieses Feedback! "Zusammen mehr erreichen" und dies nicht nur als Worthülse in den Raum ge-klatscht sondern als gelebte Philosophie, nur so kann es laufen :-)
Das man immer einen Ansprechpartner hat, der eigene Vorgesetzte auch versucht auf die persönlichen Wünschen Rücksicht zu nehmen und die Lage des Büros (aber nur als Bahnfahrer, als Autofahrer wäre ich nicht sehr begeistert)
Die Umgangsformen mancher Vorgesetzten sind nicht immer so toll
Bessere Büroausstattungen, Teammeetings (auch gerne mit kleineren Gruppen), wenn die höhere Chefetage sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen würde (ich denke nicht, dass die Chefs die Mitarbeiter wirklich kennen und auch nicht unbedingt alle Azubis, dies ist aber auch meine subjektive Meinung).
Ist im Großen und Ganzen ok, aber auch hier gibt es die ein oder andere Baustelle.
Aufgrund der 7-Tage Arbeit ist das teilweise sehr schwer in Einklang zu bringen
Ehr weniger Möglichkeiten, aber generell gibt es welche.
Im Vergleich zu dem Punkt "Work-Life-Balance" ist das Ausbaufähig
Bekomme ich selbst nicht viel von mit, wenn ich ehrlich bin.
Bei manchen Mitarbeitern so, bei manchen so.
Besten Dank für dieses Feedback!
Kurz zu den Kritik-Punkten gern unser Feedback zurück:
- Karriere / Weiterbildung:
Du kannst alles werden, Senior-Agent, Team-Leiter,m Projekt-Leiter, Team-Coach oder Projektplaner, dies liegt an Dir selbst. Jeder unsere aktuellen Führungskräfte, sprich ob Frau Knauer, Herr Großkopf oder Projekt-,Team oder Coaches waren auch einmal normale Agents die sich über die Jahre mit Fleiß und guter Arbeit in passende Positionen gearbeitet haben. Alles kann, nichts muss. Es liegt bei dir :-)
- Bessere Büroausstattungen:
Was genau? Stühle gibt es regelmäßig neu, die neusten Modelle kosten um die 1.000,- EUR pro Stuhl, was fehlt hier?
ALLE Monitore sind max. zwei, eher nur ein Jahr alt , die Klimaanlage ist erst letztes Jahr eingebaut worden, und auch sonst ist in den letzten zwei Jahren nahezu alles einmal neu gemacht wurden. Hier brauchen wir Details was wir übersehen haben könnten von dir :-)
- Vorgesetzten nicht greifbar:
Bisher hat noch jeder einen Termin bekommen der einen angefragt hat. Bei mir, Jan-Philip Ziebold (Geschäftsführer), gab es in den letzten Jahren nicht eine abgelehnte Terminersuchung. Hier also gern mehr Details, wo bitte was nicht klappt. So kann ich nur raten und finde nichts ;-)
Stühle könnten Rückenfreundlicher sein.
Jederzeit kann ein Ergo-Stuhl (rund 1.000,- EUR Kosten, also wohl nicht so "übel") bei Bedarf bei der Projektleitung angefordert werden. Heute am 11. Mai sind gerade 10 dieser neuen Stühle angekommen. Zudem kann auch jeder mit nachweislichen Rückenproblemen in Kooperation mit uns und der Renten und/oder Krankenkasse einen Steharbeitsplatz bzw. höhenverstellbaren Arbeitsplatz bekommen (gibt es auch schon bei dem ein oder anderen Kollegen/Kollegin aktuell).
Ich finde sehr gut an den Arbeitgeber das alle Herzlich aufgenommen werden, das alle Fair behandelt werden von den Vorgesetzten.Das das Team immer zusammenhält.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Besten Dank! :-)
Das freut uns uns, wobei wir nicht glauben das wir überall 5-Sterne verdient haben. Wir sind sicher das hier und da noch mehr gemacht werden muss und wir uns nur durch Eurer Feedback verbessern können :-)
So oder so aber natürlich dennoch Danke, da freut man sich natürlich trotzdem drüber :-)
Besten Dank für dieses Feedback! "Zusammen mehr erreichen" und dies nicht nur als Worthülse in den Raum ge-klatscht sondern als gelebte Philosophie, nur so kann es laufen :-)
Danke für Deine Bewertung. Was können wir bezüglich
Kommunikation aus Deiner Sicht verbessern? Schreib dies gern an den GF, Hr. Ziebold.
Besten Dank, das hört man gerne! :-)